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流通・小売(専門店(音楽・書籍・スポーツ)) / 流通・小売(流通・小売(その他)) / サービス(サービス(その他))
最終更新日: 2008/05/26
グループ企業
(マークの説明) 正社員 理文不問
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 只今、企画会議中。
若手社員を中心に、毎月開催される会議。売上向上のための営業戦略の立案やイベントの企画など、議題は尽きることがありません。
部長   「新聞を長期購読していただくために、今月の販売施策はどうする?」

 (若手の所長が集まり、いろんな企画やアイデアをだしあっていきます)。 

所長A  「購読者の農家のお客様から野菜を仕入れ、“朝市”を開催しましょう?」
所長B  「格安!日帰りバスツアーを開催し、地域のお客様を招待しましょうよ?」

 (企画やアイデアに制限はなく、かなり盛り上がる会議なのですが…)。

部長   「ありきたりのアイデアや企画だと、若い社員にすぐ抜かされるぞ!」

 (…なんて、部長は若い人たちの感性や企画にいつも期待しています)。
 (あなたにも、早い段階で企画会議に参加していただこうと思います)。
 (お客様に長期購読していただくための工夫を、考えていきませんか)。

 ※少しでも興味を持たれた方、ぜひ会社説明会やお仕事見学会へ!
 ※仕事の魅力を、もっと教えちゃいます。
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
グループ構成 株式会社ワイコムを母体とするワイコムグループは、現在大阪、兵庫、京都、滋賀、岡山に29店舗の新聞販売店を経営しています。読売新聞を一手に扱っており、約4万世帯のお客様に新鮮なニュースを提供しています。
グループ構成会社 ■株式会社ワイコム
■株式会社読売城東販売

【各社共通】
新聞販売店(読売新聞、スポーツ報知)の経営

読売新聞の発行部数は、なんと1000万部以上!世界でも稀にみる発行部数であり、多くのお客様に愛読していただいていますが、それだけが強みではありません。観光会社をはじめ、さまざまな事業を展開している読売グループ。旅行キャンペーンなどのイベントが格安で提供できるのも、私たちの強みなんです。
POINT 【こんなところで役立っています】
「読売新聞」を中心に、地域のお客様に情報を届けるワイコムグループ。情報を知りたいときに、お客様の手元に新聞がある状態にする。当たり前の朝を提供することも、私たちの重要な役割となります。
募集職種 【各社共通】
店舗経営スタッフ(幹部候補)
仕事内容 【各社共通】
所長として店舗経営に携わることが、あなたの仕事。営業戦略をはじめ、キャンペーンやイベント企画を立案し、購読していただいているお客様との関係を深めていきます。企画やアイデアに制限はないので、地域の特性や時代の変化に応じた斬新な視点でさまざまな企画を成功させていってください。

地域のお客さまとの関係を築くなかで大切なことは、マーケット視点。地域住民の特性を熟知するためにも、まずは新聞配達に携わっていただきます。集金業務なども任せますが、お客様との日々のコミュニケーションを大切に。新しいサービスを模索しながら、経営視点を磨いていきましょう。

※キャリアアップに関しては下記項目をご覧ください!
株式会社ワイコム 店舗経営スタッフ(幹部候補)
POINT 【仕事のやりがい】
お客様と長期にわたる購読契約を結ぶために何が必要かを考え、店舗を運営していくことができます。自ら企画を立案し、キャンペーンやイベントを成功させる。長期にわたりお客様と購読契約を実現し、会社を成長させていくので、若くして経営感覚を身につけることができます。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
所長になるまでの期間は、いわば経営視点を身につけるための修行期間。集金業務などもお任せしますが、どれをとっても経営をしていく上で欠かせないこと。お客様との信頼関係を築くことを忘れずに、自分たちのサービスを追求していくことが大切です。
応募資格 【各社共通】
2009年3月 専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問
CHECK 【求める人物像】
◆コミュニケーション能力に自信をお持ちの方
お客様と会話を交わし、深い信頼関係を構築することが必須となる仕事です。そのため、「人とコミュニケーションを図ることが得意」という方を求めています。

◆店舗経営に興味がある、企画職に就きたいという方
店舗経営に携わる際には、キャンペーンやイベントの企画立案にも携わります。自らのアイデアや企画を活かせる仕事をしたいという方にはピッタリの仕事です。
給与 【各社共通】
2008年4月 初任給実績 月給23万円

※キャリアアップによって、下記のように給与額が上がります。
<月給例>
入社3年目(所長)の場合…月給27万円
入社6年目(主任)の場合…月給33万円
入社8年目(課長)の場合…月給36万円
入社9年目(部長)の場合…月給50万円
待遇 【各社共通】
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)、家族手当(配偶者/2万円、子一人/3000円 ※月額)、住宅手当、営業手当、インセンティブ
福利厚生 【各社共通】
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、社員寮、財形貯蓄、退職金、海外研修、社員旅行、
保養所、産休・育児休暇制度

※海外研修は、業績優秀者を対象に実施しています。
勤務時間 【各社共通】
※所長、主任などにキャリアアップした後の勤務時間。
10:00〜20:00(実働7時間)

