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メーカー(自動車・輸送機器) / メーカー(機械・工作機械・ロボット) / メーカー(半導体・電子・電気部品)
最終更新日: 2007/10/01
(マークの説明) 正社員 理系積極採用 研究開発 株式公開
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教授の紹介で就職を決めたアイツがうらやむ、一流メーカー。
開発する環境、技術力、そして待遇。大豊工業は、実はそのすべてを備えています。
〜とある大学の研究室にて〜

「就職先ってもう決めた?」
「教授の紹介でね。紹介の手前、断りづらいなってのが本音だけど」
「ふーん…ところで、エンジン部品つくってる大豊工業って知ってる?」
「たいほうこうぎょう??そこいいの?」
「こないだOBに会ったんだけど、かなり良いってさ」
「なんで?」
「研究開発に力を入れてて、摩擦に関する独自技術に携われるから楽しいってさ」
「技術だけが売りの会社なら、他にもあるでしょ」
「技術だけじゃないんだ。東証一部に上場してるし、
 海外にも展開してる。福利厚生だって整っているよ」
「なるほどね。でも長く働くなら、自分の成長につながるかどうかが
 大事だと思うけど」
「実は、社員教育もしっかりしてるらしい。自己啓発に資金援助してくれるし、
 階層別の教育も充実してるってさ」
「…結構良いね」
「俺は受けるけど、おまえはどうする?」
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
事業内容 エンジンベアリング、ブシュ・ワッシャ軸受、特殊軸受、EGRバルブ・アクチュエータ、アルミダイカスト製品、ガスケット、精密金型、樹脂製品、電子部品等、自動車用機能部品などの各種産業用機能部品の研究開発・製造・販売

★摩擦に関する「トライボロジー技術」の分野で優れた技術力を備えています。以下の製品で乗用車市場トップクラスです!
◎エンジンベアリング……エンジンの回転軸を支えるすべり軸受。
◎ブシュ・ワッシャ軸受… オートマチックトランスミッションなどで使われるすべり軸受。
◎特殊軸受………………カークーラー用コンプレッサなどで使われる軸受。
POINT 【こんなところで役立っています】
自動車エンジンのスムーズな動きを実現するエンジンベアリングなどの多彩な製品を研究・開発・生産しています。こだわり続けてきたのは「摩擦・摩耗・潤滑」をテーマとした独創的なモノづくり。自動車の抱える様々な課題に対応し、自動車の未来を支えます。
募集職種 【技術職】研究、開発、設計、生産技術、品質管理など
【事務職】国内外営業、経営企画、経理、調達、総務、人事、生産管理など
仕事内容 【技術職】
具体的な職種は、軸受材料の基礎研究、製品設計・開発、生産技術、品質管理など。軸受に使用する材料の開発から製品の開発・設計、試作、実機評価、量産という5つのフェーズを一貫生産しています。

【事務職】
国内外営業、経営企画、経理、調達、総務、人事、生産管理など。たとえば営業の場合、単に取引先にアプローチするだけでなく技術的、戦略的な客先の情報を1つでも多く聞き出し、持ち帰ることが重要な役割です。営業以外の職種も同様に、部門という枠を超えたコミュニケーションや幅広い知識の習得が求められます。
技術部 第1設計室 近藤 卓(29歳/入社7年目)
POINT 【仕事のやりがい】
素材選択から部品そのものの設計、試作、評価をトータルに手がけます。ときには予測できない現象が起こることもありますが、その分、解明できたときの達成感はひとしおです。また、設計した軸受は3〜4年先に市場投入となる自動車に搭載されるもの。未来の自動車に役立つ仕事だけにやり甲斐は充分です。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
軸受部品は、自動車の走りそのものを支える重要部品です。また、車種や使用部位に応じて、求められる性能や強度が異なります。タイトな納期の中でも最大限のパフォーマンスを発揮し、優れた部品を設計するためには、ギリギリまで諦めない粘り強さが欠かせません。
応募資格 2009年3月末 大学卒業・大学院修了予定の方 ※理系卒積極採用します。
CHECK 【求める人物像】
◎自ら考え、自ら行動できる方。

私たちが求めているのは、“目的は何か”“求められているものは何か”“自分の立場での役割は何か”など、常に“自ら考えて行動できる人材”です。自ら考え、自ら行動し、チャレンジ精神を持って粘り強く仕事に取り組める方をお待ちしています。
給与 ■総合職(技術職・事務職)
院卒初任給 22万円
大卒初任給 20万2000円

