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半世紀以上の黒字経営を支えてきた、営業たちの実力。

本社ビルのエントランス。ここから、営業が様々な企業へ出かけていきます。

世界的な不況が叫ばれている現在も、バブルの時代も。当社は設立以来、67年間黒字経営を続けてきました。その秘訣は、営業一人ひとりが“開発チームの一員”と見られるほどの信頼を、お客様から獲得してきたからです。

営業の役割は、機械の開発に必要な部品を安定して届けること。例えば、きっと皆さんもご存知の家電メーカー。大手企業には、たいてい仕入を専任で担当する購買の方がいます。しかし、当社の営業は購買の方だけではなく、開発を担う技術者も訪ねて新製品に求められる機能を実現するためには、どんな部品が必要か議論を重ねてきました。

例えば、日本の技術力を支えている町工場。一つひとつの製品を、オーダーメイドのような形で開発しています。当社の営業は部品を製造している仕入先にも出向き、開発する商品に相応しい品質を生み出すための改善提案も行なってきました。

いわば仕入れを担う“開発チームの一員”として、お客様と関係を築いてきた営業の実力。これこそが景気の波に左右されず、ずっと安定して経営を続けられる秘訣なのです。

採用情報

事業内容

■電気絶縁材料、化学工業製品、電気及び電子機器の部品、和洋紙、紙工品、包装材料、テープ各種、建築材料及び環境関連材料、機械器具、金属製品上記製品の国内販売、及び輸出入

当社が扱うのは、家電製品や産業用機械、液晶ディスプレイなどの製造に使われる様々な部品。当社が“仕入れ”の部分を一括して担うことで、需給の変化が激しい商品の安定供給を支えています。また、古紙を利用した繊維ボードなど、環境に配慮した製品も扱っています。

【こんなところで役立っています】

数千・数万という部品で出来上がっている機械・家電製品。私たちの役割は、大量・多品種の部材を求めるメーカーに、必要な量を適切なタイミングで届けることです。供給者としての役割を担い、消費者のもとへ安定して商品が届く社会づくりに貢献しています。

募集職種

営業職

仕事内容

機械・電気系メーカーなどへ、部材を提案する仕事です。部材の選定・販売のみならず、クライアントが開発する製品の企画段階から打ち合わせに入り、納品まで一貫して携わることになります。拠点やチームによって、扱う部材の種類やクライアントの規模・数は様々。独自の技術を持った町工場から大手家電メーカーまで、多くの企業と取引をすることになります。定期的なチーム異動によって、バランスの取れた営業力を身に付けていきましょう。中には30代で月3～4億円の取引を手がける先輩も。

先輩の指導の下で仕事を覚えた後は基本的に個人で活動しますが、取引の多いクライアントに対しては、チームを組んで営業活動に臨むこともあります。

営業職の場合

【仕事のやりがい】

家電メーカーとの取引も多く、生活の中で自分が関わった商品に触れる機会が頻繁にあります。新製品開発の際には、自分が手がけた部材が使われた製品を店頭で見掛けると、自分の仕事の成果が実感できますよ。

【仕事の厳しさ】

万が一部材に不備があった場合、クライアントの製造ラインがストップして大きな損失が生まれてしまいます。クライアントであるメーカーや仕入先メーカー、そして自社の利益を守るため、トラブルを起こさない慎重さと、万が一の際には徹底して原因を探る根気が必要です。

応募資格

2010年3月　大学卒業見込みの方　※学部・学科不問

【求める人物像】

■相手が求めていることをしっかりと考え、行動に移していける方

取引の長いお客様が多いのが、当社の特徴。長い時間をかけて、少しずつ信頼を築いていける方が営業として活躍できます。また、扱う部材の特性上、理系の方ならスムーズに商品知識を身に付けていくことができるでしょう。

給与

2010年4月　初任給予定
大卒／月給20万6000円

待遇

昇給年1回、賞与年2回、業績賞与、営業手当、業務手当、運転手当、地域手当、通勤手当

福利厚生

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、厚生年金基金、団体保険、財形預金（利子補助あり）、借り上げ社宅制度、社員旅行、JTBベネフィット会員（全国リゾート施設の利用や英会話スクールの利用など、各種サービスを利用できる制度です。）

