豊島株式会社 : 就職活動(就活)なら、エンジャパン[en]学生の就職情報

地球の隅々につながる私だけのネットワークが、巨大ビジネスを創る。

人とは違った人間力を持った“異素材人”こそが新たなビジネスを生み出す人材だと考えています。

急に飛び込んできた、某有名ブランドの案件。
求められたのは、お客様が新たに立ち上げたデニム部門を成功に導く戦略。
私はすぐさま、商品コンセプトを把握して、手はずを整える。

ついに、1年以上に渡って育ててきた、中国の工場に声をかける時がきた。
今回の縫製方法を最高の形で実現できるのは、あそこしかない。
生地は、先月ブラジルの農場でとれた綿花を使えば完璧だろう。
まだ他社にも知られていないはず。新興だけれど、豪州産に匹敵する。
デザインは、前回のプロジェクトで一緒になった彼がいいかもしれない。
マーケット状況からすれば、あえて生産量は抑え目にすべきか…。
徹底的な収益計算が求められるのは、いつものこと。
あのブランドの新たなステージ実現のためにプロジェクトの詳細を詰める…。

数日後、私が作り上げたプランに、担当者は驚いたように目を細めた。

しかし、その製品に『TOYOSHIMA』の文字が踊ることは、決してない。
私たちは、いわば“黒子”。
新たなマーケットを創り出すことが、私たちの使命なのだから。

採用情報

事業内容

繊維品(綿花・羊毛等の原料から原糸・テキスタイル・製品まで)の卸売､輸出入及び三国間貿易　他

★ここにもあそこにも、世界の“TOYOSHIMA”！
豊島の名前が“ブランド”として世に出ることはありませんが、例えば、多くの人が憧れる大手アパレルメーカーや有名セレクトショップのブランド服を豊島は作っています。
また、その原料に目を移せば、国内取扱高は綿花、スフ糸、テンセル等の品目で1位！
豊島が作った服、もしくは豊島が携わった原料でできた服は世界に多く出回っています。

【こんなところで役立っています】

人が生きていく上で、なくてはならない服。それは大切なシーンを盛り上げたり、ときには人を楽しい気分にさせる役目もあります。豊島は、そんな服をつくる上で必要なテキスタイルやデザインの提案、生産管理、輸出入までを一手に担っています。

募集職種

総合職・一般職

仕事内容

◆総合職／紡績会社やアパレルメーカーの商品に関する商談を経て、素材の企画やサンプル作成などを行います。その後も生産管理や納品業務、代金回収まで、ビジネスの一連のフローを完結します。日々の業務を通して、商品の企画だけではなく、新しいビジネスを仕掛けていくことも可能です。マーケットニーズや投資効率を考慮した上で、若手に数億円単位のビジネスを任せることも珍しいことではありません。
◆一般職／総合職をサポートしつつ、社内でモノとお金を管理する仕事です。商品の受発注を管理するデリバリー業務や輸出入の手続き（通関業務）、経理業務などの事務業務を担当。総合職とは役割こそ違うものの同じくらい責任のある仕事です。

六部　三課／大田　昌弘（31歳・入社9年目）

【仕事のやりがい】

ある時、お客さまから「ヘンリーネック2000枚を大至急納品してほしい」という依頼がありました。その要望を実現するために生産工程やスケジュール、生地づくりから縫製といった部分まで、すべてをプロデュースしてなんとか納品！　難しい要望をクリアした瞬間は、繊維のプロフェッショナルとしての自信が深まります。

【仕事の厳しさ】

世界情勢の変化に伴い、豊島のビジネス・仕事も変化していきます。世界を舞台にしたビジネスだからこそ、繊維のクオリティや生産知識からプロジェクトマネジメント、コスト計算に至るまで、広範囲かつ深い知識が必要になります。ちょっとしたミスが数千万円の損失に繋がることもあるため、常に慎重で機敏な動きが必要です。

応募資格

2009年3月　大学・大学院卒業見込みの方　（学部・学科不問）

【求める人物像】

一人ひとりがグローバルなリアルビジネスに直面していく豊島の仕事においては、目の前のビジネスチャンスを捉え、小さなヒントからビジネスを生み出していくという姿勢が求められます。そしてビジネスは継続できなくては意味がありません。取引先・納期・品質・情報・コストなど、ありとあらゆる要因を常に把握し、困難に立ち向かい、最終的にはお客さまに「君がいてくれたから」と言われる関係になれる力が必要です。

給与

2007年4月　初任給実績
総合職／月給20万5000円
一般職／月給19万4000円

待遇

昇給年1回（10月）、賞与年2回（7月・12月）、通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、地域手当、寮手当、食事手当、役付手当、上級一般職手当、専門能力手当、管理職手当

福利厚生

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、財形貯蓄、住宅資金融資、適格退職年金、生理・産前産後・育児・介護休暇制度、永年勤続表彰制度、従業員表彰制度、独身寮（総合職）、社宅、保養所、クラブ活動

勤務時間

（1）9:00～17:30
（2）9:30～18:00（川下部門の総合職）

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季（3日）・年末年始（6日）・有給・慶弔・転任・生理・産前産後・特別・子の看護休暇、永年勤続休暇

勤務地

本社／東京都中央区・愛知県名古屋市
本店／愛知県一宮市
支店／静岡県浜松市
海外拠点／ロサンジェルス・メンフィス・ミラノ・ジャカルタ・上海・香港・青島

独自の制度

★いわば精鋭ベンチャーの集合体！
組織運営の特徴として“課別独立採算制”があります。業態や販売先、ブランドなどの緩やかなカテゴリーによって51の課に分かれ、それぞれが独立した経営を行っています。それぞれの課同士が切磋琢磨することによって、新たなビジネスが生まれることもあります。

