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モバイルは、テレビを超えるメディアになる。 社長の尾下（右）と1対1でミーティングを行うことも。強い責任感をもって業務に取り組む方には、必ずチャンスが巡ってきます。 日本国内に限っても携帯電話の契約数は1億を突破し、モバイルインターネットの契約者数は、今や9000万人を超えました。テレビと同様、圧倒的なリーチ（到達率）と誰もが簡単に利用できるカジュアルさを兼ね備えたモバイルインターネット。この大きなビジネスチャンスに、あなたは気づいているでしょうか。 近い将来、モバイルはテレビを超えるメディアになる――。私たちはそう信じています。 そして、「その時代に何かデカイことを成し遂げたい」と本気で考えています。もちろん、 簡単でないことは百も承知。でも、いや、だからこそ面白いのです。 例えば、広告サービスを展開する事業部。当初はなかなか軌道に乗らず、一時は撤退の危機に陥ったこともありました。ですが、ある社員が「やり残したことがある」と、1人でメディア開拓を続けたんです。結果、広告の表示回数は月30億を超えるまでに成長。現在、新卒入社3年目のこの社員は、同事業部で営業統括を務めています。 信じてやり続ければ、結果はついてきます。この社員のように、諦めずに結果を出せば 相応の評価もします。モバイルの可能性を信じられる方、私たちと共に戦い、新しい時代を創っていきませんか？ 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ■検索ポータル事業 月間利用者数400万人以上を誇る、国内最大級の検索ポータル「froute.jp」の企画・運営。 ■コンテンツ配信事業 電子書籍配信サービスや音楽配信サービスを中心に、50以上の有料コンテンツを各キャリアの 公式メニュー上で展開。 ■メディアシンジケーション事業 メディアの視点から提案するモバイル広告ネットワーク「focas（フォーカス）」の提供。 業界に先駆け、モバイル向けコンテンツ連動広告サービス「focas match」を提供。 ■コマースプラットフォーム事業 顧客に対するきめ細やかなサービスと、より良い商品の提供を兼ね備えたモバイルインターネット ショッピングの場を提供。 【こんなところで役立っています】 月間400万人以上が利用する国内最大級の携帯電話向け検索ポータル「froute.jp」を中核に、検索連動広告からモバイルコマース、コンテンツビジネスなど様々なモバイル事業を展開。携帯ユーザー、企業双方にサービスを提供しています。 募集職種 ■サービスプロデューサー ■アカウントプランナー ■WEBエンジニア ■バックオフィススタッフ 仕事内容 サービスプロデューサー、アカウントプランナー、WEBエンジニア、バックオフィススタッフ。職域は違えど、「モバイルインターネットの可能性を信じ、利用者の生活をより便利に、より豊かにするためのサービスを提供する」という想いは同じ。サービスを企画するプロデューサー、企業とユーザーをつなぐアカウントプランナー、「froute.jp」やコンテンツ配信といったサービスを形にするWEBエンジニア、事業を裏で支えるバックオフィススタッフ。社員が一丸となり、「世の中にないサービス」を生み出し続けています。 サービスプロデューサーの場合 【仕事のやりがい】 やはりコンシューマーサービスは面白いですね。コンテンツのプロデューサーは、例えて言えば書店やCDショップの店長のような存在。画面のどこにどのようなメニューを置き、どういったコメントを載せるか。それによって、効果は大きく変わります。自分の考えた仕掛けによって、効果が伸びた時は本当に嬉しいです。 【 仕事の厳しさ 】 一人につき約10サイトを担当していますから、考えるべきことは山ほどあります。また、商品購入や会員登録といったユーザーの行動によって、ユーザーからの評価がはっきりと分かるため、自らの仕掛けが空振りに終わった時はツライですね。 応募資格 2010年3月　大学・大学院・専門・高専・短大　卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 モバイルメディアの将来を信じることが出来る方 自らの責任を果たし、その結果に責任を持てる方 自分なりの仮説をもってチャレンジが出来る方 アイディアを形にすることに喜びを感じる方 プライドをもって仕事に臨める方 ※詳細はセミナーでお伝えします！ 給与 2008年4月　初任給実績　（月45時間の残業手当含む） ■サービスプロデューサー、アカウントプランナー、WEBエンジニア 月給21万円 ■バックオフィススタッフ 月給19万円 ※残業時間が月に45時間を超えない場合も同額。 待遇 ■給与改定年2回（6月、12月）、賞与年2回（6月、12月） ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当（月45時間以上の残業分） ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■パケット通信費支給、携帯電話購入補助制度（※1） ※1.「ユーザー視点」を忘れないためにも、普段から様々なサービスに触れることができるように制度 　　 を整えています。 福利厚生 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■スキルアップ制度／自己研鑽を奨励する制度で、自己申告により、1〜4万円（新人は4万円）を 　 会社から支給（業務に直結するものは別途支給します）。 ■異動申請制度 ■定期健康診断／関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、同組合の契約保養施設 　 （ホテル、スポーツ施設）も格安で使用可能！ ■ランチ補助制度 ■産前・産後、育児休暇制度 ■生理休暇制度 勤務時間 フレックスタイム制 （コアタイム10:30〜16:00／標準労働時間8時間） 休日休暇 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季（3日）・年末年始（5日）・有給・慶弔休暇 勤務地 本社／東京都千代田区九段南3-8-11　飛栄九段ビル8階 【交通】 都営新宿線「市ヶ谷駅」A3出口より徒歩5分 JR、東京メトロ各線「市ヶ谷駅」より徒歩9分 先輩社員の声 ≪「focas」を形にした社員より≫ 「新しいモバイル広告を作りたい」という想いから生まれたコンテンツ連動型広告「focas」。今でこそ安定した収益を生んでいるこの商品ですが、当初は苦難の連続でした。でも、諦めたことはありませんでしたね。マーケットはあり、商品価値もあると信じていましたから。ビジネスとして形にするためには、とことんやりきることが大事なんだと学びました。 先輩社員の声 ≪検索エンジンのリニューアルを形にした社員より≫ 「froute.jp」の検索機能のリニューアルに携わった時のこと。プロデューサーからは、様々なサービスの企画が出されます。それらを整理し、形にしていくのがエンジニアである僕の仕事。その手段は全てエンジニアに委ねられます。考える幅が広いだけに、実現の糸口が見つからない時は焦りましたが、自らのアイディアがハマり、サービスが実現できた時は嬉しかったですね。 取材者の印象 エフルートにはチャンスがある。それは間違いない。【先輩社員の声】の事例は、どちらも入社1〜2年目の社員のエピソード。「年次に関係なく、大きな仕事を成し遂げるチャンスがある」。まさに、ベンチャー企業ならではのやりがいと言えるだろう。もちろん、だからと言って誰にでもチャンスが与えられるわけではない。「『ベンチャーだったらすぐに何でも好きなことができる』。そんな考えでは厳しいですね」とは、尾下社長の弁。チャンスを与えられる環境はある。それを掴めるかどうかは全て自分次第、というわけだ。 社長とのミーティングの内容は…？ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら サービスプロデューサー、アカウントプランナー、WEBエンジニア…。社員が一丸となり、新しいサービスを生み出しています。 「新しい時代を創りたい」「歴史に名を刻みたい」。私たちと同じ想いをもって戦ってくれる仲間を求めています。 ページ上部へ 会社情報 設立 2003年7月1日 代表者 代表取締役会長　佐藤　崇 代表取締役社長　尾下　順治 資本金 2億1000万円 従業員数 51名　（2008年8月現在　※アルバイト含む） 売上高 8億4309万円　（2008年5月期実績） 4億 562万円　（2007年5月期実績） 事業所 本社／東京都千代田区九段南3-8-11　飛栄九段ビル8階 関連会社 【加盟団体】 インターネット広告推進協議会(JIAA)　会員 モバイル・コンテンツ・フォーラム（MCF）　会員 主要取引先 KDDI（株）、（株）エヌ・ティ・ティ・ドコモ、（株）ソフトバンクモバイル、（株）三洋電機、オーバーチュア（株）、（株）サイバー・コミュニケーションズ、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（株）、（株）オプト、（株）シーエー・モバイル、コロムビアミュージックエンタテインメント（株）　ほか 理念・ビジョン ≪モバイルをメディアの主役にする≫ 「新しいメディアを作りたい」。私たちは設立以来、モバイルインターネットの世界を進化させるべく各事業を展開してきました。モバイルは、テレビに匹敵する可能性を秘めたメディア。圧倒的なリーチを持ち、365日、24時間ほぼ手元に存在し、かつテレビに負けないリアルタイム性を有したこのメディアの可能性を広げる魅力的なサービスを、今後も形にしていきます。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー ▼トップセミナー　※社長の尾下がじっくりお話しいたします！ ▼エントリーシートによる一次選考 ▼面接（複数回） ◎内定 ※選考フローは変更となる場合がございます。 　 セミナーにて詳細をお伝えさせていただきます。 採用人数 2010年4月　採用予定　5〜10名 2009年4月　入社実績　9名 2008年4月　入社実績　6名 先輩出身校 石川工業高等専門学校、桜美林大学、金沢工業大学、敬愛大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、実践女子大学、女子美術大学、成蹊大学、聖心女子大学、中央大学、中部大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京理科大学、同志社大学、日本大学、武蔵工業大学、立教大学、早稲田大学 (50音順) 連絡先 コーポレート部　新卒採用担当 〒102-0074　東京都千代田区九段南3-8-11　飛栄九段ビル8階 03-3515-3955 hr2010@froute.co.jp http://froute.co.jp/

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エフルート株式会社

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