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第7回

	準備万端!?　田村さんの初めてのグループ面接は…

３年生の後期試験も終わった２月、田村さんは、いくつかの会社説明会に参加し始め、本格的に就職活動に力を入れだした。そのうちの１社、飲料メーカーのＮビールから次の選考会の連絡が入った。内容はグループ面接だという。彼女にとって、初めての経験だ。

不安になった田村さん。面接の前日にインターネットの掲示板でＮビールの情報を探し始めると、ついに面接内容についての書きこみを発見！

『グループ面接は、面接官１人と学生３人でした。面接が始まって、いきなり、「緊張するでしょう？面接前はどんなことを考えていたんですか？」って聞かれました。「朝ごはんを食べながら考えてたんですけど、就職活動中の学生や社会人が元気が出るような、朝でも飲めるノンアルコールビールを御社で考えられたらいいなあと思いました。」って答えたら、「じゃあうちにピッタリだね。」って、笑顔で返されたんです。その晩、合格の電話が来ましたよ！』
「なるほど…」
田村さんはプリントアウトした後、マーカーでせっせと線を引きながら熟読し、その晩は眠りについた。

そして、面接当日。田村さんの他に学生は、女性１人、男性１人。面接官１名と学生３名でグループ面接が始まった。面接官は気さくに話し始めた。
「面接って、緊張しますよね？みなさん面接前はどんなことを考えてたんですか？」
すると、女性が「先ほど朝ごはんを食べながら考えていたのですが、就職活動中の学生や社会人が元気が出るような、朝でも飲めるノンアルコールビールを御社で考えられたらいいなあと思いました。」と答えた。次の男性も、声を震わせながら「あ、あの、僕も朝ごはんを食べながら、いろんな人に元気を与えられるような、ノンアルコールビールを…。」と話した。
『私の用意していた答えと同じだ…どうしよう…！』そして面接官が田村さんに話を振った。「じゃあ、田村さんは？？」「う…」すっかり固まってしまった田村さんだった。

「こう言えば受かる」と分かるのであれば、丸暗記しちゃいたいですよね。でも、面接での答えに“正解”というものはないのです。

企業が見たいのは、その人“らしさ”。つまり、考え方、価値観、性格…といった“人となり”です。お決まりの言葉を並べられても、自社に合っているかどうか分からないので、採用したいかどうか判断できないわけです。
面接前の準備として大切なことは、「自分自身はどんな人間なのか？」そして、その面接に臨む会社で「どのようなことをやりたいのか？」「自分には、どのようなことができるのか？」を自問自答し、考え抜くこと。
そうすれば、マニュアル的な回答を用意しなくても、相手に自分らしさが伝わると思いますよ。

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