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情報・通信(ソフトウェア開発) / 情報・通信(情報処理サービス) / 情報・通信(ネットワーク・通信技術)
最終更新日: 2007/10/01
(マークの説明) 正社員 理文不問
logo 株式会社コンピュータシステムエンジニアリング(日立グループ)
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ITエンジニアになりたい!という想いに、日立の教育で応えます。
あなたの先輩となる社員が、会社のことを身体で表現してみました!こんなオチャメで頼りになる先輩が、あなたを待っています。
普段あなたが触れている、パソコンやインターネット。他にも、世の中のあらゆるシーンで、ITが活躍しているのですが…。意外と知られていない、ITエンジニアの仕事。

でも学生の皆さんが、「難しくて理解できない」「何をやっているのかわからない」というのは当然です。だって、これから学び、その面白さや社会貢献性を実感するのですから。

当社には、知らないことの不安を解消するための教育がありますので、ご安心ください。実務を行なうまで、2ヶ月もの研修期間があります。社会人マナーはもちろん、ITって何?システム・ネットワークって何?という、基本的な部分からレクチャーする研修です。

実務に入ってからも自分の価値を高めるチャンスが豊富。あなたの理想とスキルに合わせた、しかも業務時間中に受講できる研修があります。半期に一度、上司と面談をして、自分のレベルを確認、キャリアを考える時間を用意しました。

しかもそれは、日立グループだから実現できる一流のもの。日立製作所と同じ教育が受けられます。更に実務でも、日立製作所の仕事を通じて学べるチャンスを用意しているのです。安心して飛び込んでください。積極的に学んでください。
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
事業内容 ◆システム設計・開発、技術支援◆ネットワーク構築◆ソリューションサービス◆コンサルティング

当社の事業領域は、システムのライフサイクルのすべてに及びます。技術領域も、メインフレームからオープン系までと幅広く、培った技術を活かしたオリジナルのパッケージソフトも開発。その他、Java開発や組込みソフトの開発にまで手を伸ばしています。日立製作所、日立情報システムズをはじめとする、日立グループの強みを活かして。業務領域も、金融・保険、IT関連、官公庁、学校、医療・交通、流通、製造と、多岐にわたるプロジェクトに携わることが可能です。
POINT 【こんなところで役立っています】
当社が手がける、システムやネットワーク。電気が供給され、テレビが受信でき、携帯電話でメールや通話ができるのも、全てにシステムやネットワークが利用されています。私たちの暮らしが便利になること。そのすべてに、当社の技術が活かされているのです。
募集職種 技術職 システムエンジニア、プログラマ、運用技術者
仕事内容 技術職

● システムエンジニア、プログラマ システム設計・開発

● 運用技術者 クライアントのシステムの運用管理、サポート、オペレーティング業務

当社では各分野でたくさんの開発実績があります。
情報通信、製造、金融、経営、放送・出版、流通、行政、医療、不動産、都市開発、交通、建設・土木
POINT 【仕事のやりがい】
さまざまなプロジェクトに参加することで、新しい技術が身に付きます。またそれを支援する教育も用意していますので、あなたの意欲次第で、いくらでもスキルアップできるでしょう。幅広いプロジェクトの中から、あなたの希望をみつけ、それに必要な資格取得、研修を受講してください。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
クライアントからは、高品質なシステムを短納期で求められます。更には、日進月歩で進化している、変化の早い業界です。充実した教育制度を利用して、自らスキルアップをする姿勢が求められます。
応募資格 2009年3月 専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問
※入社前に知識や経験がなくても大丈夫です。チャレンジしてみたいという方のために、たくさんの教育を用意しているのですから。文系の方も理系の方も、臆することなく挑戦してください。
CHECK 【求める人物像】
意欲と向上心、そしてチャレンジ精神を持つ方を歓迎します。当社では、社員のことを財産だと考えています。ですから、教育や研修への投資を惜しみません。会社として学べる環境を用意しました。積極性を持って、資格取得や新たな技術習得に挑戦できる方を求めます。
給与 2008年4月 初任給実績 
大学院修士了 月給21万8500円 / 専門3年課程卒 月給17万7500円
大  学  卒  月給20万5500円 / 専門2年課程卒 月給17万4000円
短大・ 高専卒 月給18万500円
待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月・12月)、通勤手当、超過勤務手当、交替勤務手当
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、各種健康診断、財形貯蓄、持株会、慶弔金、社宅・教育提携ローン、育児休職制度、介護休職制度、子育て・介護支援金制度、賃貸住宅家賃補助制度、住宅ローン利子補給制度、独身寮(首都圏のみ)、各種保養所
勤務時間 9:00〜17:45
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、有給休暇(入社年度15日、最高20日)・リフレッシュ休暇、慶弔休暇 ※年間休日125日(2007年度予定)
勤務地 本社(横浜)、オフィス(大崎、栃木)、各支店(茨城、中部、関西)、クライアント先(東京、神奈川、他)
教育 入社後、泊り込みを含める2ヶ月間の新入社員教育を用意しています。業務に携わる前、全く知識のない状態から学べる環境です。配属後にも研修があります。プロジェクトに携わる中で、理想のエンジニア像が確立できたら。スキルアップに必要な研修を受講していただけます。業務時間内に受けることが可能で、国家資格の取得にも役立つでしょう。その他、入社年次とレベルに合わせた階層別研修も完備。積極的に学んでください。
先輩社員の声 〜2年目の先輩社員から、あなたにメッセージ〜
「入社動機は、日立グループの安定性と教育制度の充実、先輩社員が親切だったからです。入社後は、本当に教育が充実していて…。最初は大変でしたけど、泊りがけの研修で同期と絆ができたことなど、結果的に大満足です。教育があるので、知識はいりません。学生時代にやっておくことは、サークルや校外の団体に参加すること。目上の人と関係をつくる上で、絶対にプラスになりますよ」

