株式会社エム・ワン（店舗管理事業部） : 就職活動(就活)なら、エンジャパン[en]学生の就職情報

“キレイ”にするのには、ロジックが必要だ。

計測器を使用し、光沢値を一定に保つことで各地のチェーンストアに同様の輝きを提供しています。

たとえば、200席あるレストラン。
この空間の隅々まで、2人で2時間以内にクリーニングするための方法とは？
そんなとき何の考えもなしで、クリーナーやワックスをフロア全体にかけるのは、
あまり効率的とはいえません。私たちはキレイな空間を実現させるために、
ロジカルなクリーニングを追求しています。

主にチェーンレストランのクリーニングを行なうのが、エム・ワンの店舗管理事業部・クリンリネス部門。ここで求められるのは、スピード。限られた時間の中で、いかに効率よくクリーニングを行なうか。全ては、あなたの頭脳にかかっています。たとえば、フロア全体にクリーナーをかけるとき、フロアの面積・電源コードの長さ・コンセントの位置、作業に当たるメンバー数などをふまえ、最も効率の良いプログラムを組むことが求められます。

そう、私たちの仕事は、単純にクリーナーをかけるだけではありません。
クリンリネスのプロとして、素早く・高品質なサービスを提供する。
多くの人々が食事や会話を楽しむ空間をキレイに保つために必要なこと。
それは時間をかけて根気強く行なうことよりも、クリーニングをロジカルに捉えることです。

採用情報

事業内容

約40年の歴史を基盤に、商業施設展開のトータルサポート事業を展開するエム・ワン。
土地の仕入から設計・施工、オープン後の管理・運営まで、商業施設を展開する企業のあらゆる
ニーズを満たすサービスを展開しています。

◆店舗管理事業
チェーンストアなどのメンテナンスや改装、クリンリネス、環境衛生マネジメントなどを行ないます。エム・ワンが建築した店舗の維持・管理もして欲しいというチェーンストアを展開する企業などの要望を受け、立ち上がった事業部。他事業部に現場の声を反映させるなど、エム・ワン全体の生産性向上を図ります。

＜エム・ワンのその他事業部＞
◇建築事業　◇マテリアル事業　◇外食事業　◇鋼構造事業

【こんなところで役立っています】

各地でチェーンストアを展開する企業など、そんな顧客に対して一定で高品質なサービスを提供したいとの想いから、クリーニング業務をシステム化。これにより、クリーニングにかかる時間を短縮させ、低コストで快適な空間を実現させています。

募集職種

総合職

仕事内容

・アルバイトの人たちをマネジメントしながら、チェーンストアなどのレストランをはじめとする飲食店のクリーニング業務を行ないます。
・店舗の改装工事に伴う、設計や施工管理などを行ないます。
・チェーンストア展開をする企業などからのメンテナンス依頼や、内装工事に必要な資材などの発注・管理業務を行ないます。また、店舗経営を分析し、改善提案なども重要な仕事の一つです。

店舗管理事業部　総合職の場合

【仕事のやりがい】

改装工事の際にお客様にとってより良い環境を考え、提案します。そして現場をスケジュール通りに収め、お客様に「キレイになった」　「使いやすくなった」と喜ばれることが、自分の達成感になります。

【仕事の厳しさ】

改装工事などは規模にもよりますが、基本的に1人で現場を管理します。現場で急な予定変更やトラブルが起こったとき、迅速な判断を求められます。その場で即座に対応策を考えるのも重要ですが、事前の現場調査なども不可欠です。

応募資格

2009年3月　高専・専門・短大・大学・大学院　卒業見込みの方　※学部・学科不問

【求める人物像】

エム・ワンは、社会に役立つ技術を高め、社員の人間性を豊かにすることを信念としています。そのため、様々なことに挑戦し、成長し続ける意欲のある人をお待ちしています。

例えば下記のような人――
◆内装建築や快適な空間づくりに興味のある人
◆他者を巻き込み、チームとしての目標達成に尽力できる人
◆業務の効率化を図るために、新しいことに挑戦してみたい人

給与

2007年4月　初任給実績

高専・短大・専門卒　　　月給18万円
大学・大学院卒　　月給20万円

待遇

昇給年1回（8月）、賞与年2回（7月・12月）、通勤手当、残業手当、住宅手当

※クリンリネス部門の22：00～5：00の時間帯の勤務に関しては、深夜手当がつきます。

福利厚生

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、退職金、結婚祝金、海外研修（アメリカ・イタリアなど ※年2回選抜型）、社員旅行（国内・海外）

※資格取得支援
宅地建物取引主任者、広告士、施工管理技術者、鉄骨製作技術者、溶接管理技術者など多くの資格の取得を支援しています。

勤務時間

クリンリネス部門―1:00～10:00（実働8時間）
メンテナンス部門―2交替制（実働8時間）
　　　　　　　　　　　　　【1】8：00～17：00
　　　　　　　　　　　　　【2】13：00～22：00　　　　　　　　　　　　　　　　　　

