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会社名ではなく、「あなたの名前」で語れる仕事ができます。 自分らしく働けるフィールドがきっと見つかります。ぜひ当社の話を聞きに来てください。 銀行機能と信託機能を併せ持つ信託銀行には、他に類を見ない業務の幅広さ、奥深さがあります。三菱UFJ信託銀行は、相続業務・年金受託・投信信託・証券代行など、主要な信託・財産管理業務で、圧倒的なマーケットプレゼンスを持つ、業界のリーディングカンパニーです。 しかしながら社員数は、約6900人と決して大きな組織とはいえません。幅広い業務範囲を少数精鋭のプロ集団が支えているのです。 信託銀行の仕事は個人・法人のお客さまとじっくり向き合いながら、それぞれにマッチしたサービスをオーダーメイドで創り上げていく「モノづくり」のような性格をもっています。少数精鋭でそれぞれのお客さまに最適なサービスを創り上げていくためには、社員一人ひとりに専門性とクリエイティブな発想が求められます。 「組織力でなく人間力で勝負する」、若くからそんな働きがいを実感できる三菱UFJ信託銀行で、真のプロフェッショナルを目指しませんか？ 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 信託バンキング事業（リテール業務、法人業務） 受託財産事業（資産運用業務、資産管理業務、年金業務） 不動産事業（不動産業務） 証券代行事業（証券代行業務） 市場国際事業（市場国際業務） 【こんなところで役立っています】 ディーリングルームで世界の投資家と渡り合う、大企業のトップと財務・資本戦略について議論する、ベンチャー企業の若手社長の知恵袋となり夢をサポートする…どれも当社の若手が現実に取り組んでいる仕事です。 募集職種 アソシエイト職群（当社は職種を一本化した会社です） ※総合職、地域限定職といった区別はなく、新入社員の皆さんはアソシエイト職として入社します。その中で、全国各地および海外に勤務するジェネラルコース（以下　Ｇコース）と、原則として転居を伴う転勤がないビジネスコース（以下、Ｂコース）とがあります。 仕事内容 各分野でプロフェッショナルを目指してください。 ・信託バンキング事業…個人顧客の資産運用・相続対策などに関わる業務、企業の経営課題に対するコンサルティング業務。 ・受託財産事業…資産運用業務、資産管理業務、年金業務。 ・不動産事業…不動産仲介・流動化・証券化などにおけるコンサルティング業務。 ・証券代行事業…株式公開企業と公開準備企業の実務面のサポート業務。 ・市場国際事業…世界の動きを的確に捉えた、資産運用とグローバリゼーション業務。 リテール部門／　資産運用相談担当・高橋　道子　入社16年目 【仕事のやりがい】 当社では、お客さまによりマッチしたサービスを提供するため、支店ごとに特色を出したキャンペーンを行ないます。入社まもない社員であっても意見が求められ、それが採用されれば、その企画が支店キャンペーンとして走りだすのです。風通しの良い環境が用意されているからこそ、自分のアイデアを発信できるのです。 【 仕事の厳しさ 】 プロとして専門知識を身につけることはもちろん必要ですが、ただ知っているというだけでは本物のプロとはいえません。お客さまの気持ちを的確に汲み取り、わかりやすくご説明できて初めてプロの仕事といえます。幅広い信託銀行のサービスを、お客さま一人ひとりに合わせて提供する。そんなスキルが求められます 応募資格 Ｇコース：2010年3月　大学・大学院　卒業見込みの方　※学部・学科不問 Ｂコース：2010年3月　大学・大学院・短大　卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ◎自分で考え、自分で動ける人 ◎物事の本質を見極められる人 ◎困難に屈せず、物事をやりぬく粘り強い人 給与 2008年4月　初任給実績 【大学院卒】　 Ｇコース：月給21万6000円 Ｂコース：月給20万2000円 【大学卒】 Ｇコース：月給17万4000円 Ｂコース：月給17万4000円 【短大卒】　 Ｂコース：月給15万3000円 待遇 昇給年1回、賞与年2回、営業手当、家賃補助、海外出張支度金 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、保養所・保養施設（トマム・草津・逗子・赤根崎・箱根）、産前産後・育児休暇制度（最長3年） 勤務時間 8:50〜17:10（休憩1時間） 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・有給・慶弔休暇、上期・下期各1回5営業日連続休暇 特別休暇（1ヶ月　※勤続満15年の社員対象） 勤務地 Ｇコース：全国および海外の各拠点 Ｂコース：採用地域内での各拠点 キャリアプラン 毎年担当職務や転勤などに関して率直な意見、希望を表明できる自己申告制度や、自らの希望・申告を実現できる社内公募制度など、自らキャリアを切り拓くチャンスがあります。 ・幅広い業務範囲を活かし、部門横断的な提案力を発揮していく『融合営業プロ』。 ・ある部門に特化し、高い専門性を追求する『1業務特化型プロ』。 三菱UFJ信託銀行には2つのプロを目指すキャリアプランがあります。 社風 〜ボトムアップを進める組織です〜 上下の風通しが良い三菱UFJ信託銀行。お客さまそれぞれにマッチした問題解決手段をオーダーメイドで提供していくビジネスモデルが、ボトムアップの社風を育んでいます。若いうちから責任ある仕事を任されながら、社員一人ひとりが自立した考えを持って行動しています。 取材者の印象 「社員想いの銀行」、これが三菱UFJ信託銀行を訪問して、率直に抱いた感想である。たとえば、昭和40年代から続いているという最長3年の育児休暇制度や年に2回の5営業日連続休暇、勤続15年での1ヶ月休暇などが当たり前のように取得されているという。制度がお題目でなくキチンと運営されているところから、“社員にはメリハリをつけて仕事をしてほしい”という同社の姿勢が伝わってくる。誰もが無理することなく、キャリアを積める環境が用意されているのだ。 入社の決め手は…？ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら ディーリングルーム。世界の情報がリアルタイムで飛び込んできます。 全国のどの支店も、お客さまとじっくり向き合える造りになっています。 ページ上部へ 会社情報 設立 1927年3月10日 代表者 取締役社長　岡内 欣也 資本金 3242億円 従業員数 6989名 経常収益 7203億円　（2008年3月期実績） 7503億円　（2007年3月期実績） 事業所 本社／東京都千代田区丸の内1-4-5 国内：91（本支店77、出張所14） 海外： 7（支店5、駐在員事務所2） 事業の強み 〜ますます拡大するビジネスフィールド〜 世の中のニーズに基づいて、次々と新しい金融サービスを生み出している信託銀行。信託業法、信託法の改正を受け、信託ビジネスのフィールドは急拡大しています。三菱UFJ信託銀行は相続業務、年金、投信、不動産など主要な信託業務において圧倒的なプレゼンスを誇る、業界のリーディングカンパニーです。 応募方法 採用方法 ◆弊社HPよりエントリーしてください。 ※その後の詳細は、未定です。 　2008年10月上旬を目処に当社ＨＰで広報いたしますので、そちらをご確認ください。 【選考の特徴】 面接重視の選考を行ないます。学生時代、ゼミやクラブ、サークルやアルバイトなどでどのようなことを考え、行動したのかなど経験談をお聞かせください。 採用人数 2009年4月　入社予定　360名 2008年4月　入社実績　340名 連絡先 採用担当 本社／〒100-8212 東京都千代田区丸の内1-4-5　 03-6250-3100(直)　(土日祝日を除く9：00〜17:00)

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三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社

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