■一般職(技術職・事務職)
大卒初任給 17万7000円

※上記は2007年4月初任給実績。
待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
通勤費補助(当社基準による)、家族手当、超過勤務手当など
福利厚生 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金、社員持株、財形貯蓄、住宅融資、住宅融資利子補給、マイカーローン、慶弔見舞など
■独身寮、社宅、体育館、社員食堂、研修所、他契約施設多数
■全トヨタ労働組合連合会所属
勤務時間 技術職・事務職/8:15〜17:00(実働8時間)
※フレックスタイム制度有り。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、春季(9日)・夏季(9日)・年末年始(9日)
年間休日(121日)
年次有給休暇(初年度12日、次年度17日、最高20日)
勤務地 本社工場、細谷工場、篠原工場、幸海工場(全て豊田市内)
社風 当社の特徴はアットホームな社風です。2ヶ月に1度のペースで社内行事(新入社員歓迎ソフトボール大会、夏祭り、スポーツフェスティバルなど)が開催されており、交流を深める機会が豊富にあります。しかし、単にアットホームなだけではありません。若いうちから責任ある業務を経験できる環境です。事実、入社1年目で海外出張を任された社員や入社3年で新卒採用を任された社員もいます。
先輩社員の声 「会社がさまざまなサポートをしてくれますね。自己啓発として、社外の教育を受けたければ、資金援助があるし、社内で外部講師に英語を教わる機会もあるんです。また、食費込みの独身寮があるし、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇などもある。あとは社内にある食堂。ここでは、ラーメンやうどん等がなんと100円で食べられる。しかも定食も200円。毎日の出費が抑えられるのが、嬉しいですね」。

取材者の印象
実際に働いている社員のみなさんの明るい表情や、社内報に掲載されている社内行事の記事を読ませていただき、家族的かつ牧歌的な会社だと感じました。ただし、それは大豊工業の一面に過ぎません。ショールームに飾られている数々の賞状やトロフィーなどが、研究開発から素材の開発、量産、製品生産までトータルに手がけられる技術力の高さがうかがわれます。事実、国内大手自動車メーカーの多くが、同社の製品をエンジンに組み込んでいます。「当社は日本のモータリゼーションの未来に貢献しているのです」との言葉も納得がいきました。
取材者が撮影した現場風景
ショールームにて発見!大豊工業の技術力。
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

最先端技術を次々と生み出す大豊工業の社屋。特許出願や学会発表も頻繁に行なっています。 こちらはショールーム。当社の「トライボロジー技術」の結晶の数々が展示されています。
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会社情報
設立 1944(昭和19)年1月
代表者 代表取締役社長 高橋 清八
資本金 59億6700万円
株式公開 東証一部・名証一部上場(株式コード:6470)
従業員数 1448名
売上高 大豊工業グループの連結決算
1058億6000万円(2007年3月期実績)
957億3900万円(2006年3月期実績)
766億7900万円(2005年3月期実績)
事業所 【国内】
本社工場、細谷工場、篠原工場、幸海工場、春日井工場、九州工場、土岐工場
東京営業所、大阪営業所、静岡営業所

【海外】
子会社(工場)/アメリカ、ハンガリー、中国、韓国、インドネシア、タイ
営業所/ドイツ
主要取引先 トヨタ自動車株式会社、アイシン・エィ・ダブリュ株式会社、株式会社デンソー、ダイハツ工業株式会社、日野自動車株式会社、株式会社ジェイテクト、株式会社豊田自動織機、トヨタ車体株式会社、トヨタ紡織株式会社、本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、三菱自動車工業株式会社、マツダ株式会社、いすゞ自動車株式会社、ヤマハ発動機株式会社、Audi AG、Volkswagen AG 他
技術の強み 1947年以来、「摩擦・摩耗・潤滑」をテーマに、モータリゼーションの発展に貢献してきました。研究開発から製造までトータルに技術を蓄積した結果、「トライボロジーのスペシャリスト」「信頼の大豊」として、国内外の自動車メーカーから高く評価されています。
私たちはこれからも、自動車が抱える「環境」「安全」「エネルギー」などさまざまな課題にいち早く対応する、世界に先駆けた製品開発に取り組んでまいります。

応募方法
採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー
▼会社説明会参加(随時実施)
▼一次選考:筆記試験、面接
▼二次選考:面接
▼最終選考:役員面接
▼内定
CHECK 【選考の特徴】
人物重視の選考を行ないます。とくに重視するのが”主体性”です。面接の際のご質問などは大歓迎。ぜひ、皆さんの思いをお聞かせください。私たちもしっかりとお応えしていきます。
採用人数 2009年4月 採用予定 40名 (技術職28名、事務職6名、一般職6名)
先輩出身校 北海道大、室蘭工業大、北見工業大、秋田大、岩手大、茨城大、宇都宮大、岐阜大、群馬大、東京大、信州大、静岡大、名古屋大、名古屋工業大、豊橋技術科学大、愛知教育大、三重大、大阪大、神戸大、九州工業大、大分大、佐賀大、長崎大、熊本大、宮崎大、鹿児島大、早稲田大、明治大、法政大、上智大、学習院大、東京理科大、日本大、金沢工業大、豊田工業大、南山大、愛知大、名城大、同志社大、立命館大、関西大、関西学院大 他
連絡先 人事部人材開発室 長尾 和久
〒471-8502 愛知県豊田市緑ヶ丘3-65
0565-28-2055(ダイヤルイン)
recruit@taihonet.co.jp
http://www.taihonet.co.jp/
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