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メーカー(半導体・電子・電気部品) / メーカー(精密機器)
最終更新日: 2008/10/01
(マークの説明) 正社員 理系積極採用 研究開発 株式公開
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最先端の「光技術」で、未知の領域を照らしていく。
医療機器や光ディスク、自動販売機の紙幣識別・検知などに、当社の光技術が活きています。
ガン細胞の早期発見や交通事故の減少、さらには宇宙ステーションの開発に役立つ技術とは、いったい何だと思いますか?一見何のつながりもないこの3者をつなぐもの。それが、私たち浜松ホトニクスが追究し続けている「光」の技術です。

たとえば、人類最大の敵、ガン細胞。その早期発見に威力を発揮するPET装置の性能向上に貢献しているのが、当社の「光」技術による光電子増倍管です。一度に全身を検査できるようになり、受診者の負担の軽減が可能となりました。

たとえば日常生活に欠かせない自動車。安全走行のために自動で車間距離を一定に保持したり、日照や視界の明暗に応じて自動でライトを点灯するのにも当社の「光」の技術が活躍。さらには宇宙ステーションで行われている各種研究にも、当社の技術が搭載されています。

肉眼で見えない微弱な光を検出し、生命の神秘に迫ることも。高出力の半導体レーザーにより、新しい産業や価値観を創出することも。「光」で実現できることは無限にあります。そして、そのすべては未だ人類の前に明らかにされていません。私たちは単なる技術開発にとどまらず、「光」の技術の追究を通じて、新たなフィールドを開拓していきます。
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取材者の印象
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応募方法

採用情報
事業内容 宇宙、天文、医療、自動車、通信、バイオテクノロジー、半導体などの分野で駆使されている各種光センサや応用機器、光源、光源応用装置、画像処理装置の研究開発、製造、販売

浜松ホトニクスが手がけているのは、光に関するあらゆる技術。特に光電子増倍管は世界65%のシェアを誇っています。光の研究にはまだ未知の点が多く、迅速な解明が待たれています。とはいえ、すでに当社の光技術が駆使された数多くの製品がカタチになっているのも事実。たとえば、PET装置や光ディスク、ATM・自動販売機の紙幣識別・検知等にも光技術が活きています。当社の研究成果は21世紀を明るく照らす技術として、国内外から大きな注目を集めているのです。
POINT 【こんなところで役立っています】
ガンの早期発見や脳機能の解明に役立つPET装置の核となる部分。自動で車間距離を保ったり、日差しや視界の明暗に応じて自動でライトを点灯させる車載用センサ。国際宇宙ステーションで使われるセンサといった医療・研究などの最先端分野で役立っています。
募集職種 総合職
仕事内容 【開発】
光の検出素子、その応用製品の開発。与えられたテーマに対し、仕様の検討から評価までトータルに携わります。

【設計】
未知の領域が多い光技術。高度な機密性が要求されるため、固有な設計技術で製品をカタチにしていきます。

【製造】
当社の製品に用いられる高水準の製造技術や設計技術。それらのレベルアップや生産性向上に向けて生産活動を行います。

【研究】
光の本質を解明する基礎研究、バイオや医療、情報、通信などの分野における光の応用研究を行います。

【営業】
製品の販売に加え、顧客の新製品開発情報、マーケットで求められる先端技術情報を収集し、製造や開発部門へ伝えます。

【事務】
営業、人事、法務などに関わる仕事です。
開発職の場合
POINT 【仕事のやりがい】
「光」の技術は、まだまだ未知未踏の分野です。そのため、頭の中にある技術を実際の製品に落とし込み、カタチにできたときに、一番達成感を覚えます。さまざまな苦労を乗り越えてつくりあげた製品がお客様に喜んでいただけたときには、その喜びもひとしおです。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
新技術の研究開発が多いため、すべてが手探りで未知との出会い。そのため、プロジェクトが順調に進行しているかどうかさえ分からないことが多いのです。それでも1日1日と納期は迫ってくるうえ、当社に対する期待はことのほか高いときている。プレッシャーは並大抵ではありません。
応募資格 2010年3月 高専・大学・大学院卒業見込みの方 ※理系の方、歓迎
CHECK 【求める人物像】
◎情報を収集し、精度の高い仮説を立て、本質に近づける人
◎自分の考えを、相手に合わせて分かりやすく表現できる人
◎相手の意図を正確につかめるコミュニケーション能力がある人
◎自分に足りない知識や技術を主体的に学び、吸収しようとする人
◎自分に対してストイックで、失敗を恐れないチャレンジ精神を持つ人
給与 2008年4月 初任給実績
高専卒   月給18万560円
大卒    月給20万2514円
大学院卒 月給22万2772円
待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)、通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、食事手当
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
住宅・独身寮(全個室、賃料10,000円以下)
従業員持株制度、社内預金、財形貯蓄、住宅ローン利子補給制度
体育館、ミーティングルーム、法人契約スポーツクラブ
契約保養施設、食堂(本社及び各事業所、食事補助あり)
制服、作業服の貸与
勤務時間 (1)8:00〜16:30または8:30〜17:00(実働7時間45分)※勤務地による。
(2)フレックスタイム制(標準労働時間・1日7時間45分・コアタイム/10:00〜15:00)
※(2)は中央研究所(浜松市)勤務の場合。
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日(GW・夏季・年末年始連休に振り替えあり)
GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇(半日有給休暇制度あり/初年度13日、最高20日)
メモリアル休暇・リフレッシュ休暇・慶弔等の特別休暇、出産休暇
育児休業、介護休業、長期傷病休暇など
※年間休日121日
勤務地 静岡県西部地域
先輩社員の声 技術の革新に貢献できる実感がある―製造開発グループ 宮崎 康人(27歳/入社5年目)
大学では、電気や電子、特に半導体について学んでいました。もともとものづくりが好きだったことと浜松出身だったことから浜松ホトニクスに興味を持ったんですね。実際、入社してみたら想像以上に科学技術に貢献できると分かりました。詳しくは言えませんが、国との共同プロジェクトなど最先端の技術分野に挑戦できるんですよ。
先輩社員の声 研究開発に打ち込みたい方にはベストな環境―化合物プロセスグループ 星野 貴之(29歳/入社5年目)
年齢やキャリアによらず、大きな仕事を任せてもらえます。やり切ったときの喜びは大きいですね。研究開発に打ち込みたい方にはベストな環境だと思いますよ。
じつは私、まだ市販の製品化された仕事を手がけたことがないんです。だから今後は、製品化され、一般の方が使ってくれる、利益を生み出す製品をつくりたいと思います。

