準備シート 活動履歴

エントリーする

「ネクストブランド」への挑戦！ 近年、積極的なブランド開発を行っており、その企画・営業・販売力は業界を常にリードし、注目を集めている。 『バーバリー』を超えるヒットブランドを創り出す。これが、私たちの挑戦だ。 長年、バーバリーを主力としたファッションを展開してきた三陽商会。しかし、単なるブランドビジネスでは満足しない。『ブルーレーベル』　『ブラックレーベル』は、日本独自の戦略によるもの。私たちは、伝統あるブランドからでさえ新しい商品を創り出してきたのだ。 私たちの取り扱う商品は、世界中から選ばれる流行の最先端にある。新ブランドの展開を考えるときは、徹底して地域特性や顧客層を分析し、商品だけでなく什器やハンガー、外装に至る店舗すべてをコーディネートする。世界中の成功事例から学び、ビジネスチャンスを探す、多様な視点が必要なのだ。 自らの企画力とノウハウを活かし、『バーバリー』を超えるものを創り出すことが、私たちの新たな命題。私たちの持つ新しい商品を創り出す力と、流行を見抜く目で、今後も世界に通用するファッションを展開していきたい。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ■紳士・婦人・子供服及び装飾品の製造販売 ■全国の百貨店、専門店、直営店での製品の販売 【こんなところで役立っています】 バーバリーやポール･スチュアート、エポカ・・・これらの高品質で感度の高いブランド商品を百貨店や直販店で展開しています。お客様が求める“装い”の喜びや楽しさを、最も満たすことができる商品を創り出しているのです。 募集職種 ■販売職（契約社員）…東京、名古屋、大阪エリアで受け付けています。 　　　　　　　　　　　　　　　（札幌、福岡エリアは終了いたしました。） ■総合職、専門職　 …エントリーは終了いたしました。 仕事内容 ■総合職 　本社採用。入社後は営業部に配属。店舗研修期間を経た後、複数部署をジョブローテーション。 　将来の基幹人材として育成。 ■販売職 　各事業所(本社、札幌、名古屋、大阪、福岡)にて採用。将来の店長候補生として育成。 ■専門職 　デザイナーやパタンナーなど職種別に採用。 生産戦略事業部　ニット・ディビジョン／課長代理　浜田　喜八郎　36歳・入社15年目 【仕事のやりがい】 自分たちが企画から携わったブランドが、幅広い世代の方々に愛され、支持される。これが大きな喜びです。会社も「いろんなタイプの人材がいた方が良い」　「ガツガツ働くだけじゃなく、時には力を抜くことも必要」という社風なので、最大限に“自分らしさ”を発揮することができます。 【 仕事の厳しさ 】 “ブランドを育む”ということは、決して自分一人の力でできることではありません。企画・生産から納品・販売に至るまで、取引も含めた多くの方々との信頼関係を築くことがカギを握ります。この常識を理解し、皆と共有することで、より高いレベルでの仕事ができるよう日々努力することが必要です。 応募資格 ■総合職／2009年3月大学卒業見込みの方 ■販売職／2009年3月専門、短大、大学卒業見込みの方 ■専門職／2009年3月専門、短大、大学卒業見込みの方 【求める人物像】 ■総合職／ファッションビジネスへの探究心が旺盛な人 ■販売職／最新のファッションやトレンドに興味がある人 ■専門職／より良いモノづくりに取り組みたい人 給与 2007年度　初任給実績 ■総合職 ・四大卒　月給　　　　21万7300円 ■販売職 ・四大卒　月給 　本社エリア　　　　　　20万2000円 　大阪・名古屋エリア　19万4000円 　福岡・札幌エリア 　　18万6000円 ・短大、専門学校卒　月給 　本社エリア　　　　　　18万4000円 　大阪・名古屋エリア　18万0000円 　福岡・札幌エリア　 　17万8000円 ■専門職 　職種共通　　　　22万0000円 待遇 昇給年１回（７月）、賞与年２回（６月・12月）、通勤手当、時間外手当 福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、財形貯蓄、社員持株会、自社製品割引購入、健康保険組合による定期健康診断、保養所、産休・育児休暇制度、介護支援休暇制度 勤務時間 ■総合職・専門職／9:30〜17:30 ■販売職／実働8時間以内、勤務先ごとのシフト制 休日休暇 完全週休２日制(総合職：土日、販売職：シフト制)、 年次有給休暇、慶弔休暇 (総合職・専門職：年間122日、販売職：年間107日) 勤務地 ■総合職・専門職／東京本社（港区） ■販売職／全国主要都市の百貨店インショップおよび直営店 キャリアプラン ＜総合職の場合＞ 総合職では、約１年間の店舗研修を通じて店舗運営の仕組みや商品知識・接客経験を蓄えます。