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事業内容
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■共済事業
生協とは、「消費生活協同組合法」（1948年施行）に基づいて設立された、本人の意思により加入・脱退できる自発的な組織。日々のくらし向上のために「生活の協同」を進めていく組織で、出資をして加入した組合員が運営の主体になっています。
CO・OP共済とは、「女性」や「子ども」をメインの加入者とし、手頃な掛金で、生きていくために必要な通院･入院･手術などへの備えをお届けする生協の保障事業。
そうしたCO・OP共済を取り扱う、全国160以上の会員生協のご要望を集約し、みんなが望むよりよい商品を作り上げるのが私たち連合会の仕事です。
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【こんなところで役立っています】
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私たちの取り組みの一つにライフプランニング活動があります。これは組合員のライフプラン・アドバイザーが中心となり、くらしの保障やお金について学習しあう機会を提供する活動。このように、私たちは組合員が自らの保障を選択するお手伝いもしています。
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| 募集職種 |
◆企画（商品企画・開発、宣伝・広報、ライフプランニング活動企画、情報処理・システム運用、資産運用）
◆営業（推進・推進企画）
◆共済事務（契約管理、共済金査定）
◆管理部門事務（総務、経理、人事）
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仕事内容 |
◆企画
◇商品企画・開発／新商品の開発、既存商品の改定、数理業務（アクチュアリー）
◇宣伝・広報／推進活動に用いるツールの作成、事業内容の広報
◇ライフプランニング活動企画／会員生協での取り組み支援、講演会の企画､必要資格取得の講座運営
◇情報処理・システム運用／システム構築、メンテナンス
◇資産運用／掛金の運用
◆営業
◇推進・推進企画／会員生協への営業提案、推進方針の企画
◆共済事務
◇契約管理／共済に関わる契約事務
◇共済金査定／支払可否の審査
◆管理部門事務
◇総務、経理、人事／組織経営を支える各業務
★連合会のため、企画業務多数。事務や管理部門でも企画業務があります。
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企画（商品企画・開発）の場合
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【仕事のやりがい】
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コープ共済連では、組合員の「声」をカタチにすることを大切にしています。多くの人々の要望をとりまとめ、商品やサービスに反映させていく。それだけに「おかげで助かりました。ありがとう」といった感謝の声をいただけた際の喜びは格別です。これまでの苦労も吹き飛びます。
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【 仕事の厳しさ 】
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コープ共済連は、非営利団体です。だからといって、利益を出さなくていい、というわけではありません。大切なのは、この事業を継続し安心を届け続けること、より多くの組合員の方に魅力的な商品をお届けすること。そのためには、他社に負けない商品やサービスをいかに実現するか、日々努力が必要です。
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応募資格 |
2010年3月 大学・大学院卒業見込みの方
※学部・学科不問（アクチュアリーのみ理数系歓迎）
※「共済事業って何だろう？」「聞きなれない言葉だな…」という方でも大丈夫！
必要なスキルは入協後身につけることができます。
※アクチュアリーをめざす方、ぜひご応募を！少人数ゆえ幅広い数理業務を経験できます。
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【求める人物像】 |
※判断力と行動力に自信のある方
⇒全国の会員生協の意見をまとめ上げ、商品を企画・運用する当連合会。
適切に判断し、業務を推進する力が必要です。
※社会に必要とされる仕事がしたい方
⇒組合員のニーズをカタチにしている共済事業。
組合員や生協のリクエストを叶えるやりがいがあります。
※チームワークを大切に出来る方
⇒それぞれの部門が連携し合い、目標を達成します。
部門を代表してプロジェクトに参加することも。
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給与
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2008年4月 初任給実績
大学卒（22歳） 月給20万1300円
大学院了（24歳）月給21万3300円
※上記はいずれも一律地域手当を含みます。
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待遇
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◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月 ※2007年実績4.6ヶ月分）
◆通勤手当
◆扶養手当（一人につき：月1万円）
◆役割業績給
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福利厚生
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★仕事も、結婚も、子育ても、両立できる環境です★
◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◆職員共済制度、定期健康診断
◆厚生旅行、住宅貸付金制度、財形貯蓄制度
◆出産休暇、妊娠時短、妊娠障害休暇、妊娠通院休暇
◆育児休職（子どもが1歳半になるまで）
◆育児時短（子どもが小学2年生になるまで勤務時間を1日1時間短縮可能）
◆看護時短、看護休職
◆単身寮
⇒通勤に1時間半以上かかる方のみ。自己負担額は月1万5000円
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制度 標準労働時間1日7時間15分（土曜日は6時間）※コアタイム／11時〜15時
※清算期間：1ヶ月単位とし、毎月11日から翌月10日までとします。
※総労働時間：清算期間の総労働時間は、週労働時間39時間15分（平日7時間15分）
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休日休暇
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◆隔週休2日制（隔土・日）
◆月間指定休 10日
⇒GWのある5月と年末年始休暇のある1月を除き、毎月1日付与。よって土曜出勤を月1回とすることも可能。
◆年間指定休 16日
⇒祝日が営業日のため。ただし、祝日は予め指示された職員のみ出勤（交代で部署に数人）。それ以外の職員は暦通り祝日休み。
◆年末年始休暇（4日）
◆有給休暇（勤続年数により13日〜20日、次年度持ち越し20日まで可能）、慶弔休暇、特別休暇
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勤務地
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コープ共済連／千葉県浦安市入船1丁目5番2号 新浦安センタービルディング
＞＞JR京葉線「新浦安駅」から徒歩2分
※推進部署以外、転勤はほとんどありません。
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キャリアプラン
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▼全職員に、年2回の目標面接、年1回の希望部署の自己申告を実施。
▼3年以上同一業務で経験を積んだ職員にはチャレンジ求職制度をご用意。
▼32歳時にキャリア開発研修､適性アセスメント、人事キャリア面接を実施。能力を発揮する方向性を決めます。
共済事務、管理部門事務、企画、営業など、さまざまな職種を10年で3ヶ所程度経験していただきます。それにより、自分がどんな仕事に向いているかを考えられるのです。
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教育
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＞「共済事業って何だろう？」というレベルから、しっかり応援！
★全職員共通：レベル(等級)ごとに昇格研修・通信教育（無料）、自己啓発のための通信教育（年2講座まで半額で受講可能）。
★専門教育：部署ごとに必要なスキルは何なのかを考え、教育プランを策定しています。
★個別対応：業務上必要な資格、研修、通信教育は管理者判断により会負担。（例：AFP、CFP、アクチュアリー、証券アナリスト、簿記、税務など）。
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