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人生で最も大切な３年間だから、社長が大事に育てます。 当社はあなたの「入社後の３年間」を、特に大事にしたいと考えています。 ビジネスパーソンにとって最も大切なのは入社後の３年間です。この期間に、体系的な情報収集の仕方、マーケティング力、自己を鍛錬する姿勢を身につけることができれば、４年目以降も自力で成長することができるのです。逆に、この３年間を怠惰に過ごしてしまうと、その後キャッチアップができなくなってしまいます。 これは教育研修や人材派遣など、人材ビジネスの分野で数々の実績をあげてきた私たちが体得した実感値。だから、私たちが提供するIT研修プログラムは、入社３年目までの若手人材の育成に特化したものとなっています。そこでは、ＩＴスキルのみならず、人間力の育成にも重点を置いています。土台がしっかりしてこそ、技能も積み上げられるからです。 この研修プログラムは、当然、自社の新入社員育成においても実践し、効果をあげています。特に当社は、将来会社を背負って立つような方を少数厳選採用しますので、社長自らが大事に育てます。人生で最も大切な３年間を、もちろんその先も、私たちと一緒に過ごしませんか？ 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ・ヒューマンスキル教育、IT技術者教育 ・e-ラーニング事業 ・一般労働者派遣事業　（銀座：般13-01-1114、大阪：般27-01-0240） ・有料職業紹介事業　（13-ユ-300039） ・アウトソーシング受託 【こんなところで役立っています】 若手人材向け教育研修と人材派遣・人材紹介という２つの軸から、企業の最重要資源とも言える人材に関するサービスを提供しています。“For Human Capability”を企業理念に、人に悩みを持つ企業を救うのが私たちの使命です。 募集職種 営業、営業事務、ITインストラクター 仕事内容 ◆営業 ▽事前のマーケティングにより、すぐに受注に結びつくような精度の高い商談を設定 ▽お客様が抱える、人材に関する悩みをヒアリング ≪研修を提案する場合≫ ▽お客様に合った研修コースの提案 ▽当社の研修施設やプログラムにて、研修を実施 ▽フォロー＆サポート ≪人材派遣・人材紹介を提案する場合≫ ▽お客様に合った人材の抽出 ▽研修でトレーニングを受けた優秀な人材の派遣もしくは紹介 ▽お客様、派遣スタッフ・紹介スタッフのフォロー＆サポート ◆営業事務 ▽受発注業務や請求・売上管理など営業部のリソースを管理 ◆ITインストラクター ▽新入社員・IT技術・ビジネスマナー等、研修のインストラクション ▽新規コース企画・開発 営業職（研修事業）の場合 【仕事のやりがい】 研修に関してはお客様ごとに課題があり、お客様ごとに様々な要望を抱いてらっしゃいます。お客様の状況に合わせてカスタマイズした研修プログラムを提供することで、お客様の人材力がアップし、業績向上に貢献していることを実感できます。 【 仕事の厳しさ 】 ２つとして同じ状況にあるお客様はいません。お客様の置かれた状況を読み取り、ニーズを引き出さなければ、最適な研修プログラムを提供することはできません。また、自分自身がウチダ人材開発センタの商品の成果の１つとして、研修のレベルを見定められることになります。 応募資格 ◆営業・ＩＴインストラクター 2009年３月大学・大学院卒業見込みの方（学部・学科不問） ◆営業事務 2009年３月短大・大学卒業見込みの方（学部・学科不問） 【求める人物像】 将来の会社を背負って立つ人材を育成するために、研修企業ならではの豊富な経験に基づく指導など最高の環境をご用意します。 ・人の役に立つ人間になるために、厳しい指導に耐える覚悟がある ・常に自分の潜在能力を伸ばそうという向上心を持つことができる ・エゴイスティックにならず、相手や周囲への配慮を重んじることができる 給与 2008年４月　初任給実績 ◆営業・ＩＴインストラクター 院卒　月給20万7000円 大卒　月給20万1500円 ◆営業事務 大卒　月給17万6500円 短大卒　月給16万6500円 待遇 昇給年１回（４月）、賞与年２回（７月・12月）、通勤手当、残業手当、優秀社員表彰制度 福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、財形貯蓄、退職金、産休・育児休暇制度 勤務時間 9:00〜17:15　（実働７時間30分） 休日休暇 完全週休２日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔・特別・リフレッシュ休暇　※年間休日122日（2007年度実績） 勤務地 ◆営業・ITインストラクター ウチダ人材開発センタ東京本社（銀座の中心街にある好立地のオフィスです！） ◆営業事務 株式会社内田洋行（潮見オフィス・新川オフィス内） 教育 ■研修の会社ですから、リソースはたくさんあります。 