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英文学科出身の山下も、福祉学科出身の富永も、入社の決め手は理念でした。 英文学科出身の山下（左）と福祉学科出身の富永。二人が持っているのが、MINDカードです。常に携帯し、介護に臨んでいます。 理念に共感していただけるのなら、学部・学科は問いません。 想いを共有できる方であれば、専門知識がなくとも、 共に前進していけると考えているからです。 「個人が人間としての尊厳を持って、家庭や地域の中で その人らしい自立した生活が送れるように支える」。これがロングステージの理念。 職員たちは理念が書かれたMIND（マインド）カードを 常に携帯し、介護に臨んでいます。 MINDカードに書かれているのは理念だけではありません。 ご利用者様であるゲストに心地良く過ごしていただくために 25項目以上に及ぶ介護姿勢が書かれているのです。 「ゲストの自己決定を尊重します」　「声なき声にも耳を傾けます」… これらの姿勢は日々の目標になるだけでなく 大きな壁にぶつかった時、くじけそうになった時、職員たちの心を支えています。 実はこのカードの内容を考えたのは現場で活躍する介護職員たちなんですよ。 MIND委員会なるものを発足させて これまで大事にしてきた想いを１枚のカードに込めたのです。 先輩から後輩へ。一切ブレのない想いが伝承されています。 皆が同じ気持ちで介護に臨めるからこそ質の高いサービスが提供できる。 そのような環境はいかがですか。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスセンター、地域包括支援センター、 居宅介護支援事業所、グループホーム、保育所の経営 【こんなところで役立っています】 施設のある灘区、東灘区は、海と山の景色が広がる情緒溢れるエリアです。また高級住宅街としても名が知られている地域。私たちはそのようなエリアで介護事業に取り組み、日々、ご利用者様であるゲストに心地良いサービスを提供しています。 募集職種 ケアワーカー（介護職員） 仕事内容 【“人”のことを大切に思う気持ちが、何より大事です】 ゲストに対しても、共に介護に臨む仲間に対しても、“思いやりの心”を忘れてはいけません。常に相手の立場に立ち、介護に臨むのです。仕事内容は、更衣から配膳、食事介助、入浴介助まで生活に関わる全てに携わります。何もかもを介助するのではなく、あくまでも自立した生活が送れるよう“支える介護”に努めます。 また、比較的若い職員が多いロングステージでは、年齢やキャリアに関係なく皆が意見を言い合える風土があります。新人であっても“新人だからこそ”の意見を大切にしていますので、より良い介護を行うためのアイデアがあれば、どんどん発信してください。 ケアワーカー（介護職員）の場合 【仕事のやりがい】 介護施設は、ゲストが人生の最期を過ごす場所でもあります。辛く、悲しいことがあることも事実です。しかしその分、嬉しいことや楽しいことがあった時には、心の底から喜ぶことができるのです。自立を促す介護に取り組み、「ありがとう」と笑顔を向けられた時、やりがいを感じるでしょう。 【 仕事の厳しさ 】 介護は、“人” 対 “人”の仕事。そのため、少しの食い違いから関係が崩れてしまうことがあります。しかし、そこで諦めていてはより良い関係を築くことはできません。常に自分自身の行動を振り返り、“相手の立場に立てていたのか”を考え抜くことが必要です。 応募資格 2009年３月　専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方 ※全学部・全学科（福祉系専攻の方はもちろん、そうでない方も歓迎します） 【求める人物像】 「個人が人間としての尊厳を持って、家庭や地域の中でその人らしい自立した生活が送れるように支える」。これが私たちの理念。新しい仲間にも同じ想いを持ってもらいたいと考えています。2009年春には神戸市灘区に新施設「ロングステージ大石」が誕生します。どの施設においても介護に対する想いは同じ。ゲスト一人ひとりの人生を尊重し、長く続く人生の舞台をサポートしたいと考える方、共に自己実現していきましょう。 給与 2009年４月　初任給予定 大学・大学院卒　月給19万4700円 短大・高専・専門卒　月給18万3000円 大学・大学院卒（福祉系専攻の方）　月給19万7400円 短大・高専・専門卒（介護福祉士を取得されている方）　月給18万5300円 【年収例】 ■リーダークラス 27歳・入社５年目／年収374万8000円 ■マネージャークラス 32歳・入社10年目／年収435万8000円 待遇 昇給年１回（４月）、賞与年２回（６月・12月　※2007年度：４ヶ月分）、 交通費支給（４万円／月まで）、残業手当、出張手当 ■家族手当【配偶者１万1000円／月、子ひとり（２人まで）3500円／月】 ■住宅手当（２万円／月） ■役職手当（係長４万円／月、主任２万円／月、副主任１万円／月） ■皆勤手当（賞与支給時に支給　※最高２万円） 福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金、制服貸与 ■産休・育児休暇制度（実際に制度を利用し、職場復帰をしている職員もいます） ■職員親睦会（年に１回３施設合同の職員慰労会を開催。また、施設ごとに新年会や忘年会を開いています） 勤務時間 【シフト制　※実働８時間】 7：30〜16：30 9：00〜18：00 10：00〜19：00 11：00〜20：00 16：30〜AM9：30 ※勤務施設によって若干の相違があります。 