取材者の印象
お話をうかがったのは、人事教育部の望月部長と金子部長代理。採用人数が多いことから、「面接の回数が多くて、大変そうですね」という質問をぶつけた。そこで返ってきた答えと、そのときの表情が印象に残っている。「学生に会うとね、私たちも元気を貰えるんですよ」「学生の皆さんだって就活で疲れているはず。なのに、すごくポジティブでね」と、その日、一番の笑顔だった。大勢の学生と会うことを、まったく苦労だと思っていないのだ。このような人事の方がいる会社なら、社員を大事にしてくれるのだろうと感じた。
取材者が撮影した現場風景
面接で聞かれることを、教えちゃいます!
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

「説明会や面接で、お会いできるのを楽しみにしています」と語る、人事教育部の望月(左)と金子。 入社後2ヶ月間は、研修期間。しっかりスキルアップして、実務に臨んでください。
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会社情報
設立 1970年3月17日
代表者 取締役社長 中根 啓一
資本金 2億円
従業員数 1,400名(2007年5月現在)
売上高 145億円(2008年3月期実績)
134億円(2007年3月期実績)
130億円(2006年3月期実績)
79億円(2005年3月期実績)
71億円(2004年3月期実績)
事業所 ≪本社≫
横浜市西区
≪支店≫
茨城支店/茨城県水戸市
中部支店/名古屋市中区
関西支店/大阪市西区
≪オフィス≫
大崎オフィス/東京都品川区
仙台オフィス/宮城県仙台市
新潟オフィス/新潟県新潟市
栃木オフィス/栃木県大田原市
≪センタ≫
秋田センタ/秋田県秋田市
湘南センタ/神奈川県足柄上郡中井町
関連会社 株式会社 日立製作所
株式会社 日立情報システムズ
理念・ビジョン IT黎明期である1970年から、着実に成長を遂げてきた当社。これまでの実績から、技術力の高さと誠実さに対して多大なる評価をいただきました。しかし、現状に満足はしません。2010年に200億円の売上を見込むなど、今後の飛躍を目指しています。その為には、これまでは幅広い分野での技術力がウリでしたが、「この仕事ならCSE」と思われる強みを持つこと。業界内で揺るぎない地位を確立するために邁進していきます。

応募方法
採用方法 ▼ [en]学生の就職情報よりエントリー
▼ 会社説明会・筆記試験
▼ 一次面接・集団面接
▼ 二次面接・個人面接
◎ 採用内定
CHECK 【選考の特徴】
“人物重視”の選考を行ないます。コンピュータに関する知識や技術は、現段階では必要ありません。意欲・向上心・チャレンジ精神に富み、自ら高い目標を課して実現できる方を求めています。
採用人数 2009年4月 採用予定 110名
2008年4月 入社予定  91名
2007年4月 入社実績  88名
先輩出身校 愛知工業大学、会津大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪工業大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、近畿大学、工学院大学、産業能率大学、湘南工科大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、法政大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学 他
連絡先 採用窓口/人事教育部 人材開発課 金子、山田
〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル
交通/横浜駅より徒歩12分
TEL/045-312-7486 FAX/045-312-7503
●採用担当直通/0120-41-8434
●e-mail/recruit@csenet.co.jp
●HP/http://www.csenet.co.jp/
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4位株式会社コスメディア 
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