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流通・小売(専門店(食品)) / 流通・小売(専門店(音楽・書籍・スポーツ)) / サービス(サービス(その他))
最終更新日: 2008/12/15
(マークの説明) 正社員 理文不問
logo 株式会社阪急リテールズ(阪急阪神ホールディングスグループ)
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改札前で、切符を売るか。口紅を売るか。
多くの人が行き交う駅には、ビジネスのタネも多く眠っている。この場所をどう活かすかは、君次第。
広い敷地を持つ、駅。実は空きスペースの宝庫だということに、
君は気づいているだろうか。といっても、数十坪もある場所が
何となくあった、ということはあまりない。例えば切符売場の
レイアウト変更で、10坪だけぽっかり空いた……なんて場合も
多い。しかもこのスペースが妙な形状だったりして、なかなか
有効活用できない、ということが往々にして起こるのだ。

この余分な空きスペースのことを、いわゆる「遊休地」と呼ぶ。
駅に遊休地が生まれた時、阪急リテールズのビジネスは始まる。

切符売場の跡地、せいぜい10坪。ところが阪急リテールズなら、
10坪あればミニコンビニが作れる。売店も作れる。意表を突いて
忙しい女性向けの化粧品店もいいかもしれない。いずれにしろ、
立地は改札周辺。集客には困らない。電車の営業時間に合わせて
店の営業時間も長くすれば、早朝や終電前に重宝されるはずだ。
現代人のニーズを捉えた新ビジネスが、こうして生まれていく。

さあ、君ならどうするか。10坪の遊休地を、どんなアイデアで
高収益の店にするか。これこそが、「駅ナカビジネス」の真髄。
ニュースからは決して見えないこの醍醐味、体感してみないか。
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
事業内容 ◆駅構内・駅周辺を中心に、下記のような店舗・業態を展開しています。

・ブックファースト・サウンドファースト(書店・CD)
・ツタヤ(ビデオ・DVDレンタル:フランチャイズ)
・アズナス・アンスリー(コンビニエンスストア)
・成城石井(食品スーパー:フランチャイズ)
・フレッズ(ベーカリーカフェ)
・カラーフィールド(化粧品・服飾雑貨)
・駅売店
・自動販売機
・パートナーショップ(売上仕入)
・宝くじ 他
POINT 【こんなところで役立っています】
ブックファースト、サウンドファースト、ツタヤ、アズナス、アンスリー、成城石井、フレッズ、カラーフィールド…皆さんの身近にある様々な店舗を運営しています。多彩な業態を展開しているからこそ、顧客層や立地に最適なサービスを選んで提供できるのです。
募集職種 全職種
※全員が同じスタートラインで入社し、研修終了後に各店舗へ配属されます。店舗のマネジメントを経験した後は、より幅広い職種にチャレンジすることが可能です。
仕事内容 ▼入社後は原則、店舗への配属となります。店舗において接客・販売といった基本業務をマスターした後は、労務管理や数値管理、商品管理などのマネジメント業務を担当。ゆくゆくは一店舗の運営を任される立場になります。また業態異動も選択が可能となります。スタッフやお客様の動き、売上推移、売れ筋商品の傾向などを見極めながら、魅力ある店舗を作り上げていきましょう。

▼店舗責任者を経験した後は、複数店舗のマネジメントや商品のバイイング、店舗サポート、新規出店、人事、総務、経理、人材育成など様々な途に進むことができます。店舗で培った知識を活かし、より大きな視点で会社の経営に関わってください。
コンビニエンスストア「アズナス」梅田・十三エリア 統括店長の場合
POINT 【仕事のやりがい】
統括店長は、店舗にやる気を与える役割。店長たちと協力し、エリア全体の売上アップを目指します。普段から心を一つにしておけば、時には店長同士で話し合って特定の商品を売り込んだり、自発的にエリア内他店の新入社員を育成してくれたりと、想像以上の働きを見せてくれることも。そんな時は、本当に嬉しくなります。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
店長のモチベーションアップに大切なのは、個性を尊重すること。上から押さえつけるだけでは、「統括店長だからそんなことが言える」「統括店長が巡回に来た時だけきちんとしよう」などと思われてしまいます。しかし、どこまで個性を認めるかは難しいところ。現場から一歩引いた立場としてのバランス感覚が必要です。
応募資格 2010年3月 大学・短大・専門卒業見込みの方 ※全学部・全学科
CHECK 【求める人物像】
◆何事においても「やらされている」のではなく「やりたいからやっている」と考え、当事者意識を持って取り組める方を歓迎します。仕事の結果は、意欲次第で大きく変わるもの。店舗の運営であれば、店長やスタッフのモチベーションが売上を大きく左右します。自分の置かれた状況をポジティブに楽しみ、周囲の人を巻き込んで様々なアイデアを形にしていく。そんな方に、会社の今後をお任せしたいと考えています。
給与 2010年4月 初任給予定
大学卒/月給19万7000円
短大・専門卒/月給17万7000円
※いずれも一律手当込
待遇 ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
◆通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当
◆深夜勤務手当、遠隔地赴任手当、その他諸手当
福利厚生 ◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆退職金、再雇用制度、カムバック制度
◆短縮勤務制度、従業員販売
◆ベネフィット・ステーション加入(契約保養所など)
※ベネフィット・ステーションとは……株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス。リゾートや健康、育児・介護、習い事、冠婚葬祭など、様々な分野のサービスを会員特別価格で利用できます。
勤務時間 変形労働時間制 1日平均実働8時間
※時間帯は、店舗によって異なります。
※フレックスタイム制、出退勤時間指定制勤務もあります。
休日休暇 ◆週休2日制(月8〜10日、シフト制)
◆有給休暇、リフレッシュ休暇
◆半日休暇、マタニティ休暇
勤務地 ◆店舗/大阪・兵庫・京都・東京・神奈川・埼玉の各店舗
※ブックファースト、サウンドファースト、ツタヤ、アズナス、アンスリー、
 成城石井、フレッズ、カラーフィールドなど様々な業態があります。
◆本社/大阪市北区芝田1-16-1 阪急電鉄本社ビル10階
◆東京事務所/新宿区西新宿1-7-3 モード学園コクーンタワー地下2階
キャリアプラン ◆店長になった後のキャリアステップは多種多様。例えば…。