勤務時間

9:00～17:30

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
※年間休日124日

勤務地

■本社／大阪市中央区
■支店／大阪市、鳥取市（分室）、東京都千代田区、埼玉県熊谷市、千葉県茂原市、
　　　　　愛知県名古屋市、長野県飯田市（分室）
■営業所／茨城県日立市、栃木県宇都宮市、山口県下松市

キャリアプラン

■幅広い部材を扱える営業になるまで。
まずは、国内の各拠点で営業活動を行ないます。拠点によってお客様の規模・タイプやメインで扱う部材は様々。数年ごとにローテーションを行ない、知識をバランスよく蓄えていきましょう。毎年1回、全社員が転勤・転属の希望を出せる制度を整えていますので、実力を蓄えれば自分の希望する仕事に携わることができるようになります。中には、海外で活躍している若手社員もいるんですよ。

教育

■マンツーマンの“職場先輩制度”。
2008年から、新入社員向けの教育制度“職場先輩制度”をスタート。20代～30代の先輩が、マンツーマンで新入社員の指導を行なっています。新人は、一日に学んだことや覚えたことを日報で報告し、先輩はそれに対してアドバイスで返答。毎週の振り返り時には、各地の拠点長もコメントを返しています。オフィス一丸となって、若手の育成に取り組んでいるのです。

取材者の印象

パソコンをはじめ、いまや身の回りに溢れている機械製品。取材に伺って、消費者と接している商品の裏側にある“商社”の存在を知ることができた。また企業が用いる産業用機械にも同社の部材が用いられており、様々な面から日本の“製造”を支えているのだそうだ。落ち着いた雰囲気の社内では、若手からベテランまで一丸となって仕事に取り組まれている。2008年から導入した“職場先輩制度”の効果もあり、先輩と後輩の仲も良いとか。親身になって接してくれる先輩の指導の下で、着実に力を培っていける環境なのではないだろうか。

営業の先輩が、何かされているようです…。

※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードはこちら



2008年の入社式での一コマ。前列中央の社長をはじめ、役員が参加して新入社員を激励しています。		社員旅行には、毎回100名近い人数が参加。世代を超えて、交流を深めています。こちらは、長崎のハウステンボスです。

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会社情報

設立	1941年（昭和16年）8月
代表者	代表取締役社長　大西源吉
資本金	1億125万円
従業員数	140名
売上高	290億7700万円　（2008年9月期実績） 261億9699万円　（2007年9月期実績）
事業所	■本社／大阪市中央区 ■支店／大阪、大阪支店鳥取分室、東京、熊谷、千葉、名古屋、飯田分室 ■営業所／日立、宇都宮、山口 ■海外拠点／シンガポール
関連会社	大西化工株式会社、大西電子（上海）有限公司、天津分公司、科技大西（香港）有限公司（台湾・深釧）
主要取引先	（株）日立製作所、三洋電機（株）、富士電機（株）、パナソニック（株）、シャープ（株）、(株）ダイヘン ■仕入先日東電工（株）、東レ（株）、アキレス（株）、デュポン帝人アドバンスドペーパー（株）、北越製紙（株）　他
事業の強み	■黒字経営の秘訣を、もっとお話しします。景気に左右されやすい業界の中で、黒字経営を続けてきた当社。特定のメーカーとの資本関係を持たない“独立系”の商社であること、扱う部材の幅が広いことが市況の変化にも柔軟に対応できる秘訣です。また部材を単純に売るだけではなく、関連会社と協力して独自にカスタマイズを加えています。クライアントの細かなニーズにも応える姿勢も、安定した取引が多い理由の一つです。

応募方法

採用方法

▼[en]学生の就職情報よりエントリー
▼履歴書郵送
▼一次面接（会社説明、小論文・適性検査、面接／2時間ほどを予定しています）
▼役員面接
▼社長面接
◎内定！

※『プロの仕事研究』や当社HPの先輩インタビューに、より詳しい仕事の話を掲載しています。面接を有意義な時間にするためにも、ぜひ目を通してからお越しください。

【選考の特徴】

会社説明は少人数制。皆さんの顔が見える距離でお話しします。
また面接では、学生時代に熱中したことについて伺います。部活やバイトはもちろん趣味や仲間内での活動など、自分なりのエピソードを教えてください。

採用人数

2010年　採用予定　若干名

連絡先

採用窓口／総務課
〒541-0047　大阪市中央区淡路町1-4-10
TEL：06-6202-2101
recruit@oonishi.co.jp
http://www.oonishi.info