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雇用形態の違いは、なかなかわかりづらいですよね。
まず、正社員についてですが、これは雇用期間の定めがない社員のことです。
（一般的な社員の雇用形態と思ってください。）
メリットとしては、比較的長期にわたって安定して勤務することができるという点ですね。
次に、契約社員についてですが、正社員とは違い、期間を限定して雇用契約を結ぶということになります。数ヶ月や1年という期間に担当する業務を取り決めた上で働く形となります。
なお、契約社員に関しては、企業によって働き方が異なりますので難しいところなのですが、メリットとしては、正社員と比較して、拘束時間が少なかったり、責任の重い仕事が少ない場合が多いため、仕事よりも私生活に重心をおいた働き方を探している方向けとなります。デメリットは契約更改が行われなければ、その期間において雇用契約が終わってしまうということですね。
ただ、ここで述べたのはあくまでも一般論ですので、各社によって本当に様々な定義があります。もし気になる企業が見つかりましたら、企業に直接確認してみるとよいですよ。
また何かわからないことがございましたら、お気軽にご相談くださいね。どうぞよろしくお願いします！ |
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