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事業内容
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■エステティックサロンの経営
レディースサロン「エステ・プラソン」/メンズサロン「メンズエステ・プラソン」
■化粧品・医療部外品の開発・製造・輸出入・販売
■健康器具の製造・輸出入・販売、健康食品の販売
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【こんなところで役立っています】
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【エステ+メディカル】 「憧れの洋服が似合った!」「彼氏ができた!」「メタボから脱却した!」など、寄せられる喜びの声。私たちエステティシャンは、お客様が笑顔で生活できるよう、“美容と健康”の両面からエステティックサービスを提供しています。
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| 募集職種 |
エステティシャン
【キャリアパスは自分の手で切り拓こう!】
エステティシャンとして活躍した後のキャリアパスは様々。自分の希望と努力で、歩みたいキャリアを切り拓いてください。チャンスは誰にでも平等にあります!
■店舗マネジメント : 主任⇒店長⇒ブロック長⇒エリア長
■トレーナー : トレーナー⇒ブロックトレーナー⇒エリアトレーナー
■その他 : 商品開発、人事 ほか
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仕事内容 |
★施術…ボディ・フェイシャルエステ。
★カウンセリング…悩みや要望を伺い、プランをアドバイス。
★店舗運営…フロント業務、ホームケア商品の販売など。
<仕事の流れ>
▼13:00 出勤・開店準備
▼13:30 会議
▼14:00 接客・施術(一人約30分〜1時間半)
▼15:30 ブレイクタイム
▼16:30 接客・施術
▼18:00 エステコール(お客様にコース案内の電話をします)
▼20:30 後輩指導
▼22:00 閉店準備
▼23:00 帰宅
<将来は…>
マネジメント/シフト管理など店舗責任者としての仕事を経て、ブロック長、エリア長に。
トレーナー/教育施設、全国の店舗でレクチャー。
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エステティシャンの場合
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【仕事のやりがい】
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メンタル面でも、施術面でも、お客様とふれあい、サポートしながら、「キレイになりたい!」という願いを叶えていきます。難しいだけに、成功したときの感動はひとしお。「体重が減ったことよりも、あなたの支えがうれしかった!」と言っていただけることもあります。
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【 仕事の厳しさ 】
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エステに挑戦しようかどうしようか、迷っているお客様の背中を後押しするのも仕事の一部。サービス内容をご紹介することも重要ですが、お客様の悩みに共感し、熱意や想いを伝えることが何より大切です。仕事には、知識だけでなく、思いやりも欠かせません。
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応募資格 |
2009年3月 大学・大学院・専門・高専・短大卒業見込みの方(学部・学科不問)
※専門知識はゼロでOK。資格・エステ経験も不要です!
※男女不問。但し男性は「メンズエステ・プラソン」への勤務となります。
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【求める人物像】 |
●売りになるキャリアを得たい!
●長く続けられる仕事がしたい!
●美容や健康に興味がある!
●いつもキレイで格好良い人になりたい!
●自分で考え行動できるタイプだ!
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給与
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2008年4月 初任給実績
月給20万円(一律手当含む)+業績給
※研修期間3ヶ月間は月給18万円
【平均年収/平均年齢/トップ年収】
□エリア長 952万円/42歳/1080万円
□ブロック長 686万円/32歳/936万円
□店長 592万円/28歳/900万円
□主任 445万円/27歳/760万円
□エステティシャン 286万円/24歳/493万円
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待遇
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昇給随時、通勤手当(上限3万5000円)、インセンティブ(報奨金)
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福利厚生
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社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、育児支援制度(時短制度or託児所手当)、制服貸与、出産・育児・介護休暇制度、研修、定期健康診断 他
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| 勤務時間 |
●エステ・プラソン (実働8時間/休憩60分)
平日 13:00〜22:00
土日 11:00〜20:00
祝日 10:00〜18:00
※月曜は定休です。
●メンズエステ・プラソン (実働8時間/休憩60分)
平日 12:00〜21:00
土日祝 11:00〜20:00
※勤務地により多少変更になる場合があります。
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休日休暇
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完全週休2日制(ローテーション制)、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
【年間休日111日(2007年度実績)】
「サービス業は休みが少ない!」と思われがちですが、当社では社員の休日をしっかりと確保できる人員体制となっていますので、ご安心ください!
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勤務地
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全国各店舗(東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、新潟、山梨、金沢、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、大分)
※希望勤務地を考慮します!
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教育
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【知識ゼロからプロのエステティシャンに!】
接客マナー研修、研修センターでの実技研修、サロンでのOJT研修などで、技術とヒューマンスキルの双方を習得。カウンセリングも、誰もが一定レベルでこなせるようになるカリキュラムやマニュアルを用意しています。エステの専門知識や技術は、入社後の研修で充分。「施術や機器の操作が覚えられなかった」「体力的に辛い」という理由で挫折した社員はいませんのでご安心を(笑)!
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独自の制度
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【出勤時間13:00】
午前中は自分の時間。朝寝坊。お洗濯。映画鑑賞。ショッピング。銀行手続きなど、みんな思い思いの午前中を過ごしています。時間を効率的かつ有意義に使えると好評!
【育児支援制度】
入社1年以上で育児中(子供が満6歳まで)の社員が対象。育児と仕事の両立をサポート!
※下記、いずれかを申請
1、時間短縮分(上限30時間/月)を有給とする
2、託児所手当上限4万円/月を実費支給(2人目は上限2万)
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