|
事業内容
|
■リサーチ
国内外の経済、金融、政治、財政、法律や企業経営、社会システム、地域開発等、幅広い領域での調査・研究と、各種刊行物やセミナーによる情報発信を行なっています。
■ソリューション
経営戦略の構築から人事・組織戦略、マーケティング戦略、業務プロセス改革、ISOなど各種認証取得支援まで経営全般にわたるコンサルティング、企業年金に関するコンサルティング、セミナー・通信教育や社内研修受託をはじめとする人材教育支援など、企業の抱える課題に対するソリューションを提供しています。
 |
 |
|
【こんなところで役立っています】
|
例えば、官公庁が年金政策を打ち出す時。民間企業が人事制度をより良いものにする時。さまざまな調査・分析結果をもとに、適切な戦略を立てられるようサポートを行なっているのが当社です。企業経営、さらに言えば日本経済の発展を、陰ながら支えています。
|
|
| 募集職種 |
（１）エコノミスト
（２）研究員
（３）経営コンサルタント
（４）年金コンサルタント
（５）社員教育・研修・セミナー担当者
|
|
仕事内容 |
（１）エコノミスト
国内外の経済・金融市場動向や政策動向の調査・分析
（２）研究員
官公庁・民間企業からの受託調査、PFI・民営化に関する調査、アドバイザリー業務
（３）経営コンサルタント
経営戦略、業務改革、内部統制、人事・人材開発など企業が抱える課題に関するコンサルティング
（４）年金コンサルタント
退職金給付制度の改革、企業年金資産の運用方針など企業年金に関するコンサルティング
（５）社員教育・研修・セミナー担当者
人材育成、組織の活性化に向けた社内研修の受託、講師陣の派遣、ビジネスパーソン向け各種セミナーの企画・運営
|
|
研究員・コンサルタントの場合
|
|
|
|
【仕事のやりがい】
|
官公庁、地方自治体、民間企業といった様々なお客様の経営と向き合い、課題を解決するために様々な施策を打ち出します。ゴールに向けて道筋を考え、あれこれ試行錯誤を繰り返すからこそ、物事を前進させたときの達成感は大きなもの。幅広い知識を身につけながら成長できます。
|
|
|
|
【 仕事の厳しさ 】
|
携わる仕事は、国の政策や企業経営に大きな影響を及ぼします。自分が成長した分だけ、貢献できる幅も広くなっていくもの。そのため、日頃から関連知識を習得し、主体的に専門性を高めていく努力が欠かせません。
|
|
|
応募資格 |
2010年３月 大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問
|
|
|
|
【求める人物像】 |
■自立心をもって、自分の成長のために努力できる人
■幅広い分野に興味をもち、それを探求できる人
■困難な課題にも果敢に取り組み、考え抜く粘り強さをもつ人
|
|
|
給与
|
2008年４月 初任給実績
大卒／月給20万円
院卒／月給22万円
|
|
待遇
|
昇給年１回、賞与年２回、時間外勤務手当、家賃補助金、通勤費補助、昼食費補助 ほか
|
|
福利厚生
|
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、健康保険組合、厚生年金基金、財形貯蓄制度 ほか
|
| 勤務時間 |
8:40〜17:10（実働７時間30分）
|
|
休日休暇
|
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度16日、次年度以降20日）、５営業日連続休暇、リフレッシュ休暇 ほか
|
|
勤務地
|
本社／東京
|
|
職場環境
|
■高い専門性をもった先輩が、たくさん活躍しています。
「経済、企業経営、年金のしくみ…etc.さまざまなテーマで各種メディアに寄稿している先輩が多数いるなど、周囲は高い専門性を備えた人ばかりですね。また、海外シンクタンクとの共同研究に取り組んでいる部署もあって、最新の経済動向に関する調査・研究に定評があるんですよ。“スペシャリスト”と呼べる先輩の中で成長していける環境です」
|
|
教育
|
■教育担当の先輩が、しっかりサポートしてくれます。
「入社後は、配属部署ごとに基本的なスキルを学ぶ研修を行ないます。レポートの書き方や経済指標の見方など、仕事に入る準備をする期間ですね。その後は教育担当の先輩のもとでOJT。実際の業務に携わりながら、より深い専門知識やスキルを習得することができました。先輩のノウハウを盗もうと努力することも、一人前に近づく大切なポイントですよ」
|
![[en]学生の就職情報2010](/10/images/pop_logo2010.gif){kind=logo}
準備シート
活動履歴
