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ケイテックにエントリーする ケイテック/仕事研究説明会（希望者には選考実施）

Ninja250RもKLXもD-TRACKER Xも、君を待っている。 ケイテックに入社すれば、バイク好きはもっとバイク好きに。今はバイクに興味のない人も、その魅力にはまっていくようです。 バイク好きの方ならご存知でしょう。上記はカワサキバイクの人気車種。 これらのバイクがあなたのことを待っている？　そう、待っているんです。 他にも・・・ジェットスキーや、鉄道車両、船舶、航空機なども、 あなたを待ちわびています。 これら製品を製造するのは、川崎重工業。日本のモノづくりを支えるメーカーです。 そして、川崎重工業のシステム部門を支えているのが、私たちケイテック。 製品の企画・製造・販売に欠かせないシステムを開発しています。 たとえば、技術情報管理システムでは、CADやCAMでの製品設計をサポート。 また、生産管理システムや工程管理システムは、 製品をスピーディーに生み出すことに役立っています。 さらに、販売管理システムや財務管理システムにおいては、 メーカーやディーラーでの効率的な業務を支援しているのです。 これらのシステムが無ければ、業務はストップ。人々に製品を届けることもできません。 そのためでしょうか。社員たちは、仕事に使命感を抱いています。 街なかでカワサキ製品を見るたびに、誇らしげな表情を浮かべるほどですよ。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ■ITソリューション 業務改善アドバイス、アプリケーションシステム開発、システム運用サービス、サポートデスク　他 ■製品・販促企画 新規製品の立ち上げ、既存製品のモデルチェンジ・マイナーチェンジ、広告のプランニング、パッケージの検討、展示会出展の検討　他 ■プロダクトデザイン 製品デザイン、3Dモデリング、試作製作、設計・開発支援　他 ■グラフィックデザイン 企業ロゴや会社案内・カタログ・広告・ポスターなどをはじめとしたSPツールのデザイン、テクニカルイラスト、技術説明用イラスト、3Dアニメーション　他 ■ウェブデザイン 製品・技術・サービス紹介サイトの作成　他 【こんなところで役立っています】 ケイテックでは、川崎重工グループ全体のシステムを支えています。「KAWASAKI」ブランドのバイク、ジェットスキーなどの技術情報管理や生産管理、販売管理にいたるシステムを開発。また情報インフラの構築も行い、情報基盤の確立に貢献しています。 募集職種 システムエンジニア 仕事内容 川崎重工グループで使われるシステムを開発します。専門知識のある方もない方も、初めは先輩が付いていますのでご安心ください。「KAWASAKI」ブランドのバイクやジェットスキー、鉄道車両、船舶、航空機などの技術情報管理システムや生産管理システム、工程管理システム、そして販売管理システムにいたるまで幅広い分野の開発を手がけます。 また、同グループの情報インフラの構築も行っています。ソフトのインストールからカスタマイズ、サポートデスクなど、業務を円滑に進めるためのネットワーク構築・運用・管理・保守を担う仕事です。 システムエンジニアの場合 【仕事のやりがい】 川崎重工グループの多岐にわたる案件を担えるのは、ケイテックの特権です。時に、バイクやジェットスキーなどの生産管理・工程管理システムの開発を設計からまるごと任されるなど、スケールの大きい仕事も舞い込みます。知恵をしぼった提案が、お客様の業務改善につながった時は嬉しいですよ。 【 仕事の厳しさ 】 教育制度が充実しているのは、早期の「自立」を目的としているため。1年間の研修を終えれば、戦力として活躍することが求められます。スキルアップに取り組む姿勢がなければ、いつまでたってもエンジニアとしての専門性を高めることはできません。 応募資格 2010年3月　大学・専門・高専・短大卒業見込みの方　※全学部・全学科 ※理系の方であれば培った知識を役立てることができるでしょう。また文系の方でも教育体制が整っていますのでご安心ください。実際に当社では文系出身のエンジニアがたくさん活躍していますよ。 【求める人物像】 システムエンジニアには専門スキルが必要です。しかしケイテックでは全学部・全学科の方を求めています。なぜなら当社が重視しているのは『意欲』だからです。意欲なくして高い専門スキルを身に付けることはできません。また仕事に対する工夫も生まれないでしょう。「どうすればユーザーに喜んでもらえるのか」を考え、実行することに価値があるのです。共に「KAWASAKI」ブランドを支えてくださる方をお待ちしています。 給与 2009年4月　初任給実績　 大学卒　月給20万5000円 専門・高専・短大卒　月給18万5000円 【年収例】 ◎35歳　入社13年目　年収600万円（残業手当含む） 待遇 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月※2007年度実績：4.5ヶ月分） ■通勤手当（5万円まで／月） ■残業手当 ■家族手当 ■出張手当 福利厚生 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■社宅、寮 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■退職金 ■保養所 ■産前産後・育児休暇 ■制服貸与 ■カフェテリアプラン制度 好きな福利厚生を選べる制度（ひとり10万円）。旅行に行く社員もいますよ。 ■交流会 2008年度は芸人さんを招きホテルでディナーを楽しみました。 ※今後も積極的に新制度を導入する予定。2007年2月からは社長を囲んでランチ会（毎週木曜日）を開催しています。 