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「0から1を生み出す力」が、今度は世界をどう変える？ まずは自分一人でじっくり考える…。これが、ゼロから新しい価値を創造する第一歩となります。 例えば、億単位の演算を瞬時に行う電子機器が発明された時。その画期的な新製品は人や社会に多大な影響を与え、歴史に新たな1ページを刻みました。0から1を生み出すために必要とされる膨大な試行錯誤。しかし、そこから生まれる製品やビジネスこそが世界を変えるのです。 ワークスアプリケーションズ（以下、ワークス）は、まさに、そんなイノベーションを起こそうとしている会社。不可能と言われた日本発ERP（業務用システム）パッケージを創り、6年で日本のシェアトップに立ちました。突出した人材集団を形成して、革新的な製品を生み出し続ける会社。それがワークスです。　 ◆あなたの中に眠る能力を発掘！　採用直結型〜問題解決能力発掘インターンシップ〜 そのワークスが、“突出した人材”を探し出すために行っているのが『問題解決能力発掘インターンシップ』です。0から全く新しいものを創り出すために必要な「問題解決能力」をじっくりと見極めます。世界中の人間が目を見張るような新製品やビジネスを生み出せる突出した人材――。 もしかしたら、あなたが“その人”なのかも知れません。 このインターンシップで、あなたの中に眠る能力を発掘してみませんか？ 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ■大手企業向けERPパッケージソフト『COMPANY』の開発・販売・サポート 私たちは、11年前当時不可能と言われていた日本発のERPパッケージ（企業の業務システム）開発に挑み、成功させた会社。世界の競合ベンダーを相手に、わずか10年で600社以上の国内大企業への導入を実現しました。 2001年にはJASDAQ市場へ上場。『COMPANY』人事・給与シリーズでは、世界最大のERPパッケージベンダーを抜いて2002年以降4年連続で国内シェアNo.1を獲得。今や日本の大企業（従業員1000名以上）の約4社に1社がワークスの製品を利用しています。今後は、10年以内の世界トップ3入りを目指します。 【こんなところで役立っています】 日本のIT投資が米国に比べて10年遅れていると言われる現在、ワークスの提供する国産ERPパッケージによる経済効果は数兆円単位と推定でき、社会貢献に繋がる大きな事業と考え取り組んでいます。 募集職種 ○企画提案営業 ○コンサルタント ○研究開発エンジニア ○アドミンスタッフ（事務職) 仕事内容 競合は世界最大のERPパッケージベンダーをはじめとしたグローバル企業。クライアントは日本を代表する大企業。新しい価値を創造し続ける優秀な先輩たちと共に、IT投資のあり方を変えることで企業の国際競争力アップに貢献していきます。このように仕事は360度どこを見てもトップクラスの人材だらけの中で行います。 社内では、社員に大きな裁量権を与えたり、フルフレックスにするなど、働く時間や働き方も自由にして一人ひとりが新しい価値を生み出しやすい環境を整えています。社員がチャレンジしやすい環境を整え、成果を最大化させることがワークス成長の一番の要因なのです。 営業本部　ERPソリューショングループ　　櫻井　将（25歳・入社4年目） 【仕事のやりがい】 仕事の目的は『COMPANY』を売ることではありません。お客様の課題を解決することです。ソリューション考案に欠かせない課題を打ち明けてもらうことができたとき、お客様との信頼関係を実感することができますし、最適なソリューションが自社の商品であったときは、仕事の社会貢献性を強く感じることができます。 【 仕事の厳しさ 】 時には、競合他社とコンペになることもあります。表面上だけでなく本質的な課題は何かを見抜く洞察力や仮説立案力・問題解決力を常に磨き続けなければなりません。また、ソリューションを導き出す深い情報を得るには、お客様との信頼関係が不可欠。パートナーとして認めてもらうためには地道な取り組みが必要です。 応募資格 2009年3月　大学・大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ■クリティカル・ワーカー （クリティカル・ワーカーとは前例のない仕事に挑戦し、根本的な問題解決や画期的な生産性の向上をブレークスルーによって実現させる人材です） ≫緻密な論理的思考力を持っている ≫ひらめきにも似た発想転換力を持っている ≫前例のない課題を解決し、新しい価値を生み出すブレークスルー能力を持っている そんな方、お待ちしています！ 給与 【企画提案営業・コンサルタント・研究開発エンジニア 】 年俸制500万円　（2008年度実績）　 ※年俸を14で割り、1/14を月々支給。残り賞与時に支給。 【アドミンスタッフ】 月給21万円 （2008年4月実績） 待遇 昇給年1回（7月） 賞与年2回(期待以上の成果を上げた社員には成績賞与も支給) 通勤手当（月2万円まで支給） 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、社員持株会、産前産後・育児休暇制度 勤務時間 【企画提案営業・コンサルタント・研究開発エンジニア】 フレックスタイム制（コアタイムなし）　※標準労働時間1日8時間 【アドミンスタッフ】 9：00〜18：00 （休憩1時間 有） 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 勤務地 東京都港区、大阪市、名古屋市、広島市、福岡市 社風 これまでの成長を支えてきたのは、社員一人ひとりの「個」の力です。組織があっての「個」ではなく、「個」があっての組織。それを基本的な考え方とし、「個」の才能や能力が最大限に発揮される環境を作りました。階層の少ない組織体制や、社員同士がお互いに評価し合う多面評価もその一つ。