準備シート 活動履歴

地球を駆動させる技術、開発しています。 世界市場で70％のシェアを占める、ＨＤＤスピンドルモータ。この技術力を背景に海外で挑戦する若手社員がいます。 先進国において電力の数十パーセントを消費するとされる、モータ（電動機）。自動車やデジタル機器をはじめ、あらゆる製品にこの精密部品は組み込まれています。さて、皆さんはモータのスケールにお気付きですか？例えば、世界中のモータの効率が１％ずつ上がれば、なんと、小さな国の電力をまかなえてしまうのです。つまり、モータは地球全体に影響を与え、生活文化を変えてしまう程の力を持っています。 私たち日本電産は、超精密小型モータをはじめとする「回るもの・動くもの」に特化した電子部品メーカー。ＨＤＤに不可欠なスピンドルモータを世界で初めて実用化し、今や世界で70％を超えるシェアを誇っています。連結売上高では6000億円を超え、世界のトップメーカーと呼ばれるまでになりました。 30年余でこの規模にまで成長できた要因は、“人を大切にしながら常に挑戦してきたから”に他なりません。もちろん、今後も社員全員が挑戦し続けられる環境を維持していくつもりです。挑戦と成長を繰り返すことで、日本電産はもっともっと地球を動かす技術を生み出していきます。「総合駆動技術の世界Ｎｏ．１メーカー」へ―日本電産のあくなき挑戦は続きます。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 精密小型モータ、中型モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の製造・販売 ◆「回るもの、動くもの」すべてに。 自動車分野・ＩＴ分野・家電分野・ＯＡ機器分野・ＡＶ機器分野など、日本電産の製品は「回るもの、動くもの」のすべてに使用されています。このように、地球規模で事業展開している日本電産。しかし、まだまだ成長途上の企業です。今後の目標は、まず2010年に「１兆円企業」になること。「総合駆動技術の世界Ｎo.1メーカー」を目指し、今後も更なる挑戦を続けていきます。 【こんなところで役立っています】 パソコンのＨＤＤ（ハードディスクドライブ）、携帯音楽プレーヤー、自動車用の電動パワーステアリング、次世代ゲーム機など、モータが必要な機器を挙げれば限りがありません。日本電産は、駆動技術を追求することで快適な社会の実現に貢献しています。 募集職種 ◆技術系／研究、製品開発、生産技術、工程管理、品質管理、ＳＥ、知的財産、購買、 　　　　　　　　セールスエンジニア、他 ◆文　系／営業（国内・海外）、経理、財務、法務、企画、広報、総務、人事、ＳＥ、生産管理、他 仕事内容 ◆研究・開発部門 モータに関する基礎研究や要素技術研究、新製品の設計・開発、工場内での生産管理などを行ないます。「より小さく」「より静かに」「より高い信頼性」を実現し、「世界初」「世界一」となる製品を生み出してください。 ◆営業部門 常に市場動向を探り、ニーズを掘り起こすのが営業部門の仕事。既存顧客だけでなく、ニーズを先取りした提案によって新規顧客の開拓を目指してください。また、市場の情報を開発・生産部門にフィードバックすることも重要な仕事です。 ◆管理部門 総務・人事・経理・経営企画などを担当します。研究・開発部門や営業部門をバックアップし、日本電産を更に成長させてください。 研究・開発部門の場合 【仕事のやりがい】 常に挑戦を続ける社風だけに、社歴に関係なく責任ある仕事に取り組むことが可能です。新入社員の海外出張や、若手社員の海外赴任なども決して珍しくはありません。グローバルな環境に身を置きながらも、個々の能力を発揮し挑戦できる環境です。 【 仕事の厳しさ 】 わずか４人のエンジニアで創業した、日本電産。それから30余年が経ち、規模や設備は大きくなりましたが、創業時のベンチャースピリットは今でも変わりません。与えられた役割をこなすのではなく、自ら手を挙げて失敗を恐れずに挑戦する人にだけチャンスがあります。 応募資格 2009年３月　専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ◆「Ａll　for　dreams――すべては夢のために」というコーポレートスローガンを理解し、不可能を不可能と諦めず常に挑戦し続けてくださる方。 ◆「情熱、熱意、執念」「知的ハードワーキング」「すぐやる、必ずやる、出来るまでやる」という創業以来変わらぬ三つの精神に共感し、困難に逃げず仕事に取り組んでくださる方。 給与 2008年４月　初任給実績 修士了　月給22万6000円 学部卒　月給20万4000円 高専卒　月給18万0000円 専門・短大卒　月給17万0000円 待遇 昇給年１回（４月／2007年度実績・平均3.4％）、賞与年２回（７月・12月／2006年度実績・5.4ヶ月）、勤務地手当、時間外手当、通勤手当、他 福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、企業年金基金、社員持株制度、財形貯蓄制度、独身寮、ストックオプション制度、育児休暇制度、表彰制度（Ｎidec社長賞、利益貢献大賞／ダイヤモンド賞　1000万円など）、他 勤務時間 8：25〜17：30（実働８時間） 休日休暇 週休２日制（土・日・祝　※祝日のある週は土曜出勤の場合があります。