その後、ジョブローテーションで複数の部署を経験。異動は、各事業部の状況や個人の能力などを考慮して決定されます。また、『自己申告制度』を通じて、自分の希望する部署や職種へ立候補することも可能です。自分が思い描く夢に対して、必要な経験や知識を確実に蓄積していくことができます。 キャリアプラン ＜販売職の場合＞ 販売職は入社後、店舗スタッフとして販売業務にあたります。充実した研修制度を整えていますので、実践と研修を通じて商品知識や接客ノウハウを蓄えていってください。キャリアを積めば、サブチーフやチーフへと昇格。販売業務だけでなく、売上管理やスタッフの教育といった役割も担うようになります。さらにキャリアを重ねれば、店長への昇格も。店長は、店舗やスタッフ全体のマネジメントが主な業務となります。 取材者の印象 バーバリーを取り扱っている会社が『三陽商会』だと、取材をするまで知らなかった私。しかもポール・スチュアートやエポカなど、有名ブランドを多く展開している。取材では、ブランドビジネスに携わる商品企画や営業・経営企画など、総合職という形で若手人材が活躍している姿を数多く見せて頂いた。店舗での販売職のイメージが強かった私にとって、ある意味新鮮な驚き。職場には、一つのビジネスを創り出してきた歴史と、若手の力強い熱気が漂っていた。 会議をのぞいてみると・・・？ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 様々な意見交換を重ねることで高品質の商品が開発されます。自社製品に対する誇りは全てのスタッフが共有しています。 私たちが力を入れている教育研修風景の１コマです。ロールプレイングや講義形式など、実際に役立つ内容が盛り込まれています。 ページ上部へ 会社情報 設立 1943年５月11日 代表者 代表取締役社長　杉浦昌彦 資本金 150億251万円 株式公開 東証一部上場 従業員数 1994名（2006年12月31日現在） 売上高 【連結】1391億800万円　【単独】1369億5300万円　（2006年12月期実績） 事業所 ＜国内＞本社／東京都港区、支店／東京（青山)、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台 ＜海外＞香港、上海、ニューヨーク、ミラノ 関連会社 サンヨーアパレル株式会社 サンヨーゼネラルサービス株式会社 Sanyo Shokai New York, Inc. Sanyo Shokai Milano S. p. A. 上海三陽時装商貿有限公司 理念・ビジョン 豊かな感性と確かな品質に裏打ちされ、あらゆる世代から支持される製品・サービスを提供するファッションアパレル企業を実現します。 応募方法 採用方法 [en]学生の就職情報からエントリーしてください。 ＜総合職＞ ▽　エントリーは終了いたしました。 　　非常に多数のご応募、誠にありがとうございました。 ＜販売職＞ ▼　会社説明会(各エリアにて開催) 　　※札幌、福岡エリアのエントリーは終了いたしました。 ▼　選考(集団面接・個人面接・筆記選考、複数回) ▼　最終面接 ＜専門職＞ ▽　エントリーは終了いたしました。 　　非常に多数のご応募、誠にありがとうございました。 上記は予定です。日程および選考内容が変更の場合もありますのでご了承ください。エントリー後は、メールにて詳細をご案内いたします。みなさまのご応募をお待ちしております。 【選考の特徴】 当社の選考は面接を重視しております。 採用人数 2008年４月　入社予定　総合職40名　販売職180名　専門職12名 2007年４月　入社実績　総合職20名　販売職129名　専門職12名 先輩出身校 全国の国公私立大学、短期大学、各種専門学校 連絡先 人事部　新卒採用担当 〒105-0022　東京都港区海岸1-2-20　汐留ビルディング jinji@sanyo-shokai.co.jp http://www.sanyo-shokai.co.jp/

エントリーする

準備シート 活動履歴

株式会社三陽商会

	【理系】 1位／ＣＩＴＩＺＥＮ(シチズン時計株式会社)　 2位／株式会社クレオ　 3位／株式会社ぱど　 4位／株式会社日立製作所　 5位／ミサワホームグループ　 【文系】 1位／株式会社クレオ　 2位／株式会社日立製作所　 3位／エバーグリーン・シッピング・エージェンシー・ジャパン株式会社　 4位／株式会社ぱど　 5位／株式会社スウィートパワー