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ファッション界で進化しつづける革新的カンパニー 1つのショップで多数のブランドを選び楽しめる新業態の編集型ショップ。こんなお店なら、きっと欲しいアイテムに出会えるはず。 『ナチュラルビューティーベーシック』『ビバユー』『ジル スチュアート』…約60年もの間、数々のブランドを世に送り出してきた、サンエー・インターナショナル。一部上場にも名を連ね、ファッション業界で圧倒的な存在感を放ってきました。 しかし、現状に満足することなく常に新しさを追求し、挑戦し続ける私たちの勢いはとどまることを知りません。変化の激しいファッション業界において、一歩先行く“新しさ”を仕掛けています。 たとえば、1つの店舗にブランドを集結させた、セレクト編集型ショップ『フレーバー・ドレッサー』の立ち上げ。もはや1つのショップでは満足できない高感度なお客様のニーズを満たす為、このような新業態の店舗展開は急務となっています。また、新ブランドの立ち上げはもちろんのこと、長年愛されてきた既存ブランド『プライベートレーベル』も、より時代のニーズに沿った世界観へとシフトさせ大胆なリ・ブランディングに踏み切りました。 既存の枠に縛られていては、どれも成し遂げられないこと。サンエー・インターナショナルの進化に終わりはありません。そんな退屈を知らない革新的なカンパニーで、一緒に未来を創り上げていきませんか？ 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ■婦人服・紳士服・子供服・服飾品の企画､製造、販売（小売及び卸） ■ライセンスブランド事業 ■セレクト編集型ショップ、アウトレットショップの運営 『ナチュラルビューティーベーシック』『ビバユー』『ジル スチュアート』・・・レディース、メンズ、スポーツウェアから子供服まで、グループ全体で30を超えるブランドの商品企画から製造、販売までをプロデュース。ニューヨークブランドとの提携、海外市場への積極的な参入、EC事業『セレクソニック』やM&Aを手掛ける等､革新的な事業展開を繰り広げています。流行や市場の変化がめまぐるしいファッションビジネスにおいて、創造へのあくなき「挑戦」を続けています。 【こんなところで役立っています】 お客様のライフスタイルによって、求めるファッションは様々です。こうしたニーズに応じて､当社では百貨店､路面店、ショッピングセンター等、多岐にわたる店舗展開をしています。そしてファッションを通じ、多くのお客様に感動と歓びを提案し続けます。 募集コース 当社はコース別採用を実施しております。各コースの画面よりエントリーしてください。 ■販売職コース 直営店舗での接客・販売がメインの仕事となります。 【取扱いブランド一例】 『ナチュラルビューティーベーシック』 『シャーロット・ロンソン』 『プロポーションボディドレッシング』 『ビバユー』 『ジル スチュアート』 『キャロウェイ』 『パーリーゲイツ』 『ピンキーアンドダイアン』 『ヒューマンウーマン』など ■総合職コース 営業、MD（マーチャンダイザー）、VMD（ヴィジュアルマーチャンダイザー）、生産管理、ディストリビューター、人事、広報などがあります。 仕事内容 ■販売職コース 各ブランドの直営店舗にて、接客・販売を行います。商品を通じてお客様に「サービス」を提供していくお仕事です。お客様と一番近い距離で、ブランドの世界観を伝えていく役目であり、店頭第一で現場を大切に考える当社の、最も基盤となる職種です。 ■総合職コース 営業、MD、生産管理、人事、広報・・・・・当コースの職種は多岐に渡ります。これらの職種を数年タームでいくつか経験しながら自身の適性を見極め、自ら未来のキャリアを築きあげていくことができます。 サンエー・インターナショナルの場合 【仕事のやりがい】 平均年齢は28.4歳。他企業と比べて若いことも特徴の一つです。平均年齢が若いということは、会社のコア人材も若いということ。サンエー・インターナショナルでは若手の抜擢も珍しくありません。自分が主役となって、活躍することができる環境です。 【 仕事の厳しさ 】 成果主義型の人事制度を導入している当社で求められるのは結果です。結果を出すからこその抜擢もあります。このような環境の下、社員はチャレンジスピリットと緊張感を持って仕事に取り組んでいくことが求められます。 応募資格 2010年３月　大学・大学院・専門・高専・短大　卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ★ファッションが大好きな方 ★常識にとらわれない発想を持っている方 ★チャレンジ精神旺盛な方 ★コミュニケーションを積極的にとれる方 ★ファッションビジネスを学びたい方 給与 2010年４月　初任給月給予定 ■販売職コース 高卒後の修学歴5年以上／18万5000〜20万1000円 4年／18万〜19万6000円 3年／17万5000〜19万1000円 2年／17万〜18万6000円 1年／16万5000〜18万1000円 ※初任給は勤務地エリアにより異なります。 ■総合職コース 大学院卒／20万8000円 大学卒／19万6000円 二年制専門・短大／17万7700円 待遇 ■販売職コース 給与見直し年1回（9月）、賞与年2回（6月・12月）、通勤手当、時間外手当 ■総合職コース 給与見直し年1回（9月）、賞与年2回（6月・12月）、通勤手当、時間外手当 福利厚生 ■販売職コース 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、財形貯蓄、社員持株会、産休・育休制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会　他 ■総合職コース 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、財形貯蓄、社員持株会、産休・育休制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会、退職金　他 勤務時間 ■販売職コース シフト制（実働8時間） ■総合職コース 9:30〜18:30（実働8時間） 休日休暇 ■販売職コース 月8日、夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇 ※年間休日109日 ■総合職コース 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇 ※年間休日126日 勤務地 ■販売職コース 全国直営店舗 ■総合職コース 東京本社（東京都渋谷区） 社風 ＞＞お客様の感動と歓びを創造 「お客様の感動と歓びを創造するためには、私たち一人ひとりが常に光り輝く存在であり続けなければならない」。