【統括店長】複数店舗のマネジメント
【新規出店】業態の選定や出店のための企画・準備
【商品企画】各店舗で販売する商品の企画立案
【バイヤー】業態ごとの商品選定・価格交渉・買い付け
【管理部門】総務・人事・経理・人材育成など

これらは、あくまで一例。あなたに合った途を、ぜひ見つけてください。
教育 ◆階層別研修/入社時研修、店長研修など
◆課題別研修/キャリアアップに必要な能力開発
◆通信教育/基礎メニュー・必修メニューを順次受講
◆資格取得祝金/資格取得時に支給。必須資格は受験費用も負担
◆PC講習派遣/業務上知識が必要な場合、外部研修を受講
◆海外派遣制度/個人や店舗の業績により年1回実施
◆外部研修派遣制度/販売力・マネジメント能力などの向上
◆従業員表彰制度/活躍した社員を称え、活動内容を共有

取材者の印象
隆盛を極めている、駅ナカビジネス。その火付け役が阪急リテールズだと知る人は、少ないだろう。聞くところによると、1995年に同社が阪急十三駅にオープンしたコンビニエンスストア「アズナス」が、ブームの興りだったとか。以来同社は、阪急電鉄の集客力を背景に成長してきた。その勢いは「駅ナカ」を飛び出し、「駅チカ」にも及んでいる。「阪急西宮ガーデンズ」や「ブックファースト」新宿店など、新規オープンの話題も多い。今、新しいトレンドの発信地として見直されている「駅」。その可能性に、改めて気づかされた取材だった。
取材者が撮影した現場風景
噂の店舗に突撃!
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

(上)コンビニエンスストア「アズナス」、(下)書店「ブックファースト」。生活に密着した店舗を展開しています。 化粧雑貨店、ベーカリーカフェ、食品スーパーなども次々オープン。幅広い層のお客様に支持されています。
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会社情報
設立 1994年12月
代表者 代表取締役社長 中川 喜博
資本金 1000万円
従業員数 3545名(正社員・契約社員483名、アルバイト3062名)
売上高 490億円(2009年3月期見込)
468億9000万円(2008年3月期実績)
事業所 ◆店舗/大阪・兵庫・京都・東京・神奈川・埼玉に計299店舗
※ブックファースト、サウンドファースト、ツタヤ、アズナス、
 アンスリー、成城石井、フレッズ、カラーフィールドなど
◆本社/大阪市北区芝田1-16-1 阪急電鉄本社ビル10階
◆東京事務所/新宿区西新宿1-7-3 モード学園コクーンタワー地下2階
関連会社 阪急電鉄株式会社
理念・ビジョン ◆お客様の求める「すてき」や「あると便利」を様々な形で実現するのが、阪急リテールズの使命。お客様の「いつも」になれるよう、多彩な事業を展開していきます。

◆目標とするのは、「ナンバーワン」と「オンリーワン」。阪急阪神グループというバックボーンや近年の駅ナカブームを追い風とし、「駅ナカ・駅チカビジネス」のナンバーワンと、お客様に「安心・快適」「夢・感動」を提供するオンリーワンの存在を目指します。

応募方法
採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー
▼会社説明会に参加 ※選考を希望される方は、適性検査受験&履歴書提出
▼書類選考
▼面接(複数回)
◎内定

※説明会参加〜内定までは、1ヶ月前後を予定しています。
※人物重視の採用を行ないます。
採用人数 2010年4月 採用予定 10名
先輩出身校 和歌山大学、関西大学、立命館大学、京都産業大学、大手前大学、大手前短期大学、大手前製菓学院専門学校、大阪ビューティーアート専門学校
(武庫川女子大学、関西学院大学、同志社大学、目白大学、神戸女学院大学、甲子園大学、大阪音楽大学短期大学部)
※( )内は2009年度内定者
連絡先 採用担当
〒530-8389
大阪市北区芝田1-16-1 阪急電鉄本社ビル10階
TEL:06-6373-5346
http://retail-shops.hankyu.co.jp/
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