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年俸制とは、1年間の給与を提示する制度のことになります。また、その額は月々のお給料として支払われます。
ただ、ボーナス分が別に支給されることはないとお考えください。「年俸○万円」というのは、ボーナスも含めた総支給額となります。
月々の支払い金額については、年俸として決定した額を12等分してその月ごとに一定額を支払うケースが多いですね。もしくは、ボーナスとして支払う金額を差し引き、残りの額で12等分するケースもあります。
具体的な金額の出し方は企業によって異なりますので、気になる場合には、面接が進んだ段階で企業へ確認してみると良いでしょう。「年俸の支払方法はどのようになるのでしょうか。」など、率直に質問していただいて問題ありませんので、疑問点は必ず明確にしておいてくださいね。 |
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