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総合的な資産コンサルティングを始めたら、証券会社の域を越えました。 特定分野だけでなく、幅広いサービスでお客様の人生をサポート。だから「資産はお前に任せた」なんて深い信頼を得られることも。 不動産賃貸、仲介・販売、証券、旅行、介護…。 地域密着型の不動産業者として、人が生きていくうえで必要となるサービスをワンストップで提供するスターツグループ。スターツ証券は、スターツグループのシナジーにより、土地を所有する地主様やオーナー様に「総合的な資産コンサルティング」を行っています。 例えば、生命保険会社や損害保険会社、不動産会社、証券会社などは、それぞれがその専門分野の商品しか提案できません。 企業側から見た時は良い提案だったとしても、お客様の立場になって資産形成を考えた時、果たしてそれが良いことなのでしょうか。 私たちは、お客様1人ひとりに最適な提案ができるよう、証券会社の枠を越え、「総合的な資産コンサルタント」となる道を選びました。資産をどう分散させて保持するか、お客様と一緒になってベストな商品を選択していきます。またグループのシナジーを活かした旅行・介護等のサービスも紹介。色々な角度から生活に関わることで、お客様と真のパートナーシップを築いていけるのです。 人の「何かしたい」にどう応えるかはあなた次第。 そんな可能性を秘めた仕事が当社にはあります。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 総合資産コンサルティングサービス 株式・投資信託だけでなく、生命保険・損害保険等の金融商品も取扱っています。ファイナンシャルプランやリスクマネジメントなどの専門知識を活かし、「証券会社」の枠に捉われない、総合的な資産コンサルティングサービスを提供しています。 さらに、ベンチャーキャピタル事業・引受事業、住宅ローンコンサルティング事業など新規事業にも力を入れています。 【事業内容】 ◆株式の委託販売　 ◆投資信託の販売 ◆不動産証券化商品の販売 ◆ファイナンシャルプラン・リスクマネジメントの相談 ◆相続・事業承継の相談 ◆生命保険・損害保険等の取扱い ◆住宅ローンの仲介 ◆ベンチャーキャピタル 【こんなところで役立っています】 お客様の属性に合わせた総合的なコンサルティングを行っている当社。資産に関することだけでなく、多業種に亘るスターツグループのメニューも紹介でき、お客様の生活の様々な場面で役立っています。 募集職種 コンサルティング営業職、事務職 仕事内容 ■証券部門 地域に密着した店舗にて株式や投資信託などの相談にのったり、各種セミナーを開催するなど、地域の方を対象に情報を提供。 ■TACS（タックス）部門 主に土地や建物を所有する富裕層向けに、金融・不動産・保険等の商品をトータルに案内。ファイナンシャルプランナーの6分野を横断的に実践。 ■ファイナンシャルサービス部門 ビルオーナー等の不動産所有者に対する事業コストの削減及びリスクマネジメントの研究や提案を実施。また企業や企業経営者向けに財務体質強化等のコンサルティングを提供。 ■保険部門 「ピタットハウス」での賃貸契約に付随する損害保険関連業務を担当。スターツグループの保険窓口としても機能。 ファイナンシャルサービス事業部／事業部長・河合　保範（38歳）・入社15年目　 【仕事のやりがい】 総合的な資産コンサルティング営業の経験を活かし、新規事業「ファイナンシャルサービス」の立ち上げを託されました。事業化を図り軌道に乗せることと同様にメンバーの成長をしっかり支えていくことが、モチベーションの向上につながっています。 【 仕事の厳しさ 】 新規事業を成立させるには、自分1人の力では限界がありました。それはスターツグループの組織全体を横断的に活用できる関係構築や自らが培ってきた提案力をメンバーに継承し、全体のボトムアップを図ることが求められたからです。関係各社やメンバーの協力を仰がなければ、このビジネスを成功に導くことなどできません。 応募資格 2009年3月　大学・大学院・専門・短大卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 当社は設立して9年目。まだまだ組織や仕事の枠が定まっていないからこそ、自分がやりたいと思うことを提案すれば新しいビジネスを創ることだってできます。だからあなたに求めるのは、既成概念に捉われることなく、何事も前向きにトライすること。目に見えないものを大切に考えられること。そして、謙虚さや協調性を持ち、素直に何事も吸収する姿勢です。向上心をもって、一緒にビジネスを拡大していける方をお待ちしています！ 給与 2007年4月　初任給実績 【コンサルティング営業職】 大卒・大学院卒　月給22万1000円（一律営業手当2万9000円含む） 短大・専門卒　月給19万5000円（一律営業手当2万5000円含む） 【事務職】 大卒・大学院卒　月給19万2000円 短大・専門卒　月給17万円 待遇 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、通勤手当、残業手当、出張手当、住宅手当、エンゼル手当（子1人につき月6000円　3人まで）、ファミリー手当（配偶者月1万円）、日本一手当（過去日本一になったことがある場合月1万円）、金星給与手当（通期で金賞受賞された方は管理職になるまで月1万円）、役職手当、職能手当 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、退職金、報奨金、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内貯金、社内持株会、保養所、社員旅行、褒賞旅行、独身寮、出産・育児休暇制度 勤務時間 8:30〜17:30　（実働8時間） 休日休暇 週休2日制（土・日　※年間休日日数調整のため、月1回土曜出社あり）、祝日、GW・夏季・年末年始・年次有給・慶弔・アニバーサリー（家族の誕生日や結婚記念日など、年1回最大3日まで自由に休暇が取得可能）・ステップ休暇 ※年間休日115日（2007年度実績） 勤務地 本社／東京都江戸川区西葛西 【交通】東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩3分 教育 当社で一貫して資産運用のコンサルティングを行うため、社員は証券、保険、不動産などの知識が欠かせません。