そんな考えのもと､全社一丸となって挑戦し続ける当社は笑顔と活気に満ちています。また、年齢・キャリアに関係なく大きな仕事を任されるチャンスが多く活躍のフィールドは今後も会社の成長と共に拡大していきます。服装も自由なため､誰かのファッションが新たなヒントになることも!? 独自の制度 ＞＞サンエーグループユニオンの活動 社員にとって働きやすい職場環境を整えることを目的とし2007年サンエーグループユニオンが結成。設立以来、社員の為の機関として重要な役割を担っています。「育児短時間勤務の拡充」もその一つ。この改定により短時間勤務が延長される等、女性が多く活躍する当社にとっての貢献度は高いものです。さらに「販売職の待遇見直し」を実現させるなど社員の視点に立った活動を続けています。 取材者の印象 サンエー・インターナショナルといえば、『ナチュラルビューティーベーシック』、『ピンキーアンドダイアン』など誰もが知るブランドを生み出している大手アパレル企業である。中でも、近年のゴルフブームを受け、今若者にも大人気のスポーツブランド『パーリーゲイツ』をご存知だろうか。今回、通常は関係者以外立ち入ることのできない展示会にお邪魔することができた。ゴルフウェアの概念を根底から覆すようなカラフルなウェアの数々をご覧いただければ、サンエーならではの遊び心と、服に対する情熱は一目瞭然だろう。 必見！大盛況の展示会模様。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 店頭ではチーム一丸となり、常に最高の笑顔とおもてなしでお客様を迎えます。そんな現場では日々、いくつもの感動がうまれます。 年に一度の全社表彰式の模様。優秀社員の栄えある功績は、ステージ上で称えられます。努力が報われる感動的な瞬間です。 ページ上部へ 会社情報 設立 1949年 代表者 代表取締役社長　三宅孝彦 資本金 73億7600万円（2007年8月29日現在） 株式公開 東証一部上場 従業員数 5219名（連結　うち臨時従業員1192名）　※2008年2月29日現在 売上高 1178億3700万円（2007年8月期実績　連結ベース） 1101億6469万円（2006年8月期実績　連結ベース） 1048億6613万円（2005年8月期実績　連結ベース） 財務諸表 営業利益(本業での利益) 81億200万円（2007年8月期実績　連結ベース） 売上高営業利益率 6.8％（2007年8月期実績　連結ベース） ※東証一部　繊維製品業平均5.9％（2008年3月期決算企業） 事業所 ■東京本社　（東京都渋谷区渋谷1-2-5） ■大阪本社　（大阪府大阪市中央区本町3-2-9） 店舗数1215店（うちフランチャイズ店95店）　※2008年2月29日現在　連結ベース 関連会社 株式会社FREE’S INTERNATIONAL、株式会社ラストコール、株式会社アングローバル、UNIT&GUEST株式会社、株式会社サンエー・ロジスティクス、SANEI INTERNATIONAL USA LLC（米国）、MARGARET HOWELL LTD.（英国）、SANEI INTERNATIONAL KOREA CO., LTD. （韓国）　他 主要取引先 全国百貨店、ファッションビル、ショッピングセンター　他 経営戦略 ＞＞新業態ショップのスタート 『ジル バイ ジル スチュアート』『フレーバー・ドレッサー』。どちらも当社が2008年に新しくスタートさせたセレクト編集型ショップです。 1つのお店であらゆるブランドを楽しみたい、そんな高感度なお客様のニーズを満たすため、これら新業態のショップを今後ますます強化していきます。従来型ビジネスにこだわらず、新たなマーケットを開拓し、積極的に仕掛けていこうと考えています。 応募方法 採用方法 ▼コース別採用を行ないます。各コースの画面よりエントリーしてください。 ▼各コース共に説明会参加後、複数回の面接を経て内定となります。 ※詳細については、各コースの画面をご確認ください。 【選考の特徴】 『就職活動＝リクルートスーツ』という発想にとらわれることなく、自分らしい自由な服装で、選考会場にお越しください。尚、選考は面接重視です。 採用人数 2010年４月　採用予定　未定 2009年４月　入社予定　350名 2008年４月　入社実績　337名 【全コース合計の採用人数】 先輩出身校 青山学院大学、エスモードジャポン、大阪文化服装学院、大阪モード学園、桑沢デザイン研究所、慶應義塾大学、駒沢大学、杉野服飾大学、専修大学、津田塾大学、中央大学、東京モード学園、名古屋モード学園、日本大学、一橋大学、フェリス女学院大学、文化女子大学、文化服装学院、法政大学、立教大学、早稲田大学、他全国国公私立大学、短期大学、専門学校 連絡先 ■販売職コース　採用窓口 〒150-8315　東京都渋谷区渋谷1-2-5 株式会社サンエー・インターナショナル　経営企画本部　人事部　人事課 03-5467-9917 saiyou@sanei.net ■総合職コース　採用窓口 〒150-8315　東京都渋谷区渋谷1-2-5 株式会社サンエー・インターナショナル　経営企画本部　人事部　人事課 03-5467-1900 2010entry@sanei.net http://www.sanei.net/recruit/index.php

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株式会社サンエー・インターナショナル

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