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最終更新日: 2007/11/15
コース別企業
(マークの説明) 正社員 理文不問 No.1 株式公開
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エン・ジャパン株式会社(広告系専門職コース/コピーライター・プロモーション)の「プロの仕事研究」一覧
広告設計の追求により採用難易度の高さをクリアした、コピーライティングのプロ。
専門職系−クリエイティブ職
村瀬 雄大   (25歳)
入社3年目 / 南山大学 経済学部 経済学科 出身
POINT 【「プロの仕事研究」ダイジェスト】
「効果を出すためには本当に“表現の工夫”が必要なのか」――入社から間もなく1年が経とうとしていたが、なかなか拭えない疑問を抱えていた村瀬。そんな中「不人気業界の営業職募集」という案件を任され、この仕事が大きな転機になることに…。
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広告制作で培った課題解決の考えを糧に、キャリアの幅を広げたライティングのプロ。
専門職系−クリエイティブ職
佐原 潤   (29歳)
入社6年目 / 上智大学 文学部 新聞学科 出身
POINT 【「プロの仕事研究」ダイジェスト】
入社1年目。それまで順調に結果を残してきた佐原が初めてぶつかった壁。それは、山梨県のあるブレーキメーカーを採用成功に導くこと。時に悩み、不安になりながら取り組んだこの案件を通して、佐原は「課題解決」の本当の意味に気付く――。
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営業の取材力向上を図り、福岡支社の業績向上を支援した広告制作のプロ。
専門職系−クリエイティブ職
山内 基   (29歳)
入社6年目 / 関西学院大学 出身
POINT 【「プロの仕事研究」ダイジェスト】
「取材が苦手なんです」。入社間もない営業の本音を聞いた山内。採用効果の高い求人原稿の制作には良質な取材が不可欠。またクライアントにご満足いただける広告づくりのためにも、取材力の向上は急務だった。そこで山内はある施策を実行することにした。
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初めて受け持ったメンバーを、MVPに導いたマネジメントのプロ。
専門職系−クリエイティブ職
林 奈央子   (28歳)
入社6年目 / 東京女子大学 文理学部 日本文学科 出身
POINT 【「プロの仕事研究」ダイジェスト】
「ハイパフォーマーを育てる」という目標を負い、リーダーの任に就いた林。スタートは順調に見えたものの、大量の原稿を抱えたことが原因でメンバーがミスを多発してしまう。「私の責任だ…」。リーダーの果たすべき役割とは何か。林は今一度、模索し始める。
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この企業を志望している人は、こんな企業にもエントリーしています。
 
【理系】 1位TBCグループ株式会社(エステティックTBC) 
2位株式会社プラソン 
3位株式会社サンエー・インターナショナル(販売コース) 
【文系】 1位コナミグループ(デジタルエンタテインメント事業・ゲーミング&システム事業ほか) 
2位株式会社サイメット 
3位株式会社山元 
4位日本事務器株式会社 
5位株式会社エムアンドアール 
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