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事業内容
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【様々な“働く”を生み出す総合人財サービスを展開】
■人と企業のぴったりな出会いを創り出す、人財派遣・人財紹介業
┣営業・事務(営業代行、ルートセールス、一般事務、経理、データ入力等)
┣流通販売(コンビニエンスストア、アパレルのレジ業務、カードキャンペーン等)
┗技術(ITオペレーター、PG、SE、施工管理者等)
※一般労働者派遣:般13-300130 人材紹介業:13-ユ-300102
■一人ひとりの可能性という宝を磨く教育と人財育成
┗企業研修、新人研修、社員教育、スタッフ管理等
■柔軟な対応で、業務改善に結びつけるコンサルティング
┗営業支援、経営数値管理、改善業務のコンサルティング等
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【こんなところで役立っています】
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“働き”たいと思っている人と働き手を求めている企業。両者のぴったりな出会いを創り出すため、案件に合わせて求職者を探し、企業に人財を派遣・紹介しています。日本の“働く”を生み出していると言えるのです。
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| 募集職種 |
総合職(営業、フィールドコーディネーター、営業事務、総務・経理)
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仕事内容 |
■営業
┗主に法人に対する人財採用コンサルティング営業。
■フィールドコーディネーター
┗店舗マネジメントに関わる管理業務、人財マネジメントに関わる管理業務。
■営業事務
┗見積書・請求書の作成等、営業活動に関わる事務関連業務。
■総務・経理
┗人事・採用・労務・法務・財務ほか社内業務全般。
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総合職(営業)の場合
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【仕事のやりがい】
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会社の経営も成長も、すべては人次第。そんな重要な人財を採用し、企業へと派遣・紹介するのが私たちです。求職者から「この会社こそ、自分にぴったりです」と感謝されたり、私たちを通して採用した人財が活躍し、それによって成長していく企業を見ると、自分が社会に役立っていることを実感します。
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【 仕事の厳しさ 】
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スタッフを派遣する先は、多種多様な企業です。これまで築いてきた信頼と実績を維持しつつ、さらに新たな取引も開拓しなくてはなりません。自分が担当する企業と連絡を密に取りながら、新たなニーズが発生した際は、すぐに対応することが必要です。
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応募資格 |
2009年3月 大学・大学院・専門・高専・短大卒業見込みの方 ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
◎面倒見が良く、人の成長を一緒になって喜べる方。
◎好奇心旺盛で、あらゆる状況に臨機応変に対応できる方。
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給与
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2009年4月 初任給予定
大学・大学院卒 月給19万円
専門・高専・短大卒 月給18万円
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待遇
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■昇給年1回(4月)
■通勤手当
■残業手当
■職務手当
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福利厚生
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■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■産前産後・育児休暇制度
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| 勤務時間 |
9:00〜18:00(実働8時間)
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休日休暇
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■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
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勤務地
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■本社/東京都千代田区
各線「秋葉原駅」昭和通り口
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」4番出口より徒歩5分
■池袋オフィス/東京都豊島区
各線「池袋駅」東口より徒歩5分
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市東区
地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」1A出口より徒歩3分
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区
各線「大阪駅」中央出口より徒歩6分
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社風
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【自由と自己責任】
やりたい仕事にトライし、その中で自分を鍛えることができる環境です。“自律”と“自立”をもって、どんどん成長していってほしいと思っています。
例えば、
☆経営陣に対し、自由に意見を言える文化があります。
☆2年目以降、実績を認められると部門をまたいでの異動が可能です。
☆仕事の進め方や広告の打ち方等、責任をもって、自由に設定・実行できます。
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キャリアプラン
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【早期育成プラン】
早く成長してほしいという強い期待があるからこそ、私たちは一人ひとりに大きな責任を任せます。
ここには、5年で経営幹部を育てられる環境があります。
▼半年〜2年…現場管理、指揮
▼2〜3年目…営業、管理、コーディネーター(採用)、総務、経理
▼4年目…チームリーダー(新規事業の立ち上げ)
▼5年目…マネージャー
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