準備シート 活動履歴

成長への願いと活躍への期待を、ジョブローテーションに込めています。 プライベートブランドでありコープ商品は約6000品目。生鮮食品からお菓子、洗剤、化粧品まで幅広く開発しています。 その背景には、日本生活協同組合連合会（日本生協連）という存在の独自性があります。 多くの企業がモノやサービスを【売る立場】にある一方、生協は【買う立場】にあります。 全国2400万を超える組合員の「ふだんのくらしに役立つもの」を見極め、企画開発したり、 全国の産地・取引先から調達したりする役割を担っているのです。 そこに至るプロセスで活躍するのが、様々な部門・地域で活躍してきた生協連の人材。 ――【商品検査担当】から【営業担当】へ ――【システム開発】から、【商品管理担当】へ 皆、異なる領域の仕事にも、意欲的に挑戦し、それまでの経験を活かしてきた者ばかり。 それも、数多くの部門・勤務地が存在する「日本生協連ならでは」のキャリアと言えます。 あなたにも、自分の成長に限界を設けないでほしいと願っています。 どうか、たった一つの仕事や地域に精通しただけで、満足をしないでください。 様々な経験を、ジョブローテーションを通じて積み上げ、結びつけ、発展させていくことで、 大きな成果を実現する人材として活躍してほしい。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本生協連があなたに寄せる期待です。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ◆コープ商品の開発・改善、会員生協への商品供給事業 ◆通販カタログ事業・家庭用品チラシ事業・ギフト事業の仕入調達・企画・編集 ◆環境・福祉事業支援、インターネット事業、旅行事業、出版事業 ◆商品検査、品質管理等 ◆会員生協の事業活動や組合員活動等の交流・連絡・調整 ◆海外生協等との交流と支援活動、国際会議関連など ◆医療生協、学校生協、職域生協の事務局 【こんなところで役立っています】 全国498の会員生協、約6000品目のコープ商品を擁する日本生活協同組合連合会。全国に広がる2400万以上の組合員から本当に求められるもの、喜ばれるものを提供することで、「ふだんのくらし」の様々なシーンを形づくり、支えています。 募集職種 総合職 仕事内容 ●商品本部・開発管理本部 コープ商品の企画・開発業務、表示企画関連業務等 ●営業本部 マーケティング、SCM、コープ商品の供促企画の作成、全国9支所での営業業務 ●事業管理本部 商品の受注・発注業務、納品管理業務、照合業務、在庫管理業務、物流企画等 ●通販本部 通販カタログ・家庭用品チラシ・ギフトカタログの仕入調達・企画・編集、商品管理業務、お問い合わせ受付等 ●品質保証本部・商品検査センター コープ商品の検査（微生物・残留農薬・動物用医薬等）、品質保証体系の構築等 ●組織推進本部 政策起案・調査企画業務、組合員活動の交流、環境・福祉事業の支援、国際交流等 主な事業を紹介。他にも様々な業務があります。 総合職（開発管理本部運営管理部　仕様管理・表示グループ）の場合 【仕事のやりがい】 商品パッケージに記載されている原材料や指定成分の表示。それが各種法令や規定に沿っているか否かを点検しています。自分にとって愛着がある商品が、社会に流通するために必要不可欠なプロセスを担っていることに、大きなやりがいを感じます。 【 仕事の厳しさ 】 若手でも、どんどん大きな仕事が挑戦できるのが生協連です。新たな商品情報検索システムの構築を任された際は、30名以上いるシステム構築の専任スタッフをまとめる立場を任されました。多くの人の意志を統一し、各々の役割を明確にしてマネジメントするのは、たやすくはありませんでした。 応募資格 2010年3月　4年制大学及び大学院　卒業見込みの方　※学部・学科不問 ※部門別地域別の採用は行っていません。全ての部署（地域）に配属される可能性があります。 配属については、希望を伺い適性を見て判断します。 ただし商品検査センターの検査担当は理系出身者が配属されます。 【求める人物像】 『求める人物像』というより、あえて『私たちが目指す人財像』といいます。永続的に社会の役に立ち続け、有意義な人生を歩むため、以下に掲げる能力を継続的に磨く必要性を認識しているからです。 ■チャレンジする ■リーダーシップを発揮する ■コミュニケーション能力に磨きをかけ、課題を組み立て自律的に実行し続ける 大切なのはこれら3つの素養を身に付けたい！磨きを掛けたい！という意欲を持ち続け、実践し続けることです。 給与 2008年4月　初任給実績（東京地域） 大学卒（22歳）　 月給20万1300円 大学院了（24歳）月給21万3300円 ※いずれも地域手当（東京1万円）を含みます。（関西の場合5000円、その他地域なし） 待遇 給与見直し年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月　※2007年度実績4.6ヶ月分） 扶養手当（一人につき：月1万円）、役割業績給、通勤手当、超過勤務手当（残業手当） 福利厚生 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■職員共済制度、定期健康診断（年2回）、厚生企画、住宅貸付金制度、財形貯蓄制度、単身寮(東京・大阪)、出産休暇、育児時短・休職、看護休職ほか 勤務時間 平日　9:00〜17:15 土曜日　9:00〜16:00 ※部署によりフレックスタイム制あり。