そのため、新入社員・ベテラン関係なく先輩やスターツグループ各社社員との同行により幅広い知識を身につけます。保険会社などの外部講師や先輩による勉強会も盛んで、常に新しい情報を取り入れています。毎日新しい気付きや学びの連続ですが、自分の努力次第で早い段階で成長を実感することができるでしょう。 社風 東京マラソンのスポンサーを務めるなど、スポーツ支援にも力を入れています。というのも、ゴールに向って走るスタンスは人それぞれでも、ゴールした時の達成感は皆共通であることが社風と似ているから。当社はまだまだ創業期で新しいことに挑戦できる分、1人ひとりの責任が重いのも確か。しかし各自が自分のビジョンを明確に持って仕事に取り組めば、これまでにない充実感が得られるはず。当社では社員1人ひとりが主役なのです。 取材者の印象 西葛西駅には至るところにスターツグループの看板が掲げられている。出版、高齢者支援など各社によってお客様の生涯を支えるといったネットワークの強さを感じた。そんなグループ内で徹底されている“人が、心が、すべて”の考え方。お話を伺った社長や人事担当者の言葉からも、お客様や社員を大切に考えていることがうかがい知れた。オフィスの中はというと、若い社員が多くにぎやかな雰囲気。発展途上だからこそ社員全員にチャンスがある。皆が「何か面白いことをやろう」と意欲的な姿が今後の同社の発展を支えていくのだろう。 TACS部門の営業社員は自信を持っています。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 社員の提案を尊重し、業務を一任してくれる環境があります。業務を成し遂げた時には達成感と自身の成長を感じることができます。 仲の良さは言うまでもなく、仕事に対する意見や考えを率直に言い合える良き同志。皆で会社を支えてるっていう充実感があります。 ページ上部へ 会社情報 設立 1999年11月5日 代表者 代表取締役　坂内　勇仁（ばんない　はやと） 資本金 5億円 従業員数 88名 売上高 7億2100万円　（2007年3月期実績） 5億6500万円　（2006年3月期実績） 4億4123万円　（2005年3月期実績） 財務諸表 【経常利益】 2億5300万円　（2007年3月期実績） 2億4400万円　（2006年3月期実績） 1億7477万円　（2005年3月期実績） 事業所 本社／東京都江戸川区西葛西6-10-6　第2中兼ビル3F 関連会社 スターツコーポレーション、スターツ出版、スターツCAM、スターツピタットハウス、スターツデベロップメント、スターツコーポレートサービス、スターツアメニティー、スターツホーム、スターツ商事、スターツツーリスト、スターツ総合研究所、ウィーブ、ピタットハウスネットワーク、スターツケアサービス、スターツホテル開発、スターツアセットマネジメント投信、スターツプロシード投資法人　他　【全42社】 ◆海外 14拠点 理念・ビジョン 総合不動産ショップ「ピタットハウス」での住宅購入者に金融機関の様々なローンから最適な商品を提案する新規事業を開始します。ローンを切り口に、ビジネス的な側面だけでなくお客様のために保険や資産運用、老後に至るまでのライフプランも提案予定。上場株式の引受やベンチャーキャピタル事業の立ち上げも進行中。「フィールドはあるから試してみろ！」。その社長の言葉通り、次はあなたが新たな事業を生み出してください！ 応募方法 採用方法 【STEP1】当サイトよりエントリー 　 ▼ 【STEP2】会社説明会に参加 　 ▼　　　※面接希望者は全員面接致します。 【STEP3】1次面接（人事部） 　 ▼ 【STEP4】SPI試験 　 ▼ 【STEP5】面接1〜2回（人事責任者・現場社員等） 　 ▼ 【STEP6】社長面接 　 ▼ 　内定！ 【選考の特徴】 人間性を重視した選考を行っています。飾らずいつも通りの自分をぶつけてください。 採用人数 2009年4月　採用予定　30名 2008年4月　入社予定　15名 2007年4月　入社実績　8名 先輩出身校 青山学院大、跡見学園女子大、大阪経済法科大、香川大、神奈川大、関西学院大、神田外語大、関東学院大、慶應義塾大、國學院大、駒澤大、専修大、創価大、高崎経済大、拓殖大、千葉商科大、中央大、東海大、東北学院大、徳島文理大、日本大、日本女子大、仏教大、文京学院大、武蔵大、明海大、明治学院大、名城大、山口大、横浜市立大、レイクランド大、早稲田大　他　（50音順） 連絡先 人事部 〒134-0088　東京都江戸川区西葛西6-10-6　第2中兼ビル3F TEL　03-3686-2515　FAX　03-3675-1523 shouken-info@starts.co.jp http://www.starts-sc.com/

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スターツ証券株式会社

	【理系】 1位／読売新聞社　 2位／アウンコンサルティング株式会社　 3位／株式会社シーイーシー　 4位／ミサワホームグループ　 5位／富士ソフトＤＩＳ株式会社　 【文系】 1位／エバーグリーン・シッピング・エージェンシー・ジャパン株式会社　 2位／森ビル株式会社　 3位／株式会社ベストブライダル（東証マザーズ上場）　 4位／日通商事株式会社　 5位／西村社会保険労務士事務所