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今日も、若手講師のアイデアで新たなプロジェクトがはじまった。

当社の若手講師が大集合！みんなでワイワイと一丸となって、様々なアイデアをカタチにしています。

　「受験に必要な知識を詰め込むだけの授業はやりたくない」
　　　　　『テキストとかプリントを使うと、生徒が受身で授業を受けるんだよね』
　　　　　　　「そうだ、テキストもプリントも使わないライブ授業をやってみよう！」

　「勉強を教えるだけの授業なら、どこでもできるのでは？」
　　　　　『学生時代だけじゃなく、社会に出ても、役立つ知識を教えたい』
　　　　　　　「海外のビジネスパーソン向け講座を子ども用にアレンジしては？」
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　「受験用に勉強するだけじゃ、実践的な英語力は身につかない」
　　　　　『ネイティブみたいに、スラスラ英語が喋れたら将来も役に立つはず！』
　　　　　　　　「日本語を全く使わない、英語の授業をやってみたらどうだろう？」
　　　　　　　　　　　　　　　
　これら現場の講師たちが考えたアイデアから、新しいプロジェクトチームが発足！
　今の学習塾には　まだまだ改善の余地があると考える私たち。既存の仕組みにと
　らわれず、つぎつぎと独創的な新しい取り組みを行なっています。失敗を恐れず、
　常に変革を続けるのが私たちの使命。これからも、挑戦をやめることはありません。

採用情報

事業内容

■小学生・中学生・高校生を対象とした進学塾・大学受験予備校の運営、その他教育関連事業

★新しい挑戦を続けています★
私たちは「生徒たちの成績をあげることだけが役割」とは考えていません。常に新しい試みを行なうことで、日本の教育の未来を変えていきたいと考えています。そのために、様々な試みを実施中。

◎小学校低学年向けの学習指導教室の準備室を設立。
◎3泊4日の合宿を開催。なんと200名以上の生徒が参加！
◎受験だけでなく、海外生活にも役立つ実践的な英語教育を実施。
◎IT技術を利用したサテライト授業の実施！地域にかかわらず高いレベルの授業を提供。
　会社全体、そして各教室のエリアごとに様々な取り組みを考え実践！

【こんなところで役立っています】

子どもたちの学習指導を行なうだけではありません。例えば、生徒たちの自主性を育む授業「7つの習慣J」もその一つ。生徒自身の主体性、自主性を引き出すことを重要視しています。様々な試みを通じて、教育の未来、日本の未来を支えているのです。

募集職種

■講師（小・中学生を対象とした集団授業）
■教室長候補（小・中学生を対象とした集団授業）
■教室長候補（個別指導）
■大学受験部門の講師

仕事内容

入社後はまず、講師として、生徒の指導に専念していただきます。その後は、希望適性を考慮したうえで、教室長として教室経営に携わるか、講師の道を究めるかを選べます。

≪2年目社員の1日≫
13：00　　出勤
13：10～　保護者面談、生徒面談、小テストの採点、シャドー授業（授業の練習）
16：00～　小学生とふれあい・雑談、質問への受け答え
16：30～　小学生の授業（40分×3）
18：40～　小休憩・授業の準備
19：10～　中学生の授業（40分×3）
21：30～　生徒からの質問への受け答え、生徒の帰宅を促す
　　　　　　教室の掃除と後片付け、ミーティング
22：30～　ちょっとした事務作業を行ない、帰宅

教室長候補（小・中学生対象）の場合

【仕事のやりがい】

「先生のおかげで、成績があがったよ！」「無事、志望校に合格しました！」と生徒たちから笑顔で報告を受けたときには、何物にも変えがたい大きなやりがいを感じるでしょう。仕事を続けていく上での大きなモチベーションとなって、将来にわたりあなた自身を支えていきます。

【仕事の厳しさ】

中には、たくさん努力したにも関わらず、残念ながら成果を出すことができない生徒もいます。そんなときには、「もっとこうやって指導してあげれば…」と様々な後悔がよぎるでしょう。事実を深く受け止めて、今後の指導の糧としていく意識がなければ、仕事は務まりません。

応募資格

2010年3月　大学・大学院　卒業見込みの方　※学部・学科不問
※理系学科の方を歓迎します！

【求める人物像】

◎生徒たちとともに自分自身も成長していきたい！
◎目標に対して一生懸命に取り組むことができる！
◎教育を通して、日本の未来を明るくしていきたい！

給与

2010年4月　初任給予定
月給22万円

待遇

昇給年1回（5月）
賞与年2回（6月・12月）
交通費支給（月5万円まで）
家族手当（配偶者：月3万円、子ども1人目：月1万円、子ども2人目以降：月2万円）
役職手当（教室長手当：月2万円、リーダー職手当などその他にも手当あり）