各個人が責任を果たせば自由。それがルールです。 教育 当社独自の仕事スタイルや思考プロセスにあわせて、教育制度を開発し積極的に運用しています。 ■問題解決型新人研修「スターターエクスプレス」 ■企業文化や思考プロセスを代表陣が直接レクチャーする「MY COMPANY講座」など ポイントは、教えられる研修ではなく課題に対して自ら考え、成果を出すという育成プログラムだということ。さらに、社内公募制度や自己申告制度によってキャリアを形成するチャンスもあります。 取材者の印象 高級感のあるエントランスを抜けると、人事の方が出迎えてくださり、様々な話を伺うことができた。入社前は、採用場面でインターンシップを導入し、入社後はインターンシップでの経験が活かされ、同期のつながりや先輩とのつながりが強いとのこと。このような話の中で「人」を大切にしているワークスアプリケーションズの社風を感じ取った。自ら主体的に動くことで、活躍するフィールドを作り出すことができる。ここは常にゴールを意識し、挑戦をしたい人にとって最高にチャレンジングな環境だといえるだろう。 オフィスと社員の方の雰囲気の両方を堪能して下さい。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 年間1万5000名を超える応募があるインターンシップ。自分の能力を活かせるフィールドを見つけるチャンスです！ インターンシップのグループワークでは、仲間とのディスカッションやワークを通じて多くの刺激や気づきを受けることができます！ ページ上部へ 会社情報 設立 1996年7月 代表者 代表取締役最高経営責任者（CEO）　牧野正幸 代表取締役最高執行責任者（COO）　阿部孝司 代表取締役最高技術責任者（CTO）　石川芳郎 資本金 32億7097万4000円 株式公開 JASDAQ上場 従業員数 769名(単体)、1173名(連結)　※2007年6月実績 売上高 ◇売上高推移　　※全て連結実績 166億円（2007年6月期） 141億円（2006年6月期） 115億円（2005年6月期） 財務諸表 【経常利益】　25億円　（2007年6月期実績） 事業所 本社／東京都港区赤坂1-12-32　アーク森ビル19階 大阪事業所 ／大阪市淀川区宮原3-4-30　ニッセイ新大阪ビル10階 名古屋事業所／名古屋市東区東桜1-13-3　NHK名古屋放送センタービル21階 広島事業所／広島市中区基町11-10　プライム紙屋町5階 福岡事業所／福岡市中央区天神2-12-1　天神ビル8階 関連会社 株式会社ワークスソリューションズ、株式会社ワークスプロダクツ、株式会社ワークスシステムズ、株式会社ワークスコマース、エイアイエムコンサルティング株式会社、アリエル・ネットワーク株式会社 主要取引先 【導入実績企業】約600社（2007年6月） 学校法人青山学院、株式会社朝日新聞社、株式会社アデランス、江崎グリコ株式会社、株式会社神戸製鋼所、ソニー株式会社 、株式会社テレビ東京、トッパン・フォームズ株式会社、財団法人日本気象協会、日本テレビ放送網株式会社、日本道路株式会社、ファイザー株式会社、三菱化学株式会社、明治製菓株式会社、ライオン株式会社、株式会社ワコール　他 理念・ビジョン 当社の企業理念は、「日本企業の情報投資効率を世界レベルへ」、そして「日本のクリティカル・ワーカーに活躍の場を」。それが日本の国際競争力の向上に貢献できる道だと考えています。自分の力を発揮して社会に貢献する仕事がしたいと考える人たちが、当社の理念に共感し入社しています。「社会に貢献する」という強い思いが、社員を一つの方向に向かわせる大きな原動力となっています。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報からエントリー ▼問題解決能力発掘インターンシップ事前説明会へ参加 (アドミンスタッフは別途説明会有) ▼問題解決能力発掘インターンシップ参加（アドミンスタッフは別途選考有） ▼インターンシップにて優秀な成績を修めた方に最長5年の入社パスを発行！ ≫期間内であれば、採用試験無しにご入社頂けます。 　インターンシップ及び事前説明会への参加は、入社意思を問いません。 【選考の特徴】 事前説明会では、新しい価値を生み出す問題解決能力とは何か、日本のIT業界とベンチャー企業の現状とは…等々をご説明します。説明会を聞くだけでも満足できる構成です。ぜひ一度ご参加ください！ 採用人数 2008年4月　入社実績95名 先輩出身校 【2008年4月新卒　入社数の多い順に掲載】 早稲田大学、慶應義塾大学、東京大学、法政大学、関西大学、日本大学、青山学院大学、上智大学、明治大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、神戸大学、中央大学、筑波大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京理科大学、東洋大学、横浜国立大学、大阪教育大学、大阪大学、岡山大学、千葉大学、一橋大学、立命館大学、同志社大学、他 連絡先 採用窓口／インターンシップ事務局 〒107-6019　東京都港区赤坂1-12-32　アーク森ビル19階 TEL：03-3713-4480 Email：worksap@hr-saiyo.com http://career.worksap.co.jp/

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株式会社ワークスアプリケーションズ（ジャスダック上場）

	【理系】 1位／株式会社東芝　 2位／株式会社日立製作所　 3位／株式会社アスキー・メディアワークス　 4位／シャープ株式会社　 5位／株式会社ＤＴＳ（東証一部上場）　 【文系】 1位／株式会社アスキー・メディアワークス　 2位／松下電器産業株式会社　 3位／株式会社東芝　 4位／株式会社三井住友銀行　 5位／安達総合企画株式会社（安達学園グループ）