休日休暇 ４週８休制（シフト制）、有給（初年度10日）・慶弔・特別休暇 ※年間休日108日 勤務地 ■ロングステージ灘　神戸市灘区大石東町 阪神電鉄「新在家」駅より徒歩５分 JR神戸線「六甲道」駅より徒歩10分 ■ロングステージKOBE岡本　神戸市東灘区西岡本 JR神戸線「住吉」駅より徒歩12分 阪急電鉄神戸線「岡本」駅より徒歩15分 ■ロングステージ御影　神戸市東灘区御影石町 阪神電鉄「石屋川」駅より徒歩８分 ■ロングステージ大石　神戸市灘区大石南町　※2009年春新設 阪神電鉄「大石」駅より徒歩10分 教育 【知識が無くても、スペシャリストに育てます】 現在、有資格者として活躍している職員の中には、専門知識がなくゼロからスタートした者もいます。新入職員には内定者研修、新入職員研修、ママベビー研修（同行研修）を実施。担当を受け持つことができるまで、先輩職員がサポートするので安心です。まずはスキルを身に付け、その後、資格を取得するための知識を養っていきます。必要に応じて外部の研修を受講することも可能です。 職場環境 【年齢、キャリアに関係なく皆が活躍できる職場】 私たちはこれまでに多くの新卒職員を採用し、既成概念に捉われない介護を行ってきました。築かれていったのは「互いの意見を尊重し合う」風土。ここから理念も生まれました。施設の中で意見を発するだけでなく、「同期会」を開催し、施設を超えて同じキャリアの仲間と意見交換できる体制も構築。自己の成長度合いを確かめ、互いに切磋琢磨しています。 取材者の印象 「広くてキレイ！」。ロングステージKOBE岡本にて取材を終えた感想です。南に見えるのは、海。北に見えるのは六甲山。高級住宅や近代的なマンションが立ち並ぶエリアにうまく融合した施設でした。働いている職員の皆さんも、趣のある地域に愛着を持っているそうです。気になる方は、セミナーにお越しください。また事前に連絡をしておけばいつでも見学をさせてもらえるそうです。施設の美しさだけでなく自分たちで生み出した理念をもとに介護に挑む職員の活躍にも注目ください。取材にも快く応じてくださる優しい笑顔が印象的でした。 私たちのポケットにはいつもコレが入っています。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 他愛もない話に花を咲かせる二人。制服で介護に臨むのもロングステージの特徴です。正装した上でゲストと触れ合っています。 交代制で仕事に臨んでいますので、次の人にゲストの状況を伝えることも大切。少しの変化も見逃さず、フォローし合っています。 ページ上部へ 会社情報 設立 1978年（昭和48年）１月 代表者 法人理事長　太田　俊郎 資本金 社会福祉法人のためありません。 従業員数 286名 売上高 14億2200万円　（2007年３月期実績） 10億530万円　（2006年３月期実績） ７億8400万円　（2005年３月期実績） 事業所 ■ロングステージ灘　神戸市灘区大石東町１-２-１ ■ロングステージKOBE岡本　神戸市東灘区西岡本２-25-４-101 ■ロングステージ御影　神戸市東灘区御影石町１-２-18 ■ロングステージCOCORO保育園　神戸市東灘区魚崎西町２-４-１ ■ロングステージ大石　神戸市灘区大石南町２-95-１　※2009年春新設 関連会社 社会福祉法人 千寿福祉会 主要取引先 （株）ナリコマエンタープライズ（給食委託会社） 事業の強み 【時代に適応したサービスを生み出すには】 高齢社会を迎えた日本。2015年には国民の４人に１人が65歳以上の高齢者になると予測されています。そんな中でも私たちは、30年にわたる実績をもとに、人々により良い暮らしを提供したいと考えています。そのためには、職員たちが活き活きと活躍できる企業風土を築くことが第一。私たちはこれからも、一人ひとりの意見を尊重し、時代に適応したサービスを生み出し続けます。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー ▼セミナー参加　※施設見学もしていただけます。 ▼筆記試験（数的・言語的・適性） ▼面接（数回） ◎内定 【選考の特徴】 選考は、「人物重視・人物本位」。面接では一人ひとりの長所や人柄を見たいと思っています。また、皆さんの都合に合わせた選考を行いたいと考えていますので、筆記試験の後に、面接日程を調整します。 採用人数 2009年４月　採用予定70名 2008年４月　採用実績20名 2007年４月　入社実績10名 先輩出身校 神戸大学大学院、神戸女子大、花園大、関西学院大、神戸親和女子大、関西福祉科学大、仏教大、関西福祉大、桃山学院大、龍谷大、近畿福祉大、甲南女子大、流通科学大、大阪外国語大、近畿大　、神戸大、大阪国際女子大、大阪市立大、神戸松蔭女子学院大、関西大、神戸女学院大、立命館大、神戸山手女子短期大、大阪体育大学短期大、龍谷大学短期大、関西保育福祉専門学校、神戸医療福祉専門学校、神戸介護福祉専門学校　他 連絡先 採用窓口：担当者　倉原（くらはら） 〒658-0045　兵庫県神戸市東灘区御影石町１-２-18 TEL：078-822-5620　FAX：078-822-5621 E-mail：longstage-mikage@y6.dion.ne.jp http://www.longstage-saiyo.com

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社会福祉法人鶯園　ロングステージ

	【理系】 1位／社会福祉法人神戸福生会　 2位／甲有会グループ（医療法人社団甲有会・社会福祉法人甲有会）　 3位／雪印乳業株式会社（東証1部上場）　 4位／リボン食品株式会社　 5位／ロングライフグループ　 【文系】 1位／株式会社日立製作所　 2位／安達総合企画株式会社（安達学園グループ）　 3位／フジアルテ株式会社　 4位／株式会社スウィートパワー　 5位／ＥＨ株式会社