第3回

	私って何色？　友達の他者評価の渦に巻かれた草刈さんは…

	みんなが就職を意識し始めた秋。草刈さんの周りでは、他人に自分を評価してもらい、自己分析の材料にする他者評価が流行りだした。「わたしのいいところを５つ挙げて！」「わたしは何に向いていると思う？」草刈さんの携帯電話には、毎日のように同じような質問が送られてきた。生真面目に返信をしてあげていた彼女だったが、肝心の自分自身の自己分析はどうもさっぱり進まない。 「このままではみんなに遅れをとってしまう。私も頑張らなきゃ！」草刈さんもみんなに負けじと、他者評価に乗り出した。「どうせ聞くなら、面接でよく出そうな質問にしてみよう…」

			「わたしって何色？」 まずは、友達のメールに質問を送った。 「水色かな？水色が好きって言ってたでしょ！」 「ベージュ。いつもベージュの洋服着てるよね。」 などなど。 少しずつではあるが、返信が返ってきた。 しかしそれも３日もすると途絶えてしまった。 どうやら、みんなメールでの質問攻めにあきあきしているようである。 「メールでだめなら電話だわ。」 草刈さんは、アドレス帳に載っている友達にかたっぱしから電話をかけた。 ところが、帰ってくる返事はなぜかバラバラ… 「赤」「青」「緑」「オレンジ」「白」「黒」「栗色」「ベージュ」… 色鉛筆の12色は簡単に超えてしまいそうな勢いである。 「わたしは何色なのー」 悩んだ挙句、結局自分で考えることにした草刈さんであった。 結局、草刈さんのもとに残ったのは、届いた数万円の電話代の請求書だけだった。
			たしかに、自分のことは自分ではよく分からないですね…。だから、自分が他人からどう見られているのかを知ることは、とても参考になると思います。ただし、草刈さんの場合、「何色」という質問に振り回されてしまったようです。 ポイントは、「『○色！』と色を決めること」ではなく「色という題材を通して自分自身を理解すること」。ですから、色自体は何色でもいいのですが、友達がどうしてそう思ったのか、そこに草刈さんのどんな性格が表れているのかといった点を知ることが大切だと思います。 面接で、「あなたを色に例えると？」と質問された場合も同じです。答える色はあくまでも自分自身を伝えるための手段。「○色」と答えた人を採用したいわけではなく、色を切り口に自分自身をしっかり伝えられることに期待しているわけですね。

ページ上部へ

掲載のお問合せ｜ エン・ジャパン会社概要｜ 著作権について｜ 個人情報の取扱いについて｜ 推奨環境｜ FAQ(よくあるお問合せ) ｜サイトマップ ｜ご意見・ご要望

Copyright (c) 2008 en-japan inc. All Rights Reserved.