勤務時間 8:00〜17:00（実働8時間） 休日休暇 【年間休日124日（2007年度実績）】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇（9日間）、夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（6日間） ■有給休暇（21日／年　※初年度より21日取得していただけます） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 勤続年数10年：2日 勤続年数20年：2日（さらに有給休暇3日を取得可能。1週間の休暇に！） 勤続年数30年：4日（さらに有給休暇6日を取得可能。2週間の休暇に！） 勤務地 明石オフィス／兵庫県明石市川崎町1-1（川崎重工業・明石工場内） 【交通】 JR「西明石駅」東出口より徒歩7分 山陽電車「林崎松江海岸駅」より徒歩20分 教育 「人が財産」 と考えるケイテックだからこそ、充実した研修体制を構築しています。入社後1年間は研修期間とし、研修プログラムを用意。システムの基礎から教えます。 また配属後は先輩社員がマンツーマンで指導。入社10〜15年目の社員がアドバイスしますので、ベテラン直伝のスキルを早く身に付けることができるでしょう。少し歳が離れていますが、新人からは「話しやすい」「何でも相談できる」という声があがるほど好評です。 独自の制度 ケイテックには一人ひとりの意見を大事にし、受け止める体制があります。2008年5月に発足したのは、その名も「もやもや会」。普段仕事をする中で、不安に思っていること、問題に思っていることを、吐き出してしまおうという会です。同僚や先輩、上司からの意見をもらうことができるので、吐き出した後はスッキリ。新たな気持ちで仕事に臨むことができています。緊迫した様子はなく、「悩み相談」といった雰囲気ですよ。 取材者の印象 「社員同士の仲がとても良い会社」。取材を通して感じたことである。今回は第一線で活躍中の社員の方々が新卒採用について話し合うミーティングにおじゃました。「学生に伝えたい会社の魅力は？」と聞くと一番多かった意見は「職場の雰囲気の良さ」だった。人間関係が良好とのことで、楽しそうに上司や先輩、同僚の話をされていた。また、同社では社長と社員の距離が近く、社員さんが主催する「もやもや会」に社長も参加されている。威圧感は全くなく、社員の意見を受け止めてくれるとのこと。ここでなら伸び伸びと仕事ができると感じた。 ケイテックの魅力は？　直撃インタビュー！ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら システム部門の社員たちです。仲の良さは…見ていただくと分かる通り。チームが違えども、団結力は抜群ですよ。 新卒採用について話し合っているところ。「うちの良さを分かって欲しいなぁ」。皆、あなたの入社を心待ちにしています。 ページ上部へ 会社情報 設立 1990年5月 代表者 代表取締役社長　繁治　登 資本金 8000万円 従業員数 410名 ※平均年齢36歳 売上高 42億円　（2008年3月期実績／対前年120％） 35億円　（2007年3月期実績／対前年130％） 27億円　（2006年3月期実績／対前年117％） 財務諸表 【経常利益】 3億3900万円　（2008年3月期実績／対前年138％） 2億4500万円　（2007年3月期実績／対前年129％） 1億9000万円　（2006年3月期実績／対前年173％） 事業所 明石オフィス／兵庫県明石市川崎町1-1（川崎重工業・明石工場内） 神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区海岸通8　神港ビルヂング1階 主要取引先 川崎重工業株式会社、川崎重工グループ関連会社、株式会社シマノ　ほか 理念・ビジョン ◎社是「夢と革新　愛と歓び」。 顧客指向に徹し、顧客の信頼を得る企業。情熱、独創性、チャレンジ精神を持つ企業。 個性を尊重し、感動を共有する企業。グローバル思考で、変化に即応し得る企業。 「自分の意思を持って、革新的に行動する」ことを尊重するケイテック。その実現のためにも、「自由と柔軟性」を持てる環境づくりに注力しています。現場社員の意見を尊重する風土が、主体性を持って行動できる社員を育てているのです。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー ▼会社説明会参加 ▼一般教養、適性テスト、面接 ※面接は個人によって回数が異なります（2〜3回程度） ◎内定 【選考の特徴】 会社説明会には、総務の井上の他に、総務部長、システム部長が登場します。また、先輩社員が参加することも。会社について理解を深められるだけでなく、職場の雰囲気やよりリアルな仕事内容も知っていただけますよ。 採用人数 2010年4月　採用予定　4名（システムエンジニア関係） 2009年4月　入社予定　5名（システムエンジニア関係） 先輩出身校 滋賀大、信州大、兵庫県立大、岡山理科大、近畿大、関西学院大、姫路工業大、大阪工業大、姫路情報システム専門学校　他 連絡先 採用窓口：総務部　井上 〒673-8666　 兵庫県明石市川崎町1-1 TEL：078-921-1438　FAX：078-921-1465 E-mail：inoue-kc1@corp.khi.co.jp http://www.ktec-kobe.jp

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株式会社ケイテック（川崎重工グループ）

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