仕事で関わる人たち

★数え切れない人数の“伝説のプロ”が存在する
課ごとの戦略に基づいた営業展開だからこそ、そこで身に付くスキルも半端じゃない。“泣く子も黙る綿花のスペシャリスト△△”、“あのブランド再生の陰の立役者□□”、“有名企業からの引き抜きを断り続ける◎◎”といった伝説のプロ。社内だけじゃなく業界全体に名が通るようになったら、キミも超一流の仲間入りだ！

取材者の印象

普段、私たちが着ている服の「産みの親」である豊島。
その裏には、「君だから任せる」　「あなただから一緒に頑張る」といった、一人ひとりの人間力や人脈、経験がある。そして、その背景には、51の課で成り立つ「課別独立採算制」。これは豊島独自の制度かつ戦略だ。そんな豊島の社員の方々はというと、会社のことを熱く語る人事部の脇坂さんをはじめ、社内には、エネルギッシュで個性溢れる社員の方々。自信に満ち、目標に向かって走っている人はここまでカッコいいものなのかと知れば知るほど深みを感じた。

普段は見られない商談ルームよりメッセージ！

※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードはこちら



入社１年目から海外出張も珍しいことではありません。国内外問わず、自分だけのネットワークを構築していくことが成功の鍵です。		豊島採用チームです。「豊島社員は十人十色。一人ひとりの個性が豊島の魅力です。皆さん、自分らしさを大切にして下さい！！」

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会社情報

設立	1918年　※創業1841年（天保12年）
代表者	代表取締役社長　豊島　俊明
資本金	30億円
従業員数	430名（男270名・女160名）　※2007年6月現在
売上高	1641億3600万円（2007年6月期実績）
財務諸表	（2007年6月期実績）経常利益／41億3660万円自己資本比率／40.3% 当座比率／109.6% 固定長期適合率／71.1%
事業所	◆国内（4拠点）本社／東京都中央区・愛知県名古屋市本店／愛知県一宮市支店／静岡県浜松市 ◆海外（9拠点）ロサンジェルス・メンフィス・ミラノ・ジャカルタ・上海・香港・青島
関連会社	■グループ会社伊吹（株）、（株）エフリード、（株）ジョイワールドジャパン、（株）タイヨウ、（株）太洋製作所、東海産業（株）、東海商事（株）、堂島関東証券（株）、豊島商事（株）、トヨシマ電機（株）、（株）トヨシマビジネスシステム、豊島紡績（株）、日本エース（株）、ホウセン（株）、丸豊実業（株）、（株）リッチライフ、（株）リッチランド　計17社
主要取引先	（株）ポイント、（株）近藤紡績所、日清紡績（株）、東レ（株）、瀧定大阪（株）、伊藤忠商事（株）、（株）オンワード樫山、（株）ライトオン、（株）しまむら、（株）三陽商会、（株）シップス、（株）ビームス、（株）エドウィン商事　他
事業の強み	★“課”を事業組織の最小単位にすることで、さまざまな事業優位を生み出しています。・世界マーケットのトレンドに即応できる変化への「対応力」！・個人の素早い状況判断を可能にする「機動性」！・少人数だからこそ求められ、身に付く「専門性」！・自らの成果が、課の成果・賞与に反映される「モチベーション」！・課の間で繰り広げられる自社内の「競争関係」！

応募方法

採用方法

▼当社HPよりエントリーをお願いします。　（http://www.toyoshima.co.jp/saiyo/）
　 ☆エントリー者限定の裏サイト！　『トヨシマニア』をご覧いただけます。
▼適性テスト　（2月上旬からスタート）
▼会社セミナー　（総合職：2月下旬～、一般職：3月下旬～）
　 ※総合職と一般職の併願も可能です。
▼一次面接／グループディスカッション（人事担当者）
▼二次面接／集団面接（人事担当者）
▼三次面接／集団面接（営業担当者・人事担当者）　※総合職のみ
▼最終面接／個人面接（役員）
◎内々定
☆内々定の後には、同期間の交流を深めるための内定者旅行を予定しています。

【選考の特徴】

エントリー者だけが見ることのできる裏サイト『トヨシマニア』を開設しています。社員寮の実態やバーチャル社内訪問など、画像も盛りだくさんのコンテンツでキミも一流の“トヨシマニア”に！

採用人数

2009年4月　採用予定　総合職15名前後　一般職25名前後
2008年4月　入社予定　総合職17名　一般職19名
2007年4月　入社実績　総合職17名　一般職24名

先輩出身校

【関東】
青山学院、大妻女子、慶應義塾、駒澤、埼玉、成蹊、専修、中央、筑波、津田塾、東京女子、東洋、獨協、日本、日本女子、法政、明治、横浜市立、立教、早稲田　他

【関西】
関西、関西外国語、関西学院、京都産業、滋賀、同志社、兵庫県立（神戸商科）、立命館　他

【中部】
愛知、愛知教育、愛知淑徳、金城学院、椙山女学園、名古屋、南山、南山短期大　他

連絡先

◆東京本社
〒103-8472　東京都中央区日本橋富沢町9-10　稲村ビル

◆名古屋本社
〒460-8671　愛知県名古屋市中区錦2-14-27

人事部直通ダイヤル　0120-1440-86（トヨシマハロー）
jinji@toyoshima.co.jp
http://www.toyoshima.co.jp/