取材者の印象
取材では、浜松ホトニクスの技術者の方にお話をお聞きする機会がありました。印象的だったのは、技術者の方が仕事のやりがいについて話されていたときの活き活きとした表情。よほどやりがいのある仕事なのでしょう。事実、浜松ホトニクスが世に送り出している製品は、日常生活の中でなかなか目にしやすいものではありませんが、技術力の高さは理系の学生の中で噂で聞くほどのようです。技術力の高いメーカーで、とことんこだわってものづくりをしたい方にぴったりな環境なのではないでしょうか。
取材者が撮影した現場風景
浜松ホトニクスで得られる喜びとは??
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

最先端技術に携わるとはいえ、打ち合わせはリラックスムード。この雰囲気だからこそ、新しいアイデアも生まれやすいのです。 まだまだ光は未知の領域が多い分野です。当社は、写真のような研究開発を通じて、人々の暮らしをより豊かにしていきます。
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会社情報
設立 1953年9月
代表者 代表取締役 晝馬輝夫
資本金 349億2600万円
株式公開 東証一部上場(株式コード:6965)
従業員数 2580名
売上高 844億3400万円(2008年9月期実績)
財務諸表 経常利益 176億700万円
流動比率 335.9%
固定比率 59.9%
自己資本比率 69.9%
研究開発費比率 12.0%
(2008年9月期実績)
事業所 本社/静岡県浜松市
製作所・工場/浜松地域6ヶ所
支店/東京
営業所/大阪・つくば・仙台
研究所/浜松・つくば
理念・ビジョン 21世紀は光の時代です。ならば、あらゆる光技術の研究開発を押し進める私たちが社会的に果たす役割は増す一方と言えるでしょう。目指しているのは、「真の価値の追求」そして「新しい産業の創出」です。真の価値を求め、新しい産業が生まれることで、人々のライフスタイルや価値観が変わる。そしてまた新しい産業が生まれる。このスパイラルの実現のために、私たちは現状を打破し、技術的なブレイクスルーに挑み続けていきます。

応募方法
採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー
▼説明会
▼選考(筆記試験、2回の面接)
◎内定

※選考段階で以下(1)(2)の2つのコースを選択いただきます。

(1)理系・文系総合コース…入社後、各事業部で研修を行ったうえで配属先を決定。各事業部の雰囲気・体制・仕事内容を知ったうえで、配属希望を出せるコースです。

(2)職種別コース…関係する学問を学んできた方や興味を持っている方、もしくはその職種に強いこだわりを持っている方にお勧めのコースです。
採用人数 2010年4月 採用予定 60名
2009年4月 採用実績 58名
2008年4月 入社実績 58名
先輩出身校 北海道大、東北大、会津大、東京農工大、電気通信大、横浜国立大、山梨大、信州大、静岡大、静岡県立大、名古屋大、名古屋工大、豊橋技科大、岐阜大、富山大、金沢大、福井大、三重大、大阪大、大阪市立大、神戸大、岡山大、広島市立大、徳島大、九州工大、熊本大、佐賀大、慶應大、東京理科大、明治大、法政大、芝浦工大、武蔵工大、工学院大、日本大、東京電機大、東海大、南山大、名城大、同志社大
連絡先 北川/野末
〒430-8587 静岡県浜松市中区砂山町325-6 日本生命浜松駅前ビル 総務部人事グループ
053-452-2141
http://www.hamamatsu.com
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