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事業内容
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◆婦人服・子供服の製造卸売業・小売業
・オリジナルブランド「INGNI」、「Layla Rose」、「INGNI First」、「Misty Grace」、「PRECIOUS」、「Allamanda」の展開
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【こんなところで役立っています】
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イングは、流行をいち早くキャッチした商品ラインナップに注力しているアパレルメーカー。お客様に、「流行のお洒落」を提供しています。また、特定ブランドは直営店以外での販売を行わない方針を立て、品質と共にサービス面での満足も提供しています。
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| 募集職種 |
◆販売(店長・チーフ)
◆商品管理事務
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仕事内容 |
◆販売
接客販売、ディスプレイ、レイアウト、スタッフのマネジメントなどの仕事を行います。また、日報や店長会で商品の要望やお客様からの声を本社へ伝える重要な役割を担います。
◆商品管理事務
入荷商品の納期管理、検品、集荷業務、在庫管理、店舗間商品の移動、返品、備品発注など商品に関わる仕事全てを行います。
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販売(店長・チーフ候補)の場合
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【仕事のやりがい】
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店舗スタッフの気持ちをまとめ、売上目標を達成したとき、大きな喜びを感じることができます。また、仕事の成果はきちんと評価されるため、チーフから店長、店舗運営マネージャーなど希望を考慮しステップアップできるのも、やりがいになるでしょう。
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【 仕事の厳しさ 】
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店舗の売上に対しては厳しい目を向ける必要があります。お客様から喜ばれる接客をすることは大前提ですが、売上目標の達成などビジネス視点を持って、接客に臨むことが重要です。
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応募資格 |
2009年3月 専門・短大・大学・大学院卒業見込の方
※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
◇イングのブランドが好きで、より多くの人によさを知ってもらいたいと思う方
◇コミュニケーション能力が高く、笑顔に自信がある方
◇「人・物・金」を管理する能力を身に付けたいと考えられる方
◇ポジティブに物事を捉え、仕事に挑める方
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給与
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◆販売:月給制
大卒・院卒 月給19万円
短大・専門卒 月給18万円
※報奨金制度あり
◆本社スタッフ(商品管理事務):年俸制
大卒・院卒 303万6000円(月給25万3000円)
短大・専門卒 288万円(月給24万円)
※1/12を月々支給。但し初年度8月までは月給制(8月以降年俸制)
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待遇
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◆全職種共通
昇給年1回(9月)、通勤手当、家族手当、住宅手当、役職手当
◆販売のみ
賞与年2回(1、7月)、正月手当、報奨金
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福利厚生
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社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、借り上げ社宅、前払い退職金、社員割引制度、健康診断、社内公募制度、産休・育児休暇制度、介護休暇制度
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| 勤務時間 |
◆販売
シフト制※各ショップの営業時間に準ずる
(実働8時間、休憩1時間)
例/9:45〜18:45、12:00〜21:00
◆商品管理事務
9:45〜18:45
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休日休暇
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◆販売
月8回〜10回(シフト制)
有給休暇、特別休暇
◆商品管理事務
週休2日制(日、第2・第4土曜)、祝日
GW、夏季・年末年始・有給休暇、特別休暇
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勤務地
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◆販売
兵庫、大阪、京都、和歌山、奈良、岡山、広島、愛媛、高知、香川、大分、福岡、宮崎、鹿児島、熊本、長崎、静岡、愛知、三重、岐阜、石川、長野、新潟、東京、千葉、神奈川、埼玉、茨城、栃木、群馬、宮城、北海道の各店舗
◆商品管理事務
神戸本社、東京企画室
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職場環境
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トレンドを押さえた商品を、買いやすい値段で提供するイング。しかしお客様に楽しく買物をしていただくためには、商品だけでなく「環境」も大切です。丁寧な笑顔の接客、売場の清潔感など、心を配るポイントは数多くあります。常にお客様に選ばれるブランドでいられるよう、「どこよりも綺麗で、どこよりも親切で、どこよりも楽しい店」を目指し、日々の仕事に取り組んでいます。
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キャリアプラン
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【販売】
チーフから店長へステップアップを目指します。
その後、適性に応じて各専門部署へのキャリアアップも可能です。
【店舗運営マネージャー】
はじめは店舗サポート業務に従事。2年ほど経験を積んだ後に数店舗の管理を行うマネージャーを目指します。
【商品管理】
物流オペレーション研修を終えた後、担当部門を持って仕事に取り組みます。
その後、オペレーションリーダー、ディストリビューターなどを目指します。
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