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事業内容
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■「インジェクタ(燃料噴射弁)」の製造・開発
└─自動車用ガソリンエンジン電子燃料噴射システム用パーツ
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【こんなところで役立っています】
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日本における量産車へのインジェクタ導入は1970年代。以降、排ガス規制や環境保護意識の高まりと共に、燃費向上による排ガス低減を目指した技術革新が継続。当社製品は現在、多数の自動車・バイクメーカーが採用。有害な環境影響の低減を支えています!
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| 募集職種 |
《技術》
▼設計/技術一本で製品の性能を決定づける、会社の中枢!
▼生産技術/品質向上とコスト削減、相反する事象を両立させる、工場の魔術師!
▼品質保証/世界的に認められた製品の信頼を守る、最後の砦!
《事務》
▼業務/確かな分析力で会社の将来を決める、事業計画の首謀者!
【配属】
新人研修(2週間)で、組織体制や安全管理の理解を深め、製造現場も体験。
その後、本人の適性・希望を考慮して配属先を決定します。
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仕事内容 |
▼設計
インジェクタの設計・開発・試作、性能改善の推進(基本性能、耐久性等)、
各種試験の実施、ラインNG品の分析・不良率の算出、部品変更(国産化等)の検討 他
▼生産技術
生産ラインの立ち上げ、新規工法の開発・導入、現行設備・工法の改善・メンテナンス、
人員(工数)計画、生産コストの削減、工場レイアウトの立案・実行、作業環境の改善 他
▼品質保証
製品・生産設備の品質保証、品質改善・不具合予防活動の計画・展開、
ISO14001等の国際品質規格の認証取得・更新維持 他
▼業務
顧客への受注・納品業務、受注・生産計画の立案・社内展開、物流コストの削減 他
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設計の場合
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【仕事のやりがい】
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インジェクタは、自動車エンジンの主力部品。世界的インパクトを持つ日本の自動車産業を支えることができます。しかも、最先端の電子制御で動作する高精密なインジェクタ。たった30グラム足らずのパーツですが、創意工夫を重ねるほどに、燃費向上⇒排ガス低減⇒環境保全に繋がっていく仕事です。
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【 仕事の厳しさ 】
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日本の自動車メーカーの要求は、その実力に相応しく高いものです。当然、新車を出すたびに、より高性能のインジェクタを求められます。私たちの技術探究は永遠。コストを抑えつつ、性能向上(燃費向上・排ガス低減等)を叶える高性能のインジェクタを提供し続ける覚悟が要ります。
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応募資格 |
2009年3月 大学・大学院・高専 卒業見込みの方
■技術/理系学部(機械、電気・電子、金属、応用物理 歓迎!)
■事務/全学部全学科
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【求める人物像】 |
■子供のころから、機械いじりが好きだった!
■自動車関連の仕事がしたい!
■英語が好き。もしくは得意になりたい!
■社交性や積極性には、自信がある!
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給与
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2009年4月 初任給予定
大学院卒/月給21万6000円
大学卒/月給20万300円
高専卒/月給18万1400円
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待遇
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昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月 ※基本給6ヶ月/2006年実績)、通勤手当(全額支給)、時間外手当(法定の割増賃金に5%上乗せ!)、休日出勤手当(法定の割増賃金に5%上乗せ!)、家族手当、住宅手当
《友達に自慢したくなるボーナス》
基本給6ヶ月分を支給する会社は、稀です!
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福利厚生
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社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、退職金、住宅資金融資、育児休業、介護休暇、契約保養所(「ウェルネスの森伊東」。1泊2食付き6000円)、職場レクレーション補助金(社内の親睦を深めるイベントを補助!)、スポーツ施設(ダイドースポーツクラブ無料利用)、寮(実家〜本社30km以上の人に限り、月1万円で寮を提供/4年間)、旅行補助(年4泊まで、1泊に付き5000円支給。扶養家族の分も!)
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| 勤務時間 |
8:00〜16:45(実働8時間)
※フレックスタイム制あり(10:30〜15:15/標準労働時間1日8時間)
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休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(入社後10年後に付与)、特別休暇(冠婚葬祭時に付与)、有給休暇(初年度11日/最大24日、2年間まで繰り越し可。半日取得もOK!)、ヘルスケア休暇(繰越不可になった有給を、怪我・病気時に利用するために積み立てることが可能。しかも90日!)
※年間休日125日(2006年度実績)
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勤務地
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本社・工場/神奈川県小田原市
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開発環境
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《外資系なので、英語から逃げられません》
■設計/親会社であるドイツの世界的企業「ロバート・ボッシュ社」から、インジェクタの仕様やスペックが届けられます。英文のそれを読み解いて図面化します。ボッシュの技術者に対する質問や提案、納期調整を行なう時は、英文e-mailです。
※生産技術も同様。ボッシュ社の生産設備を導入する際に届く仕様やスペックは英文。
業務も海外取引先との交渉・調整に英語を使います。
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教育
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《英語マスターになろう!》
■ライティング研修/計20回(2006年実績)
講師を招いて講義。英語が話せるor話せない、レベルに応じたクラスで無理なく修得!
■英会話/計20回(2006年実績)
社内コースと社外コース(民間の英会話教室)を選択。費用50%を会社負担!
※ライティング研修を勤務時間外に受講した場合、時間外手当を支給。
※新入社員教育、他社工場見学(三菱電機/ボッシュ)、階層別教育、通信教育 他
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