※会社暦に準ずる）、５月・８月・年末年始連続休暇（６〜10日）、年次有給・慶弔・特別休暇 ※年間休日118日（2008年度予定） 勤務地 東京、三島、長野、名古屋、滋賀、京都、大阪、鳥取、福岡、海外、他 教育 入社前集合研修、ＯＪＴ、フォローアップ研修、階層別研修、マネジメント研修、他 ◆階層別研修では、永守社長の講演後に質疑応答が設けられ、社長に想いを直接伝えることができます。また、社長との昼食会や役員との立食パーティーが企画されることも。このように、日本電産は「人」を大切にする会社ですから、経営陣と話す機会が多くあります。もちろん、会社のことを考えた積極的な意見には、必ず耳を傾けてくれます。 独自の制度 社員の処遇改善を目的とした「社員満足度向上５ヵ年計画」、グループ全体の業務効率化や強い企業体質作りを目的とした部門横断活動「ＳＴＥＰ（Ｓtaff　Ｔask　Ｅfficiency　Ｐroject）」、意欲ある女性の活用を促進する「ポジティブ・アクション活動」など、働き易い環境を作る様々な取り組みを行なっています。日本電産は、雇用の拡大こそが最大の社会貢献のひとつだと考えています。 取材者の印象 男女雇用機会均等法は、募集・採用・昇進などにおいて性別の差を禁止する法律である。しかし、過去の雇用管理の経緯などから男女間において格差が発生している場合、企業はそれを解消する活動が許されている。これを、ポジティブ・アクション（ＰＡ）と言う。日本電産は、そのＰＡ活動を積極的に進めている企業である。背景にあるのは、「職場環境も、待遇も、仕事内容も、一流企業の仲間入りを果たしたい」という想いだそうだ。利益一辺倒ではなく、あらゆる面で社会から評価される企業を目指す同社。そこには、誇りが溢れていた。 30年前はプレハブの社屋だった会社が今は・・・!? ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 世界基準の製品を作り出すためには、世界に誇る研究開発環境が必要です。写真は、ＮＲＲＯ（非繰り返し性周期振れ）検査。 最新技術や市場動向の把握から、新たな挑戦が始まります。ミーティングの場から、世界を変えてしまうアイデアが生まれることも。 ページ上部へ 会社情報 設立 1973年７月23日 代表者 代表取締役社長　永守　重信 資本金 662億4800万円（2008年３月現在） 株式公開 東証一部・大証一部・ニューヨーク証券取引所上場 従業員数 単独／1524名（2007年３月末現在） 連結／8万9070名（2007年３月末現在） 売上高 単独／1892億5300万円（2008年３月期実績） 連結／7421億2600万円（2008年３月期実績） 事業所 本社／京都府京都市南区久世殿城町338 研究開発拠点／モーター基礎研究所（東京）、中央開発技術研究所（京都）、滋賀技術開発センター、長野技術開発センター、鳥取技術開発センター、金型部（京都） 営業拠点／東京、西東京、大阪、名古屋、九州、三島 海外拠点／アメリカ、ドイツ、イギリス、フランス、スペイン、メキシコ、タイ、インドネシア、中国、香港、台湾、シンガポール、フィリピン、韓国、ベトナム、他 関連会社 国内外140社 経営戦略 日本電産グループでは、積極的にＭ＆Ａを行なっています。グループ各社それぞれが競争力を高めるだけでなく優れた技術を持つ企業をグループに迎えることで、高いシナジー効果を実現させてきたのです。また、企業価値や技術力を高めるだけでなく「安定雇用の拡大こそが最大の社会貢献」と考え、退職者を出さない救済型のＭ＆Ａを実施してきたことも自慢のひとつ。この取り組みの甲斐あって、強固たる事業基盤を築いています。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー ▼ＩＤ・パスワードを送信しますので、弊社ホームページからログインしてください。 （様々な情報の提供や、会社説明会のご案内を行ないます） ▼会社説明会開催 ▼面接を中心とした選考（２・３回） ◎内定 採用人数 2009年４月　採用予定　理系80〜100名　文系40名程度 先輩出身校 全国の国公私立大学・高専・短大・専門学校 連絡先 人事部　新卒採用担当 〒601-8205　京都府京都市南区久世殿城町338 075-935-6600（人事部直通） saiyo-shin@notes.nidec.co.jp http://www.nidec.co.jp

準備シート 活動履歴

日本電産株式会社

	【理系】 1位／太平電業株式会社　 2位／シャープ株式会社　 3位／ミサワホームグループ　 4位／平田ネジ株式会社　 5位／日本特殊陶業株式会社　 【文系】 1位／株式会社出版文化社　 2位／松下電器産業株式会社　 3位／ＪＴＢグループ　 4位／日機装株式会社（東証一部上場）　 5位／株式会社カクダイ