※それ以外の勤務時間。
3:00〜19:00(実働7時間)
<勤務例>
3:00〜5:00……(朝刊配達)
12:00〜14:00…(集金業務・庶務)
15:00〜17:00…(夕刊配達)
18:00〜19:00…(顧客訪問)
休日休暇 【各社共通】
週休制(ローテーション制)、有給・リフレッシュ・慶弔・特別休暇
勤務地 【株式会社ワイコム】
本社/大阪府大阪市平野区平野南1-5-7 KIKOビル
販売1支部/大阪府大阪市此花区、大阪府東大阪市、大阪府門真市
販売2支部/兵庫県西宮市、兵庫県明石市
販売3支部/京都府久世郡、京都府宇治市、京都府城陽市、奈良県生駒郡、滋賀県彦根市
販売4支部/岡山県岡山市

【株式会社読売城東販売】
YC城東/大阪市城東区
YC西関目/大阪市城東区
YC淡路/大阪市東淀川区
職場環境 ▼お仕事見学を開催しています。
会社や仕事に関する話をさせていただきましたが、でも実際にどんな業務をしているのか、気になるところではないでしょうか。そこで、所長以上の業務を1日自由に見学できる“お仕事見学”を実施しています。あなたの将来の仕事を、ぜひ一度見に来てください。もちろん、会社のことでわからないことがあれば、なんでもお伝えいたします。
キャリアプラン ▼ちゃんと出世できる!ちゃんと稼げる!
まずキャリアステップとして、【所長】⇒【主任】⇒【課長】⇒【部長】となります。キャリアアップしたときの月給・年収は、下記のとおりです。

・所長/月給30万円 年収約420万円 
・主任/月給33万円 年収約460万円
・課長/月給36万円 年収約500万円
・部長/月給50万円 年収約700万円
※所長になるまでは約3年、部長になるまでは約10年です(あくまで、目安)。

取材者の印象
部長になれば月給50万円、年収は約700万円。本部長の年収にもなると、なんと1000万円を超えるとか。順調にキャリアアップすれば、約10年で部長に就任できるらしい。つまり、30代前半には高所得者になることも不可能ではないのだ。さらに、今後は続々と部長のポストができあがってくるとのこと。出世するチャンスは、大いにある。何事もタイミングが大切である。こうした充実の環境とチャンスを逃す手は無いはずだ。
取材者が撮影した現場風景
ズバリ、今後の目標は?
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

全社員が集合する新春販売会議。会社の方針の共有や各店舗の業績確認、業績優秀者の発表などを行います。 社長の自宅にて行われた新入社員の懇親会の様子。社長の奥様のおいしい手料理で、アットホームな雰囲気の中行われました。
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会社情報
設立 ■株式会社ワイコム/1989年(創業/1982年)
■株式会社読売城東販売/2002年
代表者 ■株式会社ワイコム・株式会社読売城東販売/代表取締役 笹倉 光雄
資本金 ■株式会社ワイコム/5000万円
■株式会社読売城東販売/2100万円
従業員数 ■株式会社ワイコム/420名(正社員80名、パート・アルバイト340名)
■株式会社読売城東販売/105名(正社員25名、パート・アルバイト80名)
売上高 ■株式会社ワイコム
30億4000万円(2008年3月期実績)

■株式会社読売城東販売
5億6000万円(2008年3月期実績)
事業所 ■株式会社ワイコム
本社/大阪府大阪市平野区平野南1-5-7 KIKOビル
販売1支部/大阪市此花区、東大阪市、門真市
販売2支部/兵庫県(西宮市、明石市)
販売3支部/京都府(久世郡、宇治市、城陽市)、奈良県生駒郡、滋賀県彦根市
販売4支部/岡山県岡山市

■株式会社読売城東販売
YC城東/大阪市城東区
YC西関目/大阪市城東区
YC淡路/大阪市東淀川区
関連会社 読売中央販売株式会社、株式会社よみうりタスク大阪、株式会社よみうりサポナ、ワイコム通商株式会社、株式会社キコークリエイト
主要取引先 読売新聞社、報知新聞社、日本経済新聞社
経営戦略 あくまで洗剤やチケットなどの“おまけ”に魅力を感じてご契約いただくのではなく、お客様との日々の関係性を築くことから、信頼関係を育んでいきたいと考えています。私たちがキャンペーンやイベントを実施しているのも、お客様を知るとともに当社の存在も知っていただくため。この取り組みによりコミュニケーションが活発となり、真のニーズを聞くことも多くなりました。お客様の声一つひとつに応えることが、私たちの使命なのです。

応募方法
採用方法 ▼[en]学生の就職情報からエントリー
▼会社説明会 ※会社説明会終了後、希望者のみ面談を行います。
▼最終面談
◎内定おめでとう
採用人数 2009年4月 採用予定 10名 (各社共通)
連絡先 採用窓口 採用担当
〒547-0031 大阪府大阪市平野区平野南1-5-7 KIKOビル
06-6705-0265
info@ycom.ne.jp
http://www.ycom.ne.jp
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4位マザウェイズ・ジャパン株式会社 
5位株式会社フリースタイル 
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