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事業内容
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■インターネットメディア事業
┗大学生向けメディアや、女性向けメディアなどの運営を行っています。今後も様々なインターネット
メディアを創出していく予定です。
■インターネット広告事業
┗インターネット広告掲載のための企画立案・効果検証・コンサルティング・クリエイティブを行ってい
ます。
■人材メディア事業
┗インターンシップ求人サイトや新卒紹介などの大学生向けキャリア支援事業と学習塾特化の求人
サイト運営をしています。
■ウェブインテグレーション事業
┗ウェブサイト構築・システム開発によって、クライアントのインターネットビジネスを支えています。
人材紹介事業 労働大臣許可番号 13-ユ-301779
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【こんなところで役立っています】
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優秀な人材と組織能力を武器に、クライアント・メディア・生活者の三者を最適につなぐコミュニケーションを提供。企業の広告戦略のコンサルティングでビジネスに貢献しています。
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| 募集職種 |
(1)ネット広告コンサルティング営業
(2)人材採用コンサルタント
(3)メディアプロデューサー/企画・運営
(4)WEBデザイナー
(5)プログラマ
(6)広報・メディア運営
(7)人事・採用
(8)財務・ファイナンス
(9)新規事業開発
個人のポテンシャル・成長を重視し、自分自身で適性を見つけられる環境を用意します。
希望の仕事ができるよう職種に関する希望は最大限考慮します!
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仕事内容 |
■求めるのは幅広い分野をこなせるマルチな人材
目の前のお客様の要望や、マーケットのニーズに合わせて、自社メディアに関することでも全く新しい新ビジネスでも、「やりたい」と思ったことをどんどん発信してください。当社には「自らやる」と言った人を尊重する風土があります。私たちと共に、会社を、メディアを、事業を創っていきましょう!今回募集するのは特定の職能ではなく、幅広い分野をこなせるマルチな人材。新しい事業の企画を立案し、収益性の高いビジネスモデルとして育てるのはあなたかもしれません。
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ネット広告コンサルティング営業職の場合
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【仕事のやりがい】
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クライアント企業に対してのサービス、一般ユーザーに対してのサービス。その両方を提供できることが大きなやりがいへとつながっています。また、自らのアイディアで新しいサービスを作っていくことができるので、社会に貢献しているという実感をしっかりと得ることができます。
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【 仕事の厳しさ 】
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若手社員が多く活躍する当社(平均年齢24.2歳)。社会人経験が少ないがゆえに、戸惑うこともあります。しかし、ビジネスの世界では「若いからできない、経験ができない」などの言い訳は通用しません。若くして責任の大きな仕事を任されるからこそ、一人ひとりに高いプロ意識が求められます。
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応募資格 |
2009年3月 大学・大学院・専門・高専・短大 卒業見込みの方 ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
■楽しんで仕事に取り組める方
■継続して学ぶ意欲を持っている方
■プロ意識を持って仕事ができる方
■既存のルールにとらわれずに、新しいルールを作り出すことのできる方
■自分の責任の範囲や権限を超えてでも関わって問題を解決していく主体性のある方
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給与
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2009年4月 初任給予定 月給26万円
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待遇
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□昇給年4回
□交通費全額支給
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福利厚生
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□社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
□家賃補助制度(2駅ルール)
┗渋谷から2駅以内に在住で+2万円支給
□ハッピーバースディ制度
┗自分、家族の誕生日には5時に帰宅する制度
□社員旅行
┗今年は海外旅行を検討中
□出産祝い金制度
┗勤続1年以上で出産時に15万円支給
□社内サークル制度
┗フットサルチームあります
社内制度紹介サイト: http://style.cybridge.jp/
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| 勤務時間 |
10:00〜19:00 (実働8時間、休憩1時間)
※残業有り
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休日休暇
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□完全週休2日制(土・日)、祝日
□GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
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勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-1-12 パシフィックスクエア6F
【交通】
☆山手線 渋谷駅より徒歩7分!
☆東京メトロ各線 表参道駅より徒歩8分!
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独自の制度
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■社内風景は24時間リアルタイムで公開中!
クライアント様に私たちがどのように仕事をしているか見てもらうため、そして「サイブリッジで働きたい」と考えている人にどんな会社なのかを知ってもらうために社内の様子を24時間ライブカメラにてリアルタイム中継しています。どんな先輩がいて、どんな風に働いているのか。あなた自身の目で確かめてください!http://live.cybridge.jp/
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職場環境
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■社内音楽サーバーに社内通貨!
社内は1日中音楽が流れています(現在流れている音楽もHP上で公開中)。社内独自の音楽管理システムで、全社員がパソコンから音楽を選択できます。しかも、社内のIP電話ネットワークと連動しているため、発着信時には自動的に音楽のボリュームが最小になります。そのほか小口決裁用社内通貨cbri(シブリ)など社員の働きやすさを考えた取り組みが実業務に活かされ、社員にも大好評です!
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