休日休暇

月8日（交替制）、祝日、GW・夏季・年末年始・慶弔・有給休暇（入社6ヶ月後より10日。以後、1年経過毎に1日増加し、最高20日を上限とする）

勤務地

本社／東京都江戸川区
事務所／東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、宮城、静岡、愛知、新潟、石川、兵庫

先輩社員の声

【メンテナンス部門、入社4年目の先輩社員】

入社後は、お客様からのメンテナンスの要望などを受けるコールセンターに配属されました。そこで、学んだのが、「どこの箇所が壊れやすいのか」ということ。様々な店舗からの要望を受け付けていると、共通点が見えてくるんです。そんな経験を、メンテナンス部門で活かしています。改装工事を担当するとき、メンテナンスが頻繁に必要になる箇所は、設計段階から壊れにくい構造にします。

開発環境

【業務効率化を図って、オリジナル製品を開発！】

業務効率向上を常に追求するクリンリネス部門。例えば、日々の業務の中で「使いづらい」と思っていたクリーナー。「もっと使いやすいのは…」と考え、リュックタイプのもの（下記、写真参考）を海外から輸入し、現在、試験使用中です。今後は、業務に最も適したフロア洗剤やワックスなどを自社で開発できるように、研究所・製造工場の設立も計画しています。

取材者の印象

『クリンリネス事業を通じて、国民の暮らしに豊かさと快適さを提供すること』――これが店舗管理事業部の理念。取材に訪れる前は、「“クリンリネス”とは何なのか？」と思っていたが、単純に清掃業務をするだけでないことがわかった。訪れるお客様、店舗の経営までを考えた快適な空間づくり。それはデジタル機器を使用したり、数学的な考え方をしたりと、私がこれまで持っていた“清掃”に対する先入観をくつがえすものだった。

お客様からの声はFAXで届きます。

※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードはこちら



効率的なクリーニングを実現させるために、よりよい清掃器具を追求。写真は現在、試験使用中のリュック型クリーナーです。		「イスが一脚、壊れてしまったんですけど…」。そんなお客様の緊急な要望を受け付け、応えるコールセンター。

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会社情報

設立	1979年（創業：1969年）
代表者	代表取締役会長　宇田川　正和取締役社長　和田　誠
資本金	3億円
従業員数	109名（2007年7月現在）
売上高	69億3600万円　（2006年7月期実績／対前年100.2％） 69億2000万円　（2005年7月期実績／対前年147％） 47億400万円　（2004年7月期実績）
財務諸表	【経常利益】 7208万円　（2006年7月期実績／対前年99.5％） 7238万円　（2005年7月期実績／対前年129.6％） 5581万円　（2004年7月期実績）
事業所	本社／東京都江戸川区春江町4-16 事務所・工場／東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、宮城、福島、静岡、愛知、新潟、石川、兵庫
主要取引先	「サイゼリヤ」　「すき家」　「道とん堀」　「銚子丸」などを運営する各種チェーンストア企業（のべ2100店舗）、大成建設株式会社、株式会社竹中工務店、清水建設株式会社、株式会社大林組、鹿島建設株式会社、西松建設株式会社　他
事業の強み	【各地の事業所に情報共有】クリンリネス部門の社員が店舗内で発見した故障・破損箇所は、その場で撮影。その画像をもとに、メンテナンス事業部の社員が修理に必要な建材を手配し、施工します。事業部内で密接な連携を取ることで、常に快適な空間をお客様に提供しています。また、全国16ヵ所に展開する各事業所間での情報共有も頻繁に行なうことで、各地のチェーンストアに対して、同品質のサービス提供を実現しています。

応募方法

採用方法

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▽説明会
■店舗管理事業部コース
　※鋼構造事業部コース　
　　建築・マテリアル・外食事業部コースの説明会も開催します。
▽適性テスト
▽個人面接（人事担当　他　　回数は個人によって異なります）
▽最終面接（配属先事業部長と直接面接）
★内定！

【選考の特徴】

面接は基本的に1対1で行ない、説明会で「わからなかったこと」や「もっと詳しく知りたいこと」などの疑問・要望にお応えします。お互いの理解を深める場にしたいと考えています。

採用人数

2009年4月　採用予定　約30名
2008年4月　入社予定　15名
2007年4月　入社実績　12名

先輩出身校

神奈川大、千葉大、埼玉大、新潟大、近畿大、カリフォルニア州立大、大阪産業大、立教大、法政大、日本大、東海大、千葉工業大、日本工業大、足利工業大、福井工業大、東京電機大、東京理科大、多摩大、中央学院大、山梨学院大

連絡先

人事担当：板垣、富澤
〒134-0003　東京都江戸川区春江町4-16
03-3804-6569
HP：http://www.m-1net.co.jp/index.html