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適性診断はあくまでも「目安」と捉えてくださいね。適性診断の結果と希望が合っていなくても、「絶対にその仕事に向いていない!」というわけではありません。「K・Sさんのやりたいこと」を優先して考えていただいて、問題ないです。
また、適性診断は「K・Sさんの強み・特徴を知る」という点で役立てることもできますよ。「営業・販売」が向いているということは、「対面のコミュニケーションが得意」とも考えられますよね。その仕事に向いているとはどういうことか?という視点で結果を見ると、K・Sさんの強み・特徴を掴みやすくなると思いますよ。参考にしてください。
また何か疑問に思うことがございましたら、お気軽にご相談くださいね。これからの就職活動、一緒に頑張っていきましょう! |