入社後は、新入社員研修『ウチダカレッジ』にて実際に実施している研修プログラムを受講していただきます。インストラクターによる資格取得教育コースやe-ラーニングを実際に体験することで、自分のキャリアプランを自分で決定して成長していくことが可能です。社長を含め、社内にはリソースがあふれています。自分から積極的に活用していってください。 キャリアプラン ■目指すは、営業とインストラクターを兼務するスーパーな人材。 現状、営業とITインストラクターに分かれている仕事内容を、最終的には兼任していただけるほどのスーパーな人材を育てることが目標です。これらの職種を兼任することで、様々なメリットがあります。自分がインストラクターとなるだけに自信を持って営業することができ、研修を実施する際にも思い入れのあるお客様だけに熱が入ります。 取材者の印象 内田洋行という強力なバックボーンに支えられながら、これからのウチダ人材開発センタを作っていくことができるのが強みです。しかも、動画を見ていただければ分かりますが、先輩・後輩社員は温かな信頼関係で結ばれていて、のびのびと成長し、働くことができる環境もあると感じました。 「鈴木リーダー！やりました！」 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 週に一度行われる朝礼では、営業手法やマーケット動向、社員からの要望など、様々な情報・意見が飛び交います。 オリジナルのテキストを使用した研修は、名だたるIT企業から高い満足度を獲得しています。 ページ上部へ 会社情報 設立 1996年 【沿革】人材派遣業を目的として1988年に創業。1995年に内田洋行の人事部人材開発センターを受け入れ、研修事業を開始。1996年に現在の組織体制となりました。 代表者 代表取締役社長　齋藤　憲次 資本金 ２億円 従業員数 160名 売上高 20億6000万円（2007年７月期実績/対前年96％） 21億4000万円（2006年７月期実績/対前年104％） 20億6000万円（2005年７月期実績/対前年104％） 事業所 本社／東京都中央区銀座２-８-９　木挽館銀座ビル４階 大阪支店／大阪府大阪市中央区和泉町２-２-２　内田洋行　大阪支店６階 関連会社 株式会社内田洋行（東証一部上場） 主要取引先 ■名だたるIT企業に、豊富な導入実績があります。 日本IBM研修サービス、富士通ラーニングメディア、マイクロソフト、日本オラクル、サン・マイクロシステムズ、ビジネスコンサルタント、PFU、デジタルハリウッド、インフォテリア、ネクストワークス、東京ガスエンジニアリング、協和発酵フーズ、三菱電機クレジット、ミキモト　他（順不同・敬称略） 経営戦略 ■当社は、人材業界においては決して大手ではありません。だからこそ、業界内に名を轟かせるための工夫を多数実践しています。 ・マーケティングを駆使した効率的な営業活動（→“根性論”の営業とは無縁） ・一人ひとりが最重要戦力（→お客様から指名されることも） ・入社３年目以内の若手人材向けに特化した教育研修事業（→競合にはない明確な特徴） ・顧客満足度を高めることを重視した教育研修（→だからリピート受注が多い） 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリーしてください。 ▼説明会（適性検査） ▼面接（１〜２回） ◎内定 採用人数 2009年４月採用予定　営業、営業事務、インストラクター　それぞれ若干名 2008年４月入社予定　営業１名、営業事務11名 2007年４月入社実績　営業２名、営業事務９名、インストラクター１名、他２名 先輩出身校 青山学院大、金城学院大、共立女子大、四天王寺国際仏教大、十文字学園女子大、専修大、大正大、中京大、津田塾大、戸板女子大、東海大、東洋大、プール学院大、文教大、文京学院大、明治大、目白大、早稲田大、和洋大、他 連絡先 本社　採用担当 〒104-0061　東京都中央区銀座２丁目８番９号　木挽館銀座ビル４階 TEL: 03-3538-1676 Mail: saiyo@uhd.co.jp http://www.uhd.co.jp/

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株式会社ウチダ人材開発センタ

	【理系】 1位／株式会社清水産業　 【文系】 1位／インターナショナルホームメディカルグループ　 2位／株式会社大黒屋　 3位／太平観光株式会社　 4位／ロングライフグループ　 5位／フィット産業株式会社