準備シート 活動履歴

この時代にあえて、就職ではなく“就社”をお勧めする理由。 Hondaブランドの基盤を支えながら、今日も未来の“ジェネラリスト”が成長しています。 一つの分野を極め、スペシャリストの道を進む――それはもちろん、素晴らしいこと。 しかし、あなたにはそこで満足していただきたくない。一つの会社に“就社”し、ゆくゆくは幹部を務める人材として、じっくりと成長していただきたい、と思うのです。 それも、Hondaブランドの基盤を支える企業で。 実は当社は、Hondaの関連会社約100社の中でも、優れた経営体質や成長性を認められた企業のみに贈られる『企業努力賞』に2003年・2005年・2006年に選出された実績を持ちます。Hondaの黎明期から、堅実な納品と高品質の製品が信頼を得てきた結果です。 そのスチールセンターへ“就社”し、多様な分野でエンジニアの道を極めていく。 やがて、組織や経営を掌握する“ジェネラリスト”へと成長を遂げているはずです。 “就社”するなら、こんな堅実な企業で――そんな意気込みで、新卒採用を行ないます。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ■自動車用薄鋼板加工・販売 ・鋼板加工／Hondaを始めとした約100社の部品メーカーに対し、必要な鋼材を必要な時に納入できる堅固な体制を誇ります。 ・テーラードブランク溶接／異鋼種・板厚違いの材料を、後のプレス工程に耐えうる技術を駆使し、レーザーで溶接。自動車用部品の製法に最大限の効果を発揮します。 ■スチールケース（輸出用鉄製梱包ケース）の製造・販売 ・スチールケース／湿気や衝撃を嫌う自動車部品等を輸送する際に用います。その設計は多くがオーダーメイド。精密な強度試験設備を揃え、過酷な輸送状況の中でも輸送品の品質を確保しています。 【こんなところで役立っています】 年間120万ケース以上のスチールケースを製造し、自動車関連企業を中心に提供しています。ケースに入れるのは自動車部品や二輪車の完成品と多種多様なため、適正な強度・重量等を計算し分析、解析。オーダーメイドならではのコストカットを実現しています。 募集職種 総合職（設備の保守・保全、新規設備の導入、セールスエンジニア、商品開発、営業、仕入、生産管理、工程管理、経理・総務） 仕事内容 総合職の中には、下記のような仕事があります。 ■設備の保守・保全、新規設備の導入 設備の保守・保全に加え、国内外の設備の導入プロジェクトに携わります。 ■セールスエンジニア 梱包される中身により仕様が変わるスチールケースを、メーカーに提案します。 ■商品開発 日々変化するニーズに応え、新たなスチールケースを開発。 ■営業 鋼材と自動車部品の知識を備え、自動車メーカーに適切な鋼板を提案します。 ■仕入 営業の情報をもとに、鉄鋼メーカーや商社を相手に材料の調達業務を行ないます。 ■生産管理・工程管理 人員・実績・スケジュール管理等の生産管理業務を行ない、製造効率の向上を図ります。 ■経理・総務 バックオフィスを支えます。 総合職（設備の保守・保全、新規設備の導入）の場合 【仕事のやりがい】 プロジェクト規模の大小を問わず、若いうちから設備の導入を一任されるようになります。それだけに、周囲から頼られている実感も大きいもの。だからこそ、どんなに困難だとわかっていても、自分の能力の限りを尽くして成功に導きたいと思えます。 【 仕事の厳しさ 】 加工設備の導入・改造が完了し、ラインもスムーズに流れるようになっても、まだ気は抜けません。滞りなくラインが稼動し続け、生産効率や品質の向上といった成果に納得できて初めて、任務完了と言えるのです。 応募資格 2009年3月に四年制大学を卒業見込みまたは大学院（修士課程）を修了見込みの方。 【求める人物像】 【探究心】スチール＝鉄を活かして、新しい製品や価値観を生み出したい。 【自立心】自ら考え、判断し、行動を起こす意欲。 この2つを兼ね備えた方こそ、幹部候補としてご活躍いただけるはずです。 給与 2007年4月　初任給実績　月給19万9000円 待遇 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7、12月　業績連動性賞与を採用し、年間平均6.35ヶ月分　※2007年度実績）、通勤交通費（全額支給）、住宅手当、家族手当 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、寮制度、住宅資金融資制度、退職金制度、確定拠出年金制度、ホンダ車購入奨励金制度、財形預金、準社宅制度、再雇用制度、改善提案制度、育児・介護休業制度、社員旅行、永年勤続表彰、リフレッシュ休暇 勤務時間 8:00〜17:00（実働8時間） 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、GW・夏季・年末年始（7〜9日の連続休暇）・年次有給休暇制度 ※年間休日121日（2007年度実績） 勤務地 【本社】東京都千代田区 【事業所】埼玉県鴻巣市・ふじみ野市、静岡県浜松市、三重県亀山市、熊本県合志市 【海外拠点】タイ、中国 教育 ■“顧客から信頼される企業”としての体質づくり それがジェネラリストを育む教育体制のテーマです。たとえば… OJTステージ／10年間を5つの成長ステージに区切って、目標を設定。達成度を逐一、客観的に評価していきます。 