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事業内容
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■ 大手企業や官公庁向けの各種情報サービスの提供
┣ 業務系システム（オープン・汎用系）の分析・設計・開発
┣ アプリケーションプログラムの開発
┣ コンピュータの導入・運営に関するコンサルティング
┗ コンピュータの入力データ作成
≪ 開発事例 ≫
大手衣料品小売業の受発注システム
コンビニの販売管理システム
大手自動車メーカの生産管理システム
大手建材メーカの販売管理システム
原子燃料関連企業の検品管理システム 他導入実績多数
※ISO27001認証取得
※ISO9001認証取得
※ （財）日本情報処理開発協会プライバシーマーク制度認定
※ （社）情報サービス産業協会正会員
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【こんなところで役立っています】
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幅広い業界にわたりサービスを提供している私たち。あなたの身近なところでも、当社のシステムが活躍しています。例えば、携帯電話に関わるシステムや、放送局関連システムなどにも当社の技術は活かされています。
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| 募集職種 |
システムエンジニア
※入社当初はプログラマとして従事。その後、個々の意欲・習熟度を考慮しながら、徐々にSE業務ヘシフト（個人差有）
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仕事内容 |
■ ニーズに合わせたオーダーメード開発で、あらゆるお客様のシステムを支えます。
▼ 業務系システムの開発・設計等に携わります。最初は先輩社員について、プログラミング業務に腰を据えて取り組んでください。
▼ 意欲やスキルを考慮しながら、徐々にSE業務へとステップアップします。ニーズを把握するためのお客様との打ち合わせ、プログラマとの作業内容や進捗状況の確認などを行ないながら、お客様へ最適なシステムを提供します。
※ 幅広い業界のプロジェクトが進行中の当社。携わってみたい分野を自発的にアピールしてください。あなたのやる気と可能性で、希望のプロジェクトに関わるチャンスが生まれます。
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システム事業部 第2システム部 第2課／主任 菅原 俊之（34歳／入社11年目）
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【仕事のやりがい】
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プロジェクトの要件定義、開発、実装、そして稼動までを経験し、システムの全体像を把握しながら仕事を進められることに喜びを感じました。現在もシステムが滞りなく稼動し、クライアントの社内で働く多くの人々に価値を提供していると思うと、この仕事の社会的意義を実感できます。
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【 仕事の厳しさ 】
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開発に携わったのは、建設業のクライアントのビジネスを大きく左右するシステム。クライアント業界やビジネスに対する理解など、多くの専門的な知識を求められました。また、これまでに手掛けたことのない開発分野への挑戦だったので、分からない技術は徹底的に調べ上げ、手探りで開発を進めなくてはなりませんでした。
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応募資格 |
2009年3月
大学・大学院・短大（学部・学科不問）・専門（要：プログラミング科目履修）卒業見込みの方
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【求める人物像】 |
◆ 積極的に意見を発信できる
◆ コミュニケーションやチームワークを大切にしたい
◆ 新しいことに臆せず取り組める
◆ 何ごとにもメリハリは重要だ
とはいえ、大切なのは前向きな姿勢と諦めない気持ちです。
そんな想いを持っているあなた、きっと当社の社風に合うはずです！
ぜひ選考でお会いしましょう。
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給与
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2007年4月 初任給実績 月給
大学院卒／21万円
大学卒／20万円
専門（3･4年制）卒／18万5000円
短大・専門（2年制）卒／17万7000円
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待遇
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昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月）
通勤手当（月4万円まで）、時間外手当、役職手当、資格手当
家族手当（配偶者：月3万円、第1子：月1万円、第2子以降：月1万5000円）
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福利厚生
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社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
厚生年金基金、財形貯蓄、勤続表彰、退職金、親睦会、産・育休制度
各種保養所・スポーツジム、野球部、バスケ部、ボーリング同好会 他
社内イベント多数（新年会、表彰式、創立記念パーティ、BBQ 等）
┣ 社長の坂本は料理上手！ BBQでは手料理を社員に振る舞うことも。
┗ イベントが多いのは、社員同士の良い関係性が仕事を成功させる原動力だと考えているからです。
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| 勤務時間 |
9:00〜17:45
＜昼休憩＞12:00〜12:45
＜その他＞10分休憩×3回（勤務時間に計上）
※毎週水曜日はノー残業デー、平日の残業時間は20時までです。
「時間管理が身に付く」「オンとオフのメリハリがつく！」と社員にも好評の制度です。
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休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、会社指定日（5日：年度により変動有）
GW・年末年始・有給（初年度10日）・慶弔・特別休暇
※年間休日120日（2007年度実績）
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勤務地
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大学・大学院・短大卒／東京（本社）
専門卒／東京（本社）および宇都宮・名古屋・札幌（支社、営業所）
※大学・大学院・短大卒の方は、入社後2ヶ月間の技術研修を本社で行なうので、本社勤務。専門卒の方は、応募資格をプログラミング履修科目者に限らせていただいており、経験があると判断しマナー研修のみを行ないます。その後、本社・支社・営業所への配属（本人希望地）となります。
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社風
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「社員にやさしい環境づくり」。新宿ビル群39階オフィスからの眺望は抜群。広々社内には観葉植物が点在、完全分煙のリフレッシュルームも完備しています。「潤いある環境で気持ち良く働いてもらいたい」という社長の想いを反映。BBQ大会や、新年会やボーリング大会等、コミュニケーションの場には事欠きません。「社員間の良い関係が仕事を成功させる源」と信じ、環境の整備と向上も実践している企業です。
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教育
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◇◆ 新人研修後も、あなたをじっくり育てる ◆◇
新入社員時はコミュニケーション（ゲーム等で楽しく）・マナー・技術研修（言語、開発演習等）を2ヶ月間＋OJTで計6ヶ月実施。社会人としての土台と企業人としての自信を築いてください。
その後も言語、ビジネス知識、リーダー業務など、スキルが上がるにつれ必要な研修を申請すれば会社負担で受講可能（条件有）。磨きたい分野をどんどん伸ばすことができる制度です。
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