福利厚生

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
社員持株会
退職金
社内融資制度
産休・育児休暇制度

勤務時間

13：00～22：00（実働8時間）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 8時間）

休日休暇

週休2日制（日・月　※年数回の日曜出社があります）
GW（9日）、夏季（9日）、秋季（9日）、年末年始（5日）、有給、慶弔、特別
※年間休日110日

勤務地

神奈川県内・東京都内に展開する98教室
本社：神奈川県横浜市中区
勤務地：横浜・川崎・横須賀・藤沢・茅ヶ崎・平塚・辻堂・本厚木・相模原・町田　など

教育

★テキストなしでも授業ができるほどの力が身につきます！★
入社後半年から1年は、先輩社員の指導のもと、模擬授業で講師としての基礎知識を深めます。生徒たちへの質問の仕方や指導方法、生徒や親との面談の仕方など、細かい指導方法を学んでください。まずは、標準的な授業の進め方を学んでいただきます。そして、実際の授業を行ないながら、少しずつアイデアを発揮し、自分独自の授業スタイルを確立してほしいと考えています。

社風

★会社が一体となり、目標への挑戦を続けています★
「生徒の笑顔を見たい！」「多くの子どもたちを合格へ導いていきたい！」など、目標のために一丸となって進んでいくのが当社のやり方。一人ひとりが、会社の一員としての意識を忘れずに挑戦を続けています。1年に1回開催される全社会議は、団結力を高めるための取り組みの一つ。様々な形で評価・表彰を行ない、一人ひとりの社員を賞賛し、社員の結束力・意識を高めています。

取材者の印象

湘南ゼミナールでは、授業にテキストを利用しません。その事実にとても驚きました。テキストを使わないので、子どもたちは真剣に先生の話に耳を傾けます。そのため、授業により集中して取り組むことが可能なのです。同時に、ただ単に問題の解き方を教えるのではなく、一人ひとりに語りかけることで、授業の中で様々な発見を促せるのだとか。実際に授業を見学したのですが（動画は必見！！）、子どもたちはとても集中して授業に参加していました。既存の教育システムにとらわれない、新しい教育のあり方を創造できるのではないでしょうか。

「目をつぶる」の意味は？　慣用句の授業。

※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードはこちら



平均年齢は29.4歳と若手メンバーが中心。授業を通じて、子どもたちとともに成長を続けています。		授業にテキストを利用しないので、生徒たちの視線が、常に講師に注がれます。皆、授業に集中！

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会社情報

設立	1988年4月
代表者	代表取締役社長　木島文義
資本金	3250万円
従業員数	660名 ※社員平均年齢29.4歳。若手社員が活躍しています！
売上高	45億円　　　　（2008年3月期実績）※対前年比103.3％ 43億5700万円（2007年3月期実績）※対前年比104.7％ 41億6000万円（2006年3月期実績）
事業所	■本部／横浜市中区万代町1-2-12　共立関内ビル5階 ■教室／横浜市・藤沢市・横須賀市・大和市・相模原市・茅ヶ崎市・平塚市・座間市・綾瀬市・川崎市・町田市に98教室を展開
理念・ビジョン	◆人に学び、人を育て、社会と共に成長する◆ 1:可能性を引き出し、自ら考え、判断し、行動できる人 2:高い目標を持ち、達成に向け努力を欠かさず、試練・困難にプラス思考で立ち向かう人 3:人の痛みが理解できる優しさと、思いやりを持った人私たちの企業理念は、これら3つの考え方を持つ生徒を育成していくこと。互いを尊重しあいながら、価値観を共有し、独創的な自己変革を続けることで、より良い未来をつくりたいと考えています。

応募方法

採用方法

▼まずは[en]学生の就職情報よりエントリーしてください。
▼会社説明会「ナイトセミナー」
　※説明会には社長が登場！是非、トップインタビューもご覧ください。
▼1次面接　+　筆記試験（希望科目をお選びいただけます）
▼2次面接
▼3次面接
▼最終面接
　
内定です。おめでとうございます。

【選考の特徴】

当社独自の説明会「ナイトセミナー」を開催しています。生徒の立場で当社ならではの授業を体験し、講師とセミナー参加者と共に教育の未来について語り合う内容です。

採用人数

2010年4月　採用予定　15名程度
2009年4月　入社予定　20名
2008年4月　入社実績　40名

先輩出身校

横浜国立大、横浜市立大、東京大、東京学芸大、東京都立大、千葉大、慶應義塾大、早稲田大、上智大、東京理科大、明治大、明治学院大、青山学院大、学習院大、法政大、津田塾大、中央大、立教大、國學院大、創価大、北里大、日本大、駒澤大、専修大、東海大、帝京大、神奈川大、関東学院大、関西学院大、立命館大、大阪教育大など

連絡先

人事採用担当
〒231-0031　横浜市中区万代町1-2-12　共立関内ビル5階
045-664-4605(採用）
http://www.shozemi.com/