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事業内容
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■機械/電気・電子/メカトロニクス(自動車、航空機、デジタル家電、プラントなど)の設計開発
■制御系ソフト開発 ■技術周辺業務 ■技術者派遣 ※特13-06-0006
【だから、多くの企業に信頼される】
当社では一人のエンジニアに対し、技術やキャリアプランに関する専門のスタッフが万全のサポートを行ないます。それにより、真にふさわしいキャリアプランを提供し、市場価値の高いエンジニアを育成。加えて最新鋭の機材を完備した技術センターにおいて、スキルを高めながら様々なプロジェクトでハイパフォーマンスを発揮することが可能です。
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【こんなところで役立っています】
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現在、上場企業を中心とする300社以上のクライアントに対し、700名以上にも及ぶエンジニアたちが技術提供を行なっています。自動車、航空宇宙関連機器、家電、通信機器、半導体、産業用機械…などあらゆるフィールドにおいて先端技術を手掛けています。
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| 募集職種 |
【1】機械系設計開発エンジニア
【2】電気・電子及び組込ソフト系設計開発エンジニア
【3】CADオペレーター
【4】研究開発系エンジニア
【5】フィールド系エンジニア
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仕事内容 |
★下記は、ほんの一例です!
【1】▼自動車…車体、シャーシ、エンジンなどの設計▼デジタル家電…デジカメ、パソコン、液晶テレビなどの機構・構造・外装の設計▼ロボット…産業、医療用ロボットなどの設計
【2】▼自動車…エンジン、駆動系部品などの回路・制御システム設計▼通信機器…携帯電話、IP電話、通信用アンテナなどの回路・基板設計、制御ソフト開発
【3】▼自動車、航空機、ロボット、各種機械、デジタル家電などの2D/3D CADオペレーション
【4】▼自動車の安全性能試験、解析▼デジタル家電の性能試験▼電子部品の信頼性評価
【5】▼半導体、液晶製造装置の据付・調整▼印刷機の技術サービス▼医療機器のメンテナンス
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エンジニア職の場合
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【仕事のやりがい】
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ゼネラルエンジニアリングでなら、自分に合った仕事のスタイルを追求していくことが可能です。例えば「一つの業界で活躍し続ける」ことも、「色々な業界、分野へ挑戦する」ことも!自分のスキルやキャリアプランに適ったエンジニア人生を歩んでいくことができます。
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【 仕事の厳しさ 】
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エンジニアとして成長・活躍していくためには、様々な専門知識やノウハウを貪欲に吸収していく姿勢が欠かせません。そのような上昇志向を常に維持しながら、自分の“技術力UP”に結び付けていくことが求められます。
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応募資格 |
2009年3月 専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方 ※理系学科の方
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【求める人物像】 |
□先端技術を、貪欲に吸収していける方。
□何事にもチャレンジする姿勢で取り組める方。
□エンジニアとして、生涯ものづくりを追求したい方。
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給与
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2008年4月 初任給実績
大学院卒 月給21万4200円
大学卒 月給20万3500円
短大・専門・高専卒 月給17万8500円
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待遇
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昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、資格手当
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福利厚生
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社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、社員寮、退職金制度、財形貯蓄制度、契約保養所、社員親睦会、各種レクリエーション
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| 勤務時間 |
8:30〜17:30 ※勤務先により異なる(実働8時間)
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休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・有給・特別休暇
※年間休日124日(2008年度実績)
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勤務地
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■本社(東京)採用の場合…関東地区(東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬)
■関西支社(大阪)採用の場合…関西地区(大阪・兵庫・奈良・京都・滋賀)
■中部支社(名古屋)採用の場合…中部地区(愛知・岐阜・三重・静岡)
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教育
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ゼネラルエンジニアリングでは、あなたの希望や将来のビジョンに沿った独自の育成プログラムを用意。具体的には、下記のような教育制度が確立されています。
■入社時研修(ビジネスマナー、CADによる製図、アナログ・デジタル回路実習、情報処理…etc)
■実務研修(機械系、電気・電子系、情報系などの分野における専門スキルの習得)
■加えてOJT、OFFJT、フォローアップ研修など、万全のサポート体制を確立
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社風
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【一人ひとりの、快適な社会人生活を実現するために】
社員同士の交流を活発に行なうべく、様々な企画を用意しています。それにより、普段は別々のプロジェクトで活躍する「仲間」たちの存在を深く再認識できるのです。ボウリング大会などの各種イベントの開催をはじめ、年間優秀者(年間賞)や永年勤続者の表彰式、懇親会などを頻繁に開催。かけがえのない「仲間」との絆を大切にしています。
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