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大阪経済大学 経営学部 ビジネス法学科
神末 佳孝さん
2008年度卒
人事向けの面接マニュアルを読むなど、「常に相手が何を欲しているのか？」を“敏感”に感じ取りながら行動できたことが、良い評価につながったのかなと思います。また、選考に落ちてもひきずらず、次のことを考えられる“図太さ”も大切。会話が好きでストレスに鈍い僕は、思っていたよりも、就活を楽しめました（笑）。
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