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株式会社トリドールの「プロの仕事研究」一覧

	トリドールの理念を深く理解し、入社後の活躍を見据えた採用を行なう人材開発のプロ。 事務系−総務・人事・労務 尾崎　吏   （28歳） 入社２年目 ／ 大阪産業大学　経営学部　経営学科 出身
【「プロの仕事研究」ダイジェスト】 ３年連続売上伸長率130％以上を記録するトリドール。組織の成長スピードを見越して人材を採用するのが尾崎の仕事だが、厳選採用であるためなかなか採用が決まらない。「いったいどうしたらいいんですか！？」　尾崎は、一つの大きな壁にぶち当たっていた。

	スタッフの大切さを誰よりも知り、より良い職場をつくり上げる店舗運営のプロ。 営業・販売系−店長 大下　浩平   （29歳） 入社８年目 ／ 兵庫大学　経済情報学部　経済情報学科 出身
【「プロの仕事研究」ダイジェスト】 2003年４月。とりどーる伊丹店のオープニング店長を任されたのは入社３年目の大下だった。意欲を燃やすものの、突きつけられたのは「店長にはついていけません」、「仕事中の店長は嫌です」…スタッフが自分について来ずに辞めていく現実だった――。

	スタッフの成長意欲を掻き立て、新業態『粉もん屋』の基盤を固めた店舗運営のプロ。 営業・販売系−店長 松尾　守晃   （29歳） 入社４年目 ／ 姫路獨協大学　法学部　法律学科 出身
【「プロの仕事研究」ダイジェスト】 はじめて『とりどーる』の店舗に足を踏み入れた時、松尾はスタッフのレベルの高さに驚いた。株式会社トリドールの成長の理由を垣間見た松尾。そんな彼に与えられたミッションは、2004年にオープンした新業態、『粉もん屋』の基盤作りであった。

	スタッフと衝突しながらも心をひとつに、店を守り抜いた店舗運営のプロ。 営業・販売系−店長 甲斐　麗佳   （23歳） 入社３年目 ／ 大阪学院短期大学　経営実務科 出身
【「プロの仕事研究」ダイジェスト】 「一番、“自分らしく”いられる場所に帰ろう」。2005年10月、甲斐はとりどーる高砂西店に帰ってきた。そこは、接客マニュアルも型にはまったサービスもない場所。“自分色”の接客を伸び伸びと行う甲斐を待ち受けていたものとは――。

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株式会社トリドール

	【理系】 1位／丸玉給食株式会社（マルタマフーズグループ）　 2位／テルモ株式会社　 3位／株式会社三光マーケティングフーズ（東証２部上場／東方見聞録、月の雫、黄金の蔵など）　 4位／株式会社アトム　 5位／株式会社中谷食品　 【文系】 1位／京セラ株式会社　 2位／株式会社照林社　 3位／株式会社ヒルズクラブ　 4位／重光グループ（株式会社重光、株式会社ハーブスグローイング）　 5位／株式会社テンポスバスターズ