TQM（Total Quality Management）／目標管理システムでキャリアプランを具体的に描きます。 階層別・職域別研修／継続的なスキル・知識のレベルアップを図ります。 キャリアプラン ■募集職種に、人材育成に対する“本気度”をこめました。 スチールセンターが総合職採用を行なうのには、れっきとした理由があります。それは、未来のスチールセンターを担う、経営幹部候補を育成するため。 経営幹部たるもの、自社を構成する、全ての事業領域と仕事内容を理解していただきたいのです。それでこそ、会社全体を見渡せる“ジェネラリスト”と呼ぶにふさわしい人材だと考えています。 取材者の印象 「入社の決め手は、採用担当者・久下さんの人柄！」と、数多くの社員の方に言わしめる久下さんが、取材に協力してくださいました！Hondaから複数回に亘ってお墨付きをもらうほどの優良な企業体質の要因をお聞きすると、「一にも二にも、真面目に」仕事に取り組むことだそう。人材育成についても、非常に熱い口調で真摯な想いを語ってくださいました。 ところが、動画の撮影となると表情が一変。「緊張するなぁ」とぽろりと漏らす、シャイな一面も垣間見ることができました。その久下さんが登場する動画はこちら（↓）から。 こちらがウワサの久下さん。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら “就社”の第一歩である入社式。ここから“ジェネラリスト”の道が始まります。 整然と並ぶ薄鋼板。これがやがて、多種多様な製品へと加工されていきます。 ページ上部へ 会社情報 設立 1950年3月30日 代表者 代表取締役社長　林　寿雄 資本金 3億3000万円 従業員数 391名 売上高 805億9000万円　（2007年3月期実績） 667億6000万円　（2006年3月期実績） 571億8000万円　（2005年3月期実績） 事業所 本社／東京都千代田区内神田2-3-4　国際興業神田ビル7階 川里事業所／埼玉県鴻巣市赤城台362-22 狭山事業所／埼玉県ふじみ野市亀久保2177 天竜事業所／静岡県浜松市天竜区渡ケ島1236 亀山事業所／三重県亀山市和田町510 熊本事業所／熊本県合志市豊岡2427 STEEL CASE MANUFACTURING (THAILAND) CO.,LTD.（タイ） 広州珠鉄金属製品有限公司（中国／広州） 武漢輝鉄汽車鋼板有限公司（中国／武漢） 主要取引先 本田技研工業株式会社、本田技研工業株式会社取引先協力メーカー約100社、株式会社ホンダトレーディング、三菱自動車工業株式会社、新日本製鐵株式会社、JFEスチール株式会社、JFE商事株式会社、住友金属工業株式会社、日新製鋼株式会社、株式会社クボタ、株式会社神戸製鋼所、三井物産株式会社、株式会社メタルワン　他 事業の強み ■取引の90％を占めるのが、Honda 主要株主には、総合・専門商社や総合鉄鋼メーカーなど様々な業種の企業が名を連ねる当社。それは元々、取引の中で信頼を獲得し、株主となっていただいた背景があります。中でも、本田技研工業との付き合いは、かつてHondaの知名度が低かった頃にまでさかのぼります。現在では、取引の約90％をHondaが占めるまでに至っています。 応募方法 採用方法 ▽まずは［en］学生の就職情報からエントリーして下さい。 ▽後日、セミナー開催のご案内を［en］のメッセージ「企業からの返信」にお送りいたします。 ▽セミナーの開催（11月下旬〜3月上旬） ▽採用試験開催のご案内を［en］のメッセージ「企業からの返信」にお送りいたします。 ▽1次試験（筆記試験、適性検査、面接、書類選考） ▽2次試験（作文、役員面接） ◎内定！ ※会社説明会は必須ではございませんが、当社の雰囲気等に一度触れていただければと思います。（採用試験の際も、簡単な企業説明を行ないます） 　【技術系】　 ＊自由応募・学校推薦のどちらでも可。 ＊エントリー頂いた方の大学には順次推薦依頼をお送りします。 【選考の特徴】 お互いに納得度の高い選考が行ないたいと考えるから、一次面接では質疑応答の時間も設けています。あなたが抱える全ての不安・疑問を解消する時間にしてください。 採用人数 2009年4月　採用予定　10名 2008年4月　入社予定　6名 2007年4月　入社実績　7名 先輩出身校 法政大、中央大、明治大、専修大、駒澤大、日本大、東海大、東洋大、帝京大、大東文化大、日本工業大、千葉工業大、東京経済大、東京国際大、國學院大、桐蔭横浜大、高千穂大、群馬大、静岡大、四日市大、長岡技術科学大、足利工業大、名古屋商科大、立命館大、近畿大、同志社大、大阪経済大、大阪商科大、富山大、金沢工業大、大阪工業大、大阪産業大、大阪電気通信大、福岡工業大、国士舘大、文教大、創価大、尚美学園大　他 連絡先 総務部　小菅佐代子（コスゲ　サヨコ） 〒101-0047　東京都千代田区内神田2-3-4　国際興業神田ビル7階 TEL：03-5207-8484 E-Mail：s-kosuge@steel-center.co.jp http://www.steel-center.co.jp/ 　 ※yahoo！のメールは届かないことがございますので、ご遠慮下さい。

準備シート 活動履歴

株式会社スチールセンター

	【理系】 集計中 【文系】 1位／大河通商株式会社　 2位／株式会社セック（JASDAQ上場）　 3位／株式会社エムアンドアール　 4位／富士ソフトＤＩＳ株式会社　 5位／株式会社山元