就活Q&A：「職場が禁煙かどうかを質問しても良いですか？」/ [en]学生の就職情報

応募書類・選考

面接、面接時の質問

	職場が禁煙かどうかを質問しても良いですか？
	私は、煙草の煙がとても苦手なので、禁煙であることが会社選びの条件の1つです。ただ、求人情報を読んでも分からないことが多く悩んでいます。面接で聞くしかないでしょうか？
	（Ｋ・Ｋさん）

確かに、社内の喫煙状況を募集情報から把握するのは難しい場合が多いですね。ですが、Ｋ・Ｋさんにとって譲れない条件ということであれば、入社前にしっかりと確認をしておいた方が良いと思いますよ。

具体的にどのように確認するかということですが、おすすめなのがOB訪問の場です。OB訪問の場合、Ｋ・Ｋさんと年齢の近い先輩とお会いすることが多いですし、何より「選考」の場ではありませんから、質問もしやすいと思いますよ。

もしOB訪問ができないようでしたら、面接の際に直接聞いてみるしかないですね。ただ、面接官の方が喫煙者である可能性もありますから、「煙草の煙がとても嫌いで」などとは言わず、「職場は禁煙、もしくは分煙でしょうか」と簡潔に質問するようにしましょう。

また何かお困りのことがありましたら、お気軽にご連絡くださいね。

（担当：矢田）

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