職員の90％がフレックス部署に勤務しています。 休日休暇 ■年間休日数は107日（2007年実績、カレンダーにより毎年変化） ■4週6休制→毎週日曜日（52日）と隔週土曜日（25日） ■月間指定休（10日）→GWの5月と年末年始休暇のある1月を除き、毎月1日付与 ■年間指定休（16日）→祝日は営業日となり交替で出勤。指定された職員以外は休みです。 ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇（勤続年数により13日〜20日、次年度持ち越し20日まで可能） ■慶弔休暇、特別休暇 勤務地 本部／東京都渋谷区渋谷3−29−8 支所その他／北海道札幌市、宮城県仙台市、埼玉県さいたま市・蕨市、東京都新宿区、 愛知県名古屋市、大阪府大阪市、岡山県岡山市、福岡県福岡市 ※全国の事業所に転勤あり。 独自の制度 ■ジョブローテーションは、「転職したような感じ」。 というのは先輩社員の実際の言葉。個々人の適性を発見し、能力を開発し、育んでいくため、様々なエリアでの、様々な仕事に挑戦するチャンスが与えられます（モデルケースは下記【キャリアプラン】をご覧ください）。あくまでも目安ですが、10年で3種類ほどの仕事を経験していくことになります。 キャリアプラン ■異動のたび、これまで知らなかった適性と出会えたり、新たな能力が開発されたりするはずです。 物流管理　　　≫　　　商品営業　　　≫　　　商品開発 商品検査　　　≫　　　商品開発　　　≫　　　品質保証 企画編集　　　≫　　　数量予測　　　≫　　　バイヤー（企画担当） ※営業は全国各地へ配属の可能性アリ。 上記3パターンはあくまでモデルケース。先輩社員が歩んだキャリアの実例は「プロの仕事研究」で！ 取材者の印象 「職場の雰囲気がいい」とはよく聞く言葉だが、日本生協連は実際にどういう雰囲気なのか？動画に登場してくださった鈴木さんに伺った。曰く「入社年次に関係なく、伸び伸びと仕事に取り組ませてくれます。意欲がある人はそれだけ多くのチャンスをもらえるし、もちろん周囲の先輩方も最大限サポートしてくれます」とのこと。数多くの分野に精通する、いわば「ジェネラリスト」として成長するには、非常に恵まれた環境と言えるだろう。 最後まで見ると…「お知らせ」があります！ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 検査センターでは、コープ商品の原料段階から 最終製品まで、各種検査（残留農薬・食品添加物・微生物等）や分析を行っています。 4月の入協式のあと、約2週間の新入職員研修を経て部署配属、OJTリーダーのもとで業務を学んでいきます。 ページ上部へ 会社情報 設立 1951年3月20日 代表者 会長　山下 俊史 資本金 出資金90億円 従業員数 1168名（2008年4月現在） 売上高 供給高 3739億円（2007年3月期実績） 3994億円（2008年3月期実績） 事業所 ■本部／東京都渋谷区渋谷3-29-8 コーププラザ ■事業所／北海道札幌市、宮城県仙台市、埼玉県さいたま市、東京都新宿区、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、岡山県岡山市、福岡県福岡市 ■商品検査センター／埼玉県蕨市錦町1-17-18 ■海外事業所／シンガポール、タイ、ベトナム、中国 関連会社 （株）コープトレード・ジャパン、（株）シーエックスカーゴ、 （株）シーエックスインフォネット、（株）コープクリーン、全国学校用品（株）、COOP TRADE AMERICA INC.、（財）生協総合研究所 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー ▼Web適性テスト ▼会社説明会 ▼WEBテスト ▼1次面接・履歴書（指定書式による）提出 ▼2次面接 ▼役員面接 【選考の特徴】 複数の適性検査を実施することで、多角的な観点からあなたと日本生活協同組合連合会の 「マッチ度」を見極めていきます。 採用人数 2010年4月　採用予定　30名程度 2009年4月　入社予定　76名 2008年4月　入社実績　75名 先輩出身校 北海道大、山形大、茨城大、筑波大、千葉大、千葉商大、横浜市立大、北里大、東京大、早稲田大、慶應義塾大、高崎経済大、お茶の水女子大、上智大、中央大、立教大、東京農大、東京海洋大、青山学院大、国際基督教大、首都大学東京、法政大、明治大、明治学院大、日本大、新潟大、日本福祉大、三重大、名古屋大、京都大、同志社大、立命館大、大阪大、大阪市大、神戸大、奈良教育大、岡山大、広島大、広島県立大、山口大、九州大等 連絡先 日本生協連人事企画部　担当／多田 〒150-8913　東京都渋谷区渋谷3-29-8　コーププラザ TEL ： 03-5778-8117 norifumi.tada@jccu.coop http://jccu.coop/recruit/

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