[en]学生の就職情報2009 閉じる
流通・小売(スーパー・コンビニ・生協)
最終更新日: 2007/12/25
(マークの説明) 正社員 理文不問 株式公開
logo 株式会社マルヤ(東証2部上場)
準備シート 活動履歴 志望企業リストに保存
エントリー エントリーする
説明会予約 説明会予約をする
会社訪問ドキュメンタリー プロの仕事研究 人事からのメッセージ ホームページへリンク
「がんばる若手」と「応援する先輩」が支える、地域に愛される店づくり。
「商品の並べ方には色合いを考えたほうがいいよ」「こうですか?」このような新人と先輩のやり取りがあらゆる店舗で見られます。
今日は月に一度の「大特売日」。
青果売場のイチ押し商品のすべてを任されたのは、入社1年目の社員だった。
とはいえ、まだ右も左も分からない。そんな彼女を支えたのが、入社7年目のバイヤー。
彼は、セール用の原価で商品を仕入れ、また数量や売場づくりにも相談に乗った。

午前10時の開店。チラシを見て並んでいたお客様が「わっ」と店内に殺到する。
「いらっしゃいませ!」。売場につきっきりで元気に接客する後輩の姿に、
バイヤーはかつて売場担当だった自分の姿を思い出していた。
そして、何も分からない当時の自分を支えてくれた先輩のことも…。
特売は大成功だった。新人の顔にも、ようやく安堵の笑顔が浮かぶ。
そんな後輩の一歩進んだ成長を目の当たりにして、バイヤーも微笑を見せた。

…こんな風に、
地域の方々から愛される店づくりを目指している私たちマルヤの経営は、
「がんばる若手」とそれを「応援する先輩」から成り立っています。

社員の成長のために、いろいろなことに挑戦させるのも、
東証二部上場という安定基盤があってこそ。社員平均28歳、店長平均32歳。
意欲ある若手たちが助け合ってお互いを高めあう―――『マルヤ』はそんな会社です。
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
事業内容 ≪食品を中心としたスーパーマーケットチェーン≫

■生鮮食品を主体とした、一般加工品および生活雑貨用品の販売。
 私たちは、地域密着の出店計画を貫き、地元に根ざした経営を行なっています。

全商品の90%は食料品。特に生鮮食品にチカラを入れ、食料品の約50%を締める品揃えを展開。
安くて新鮮な商品を提供することで、地域の食生活を支えています。
POINT 【こんなところで役立っています】
「なぜ、マルヤは安くて新鮮な商品を提供できるのか?」。その秘密は『買参権』。これは、市場の競売(セリ)に参加し、直接仕入れることができる権利のことです。この権利があるからこそ、あなたの食卓にマルヤの新鮮野菜が手軽に並ぶのです!
募集職種 販売スタッフ(管理職候補)
仕事内容 地域密着の食品スーパー『マルヤ』における、生鮮部門(鮮魚・精肉・青果)での販売

【はじめてでもご安心ください!】
入社後は、導入研修にて仕事の基本となることを学んでから、配属となります。
仕事の進め方、加工の仕方なども段階を経て、少しずつ身に付けていってください。

【やっていただく業務】
・生鮮食品の加工・陳列・販売
・商品の発注および在庫・数字管理
・売場レイアウトおよび販売計画 など

【活躍の場は店舗だけじゃない】
経験を積めば、部門チーフ、店長代行、マーチャンダイザー、店長として、さまざまなキャリアを経験することも可能です!
販売スタッフの場合
POINT 【仕事のやりがい】
『マルヤ』の社員平均年齢は、28歳。しかも店長の平均年齢は、32歳。頑張る若手の活躍を評価して、積極的に抜擢していく風土です。売場も、店舗も、現場の人間に裁量を任せてくれるので、「やらされる」のではなく、「自ら踏み込む仕事」として、主体的に取り組める。そしてそれを、認めてくれるフィールドがあります。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
基本的なことは教えますが、すべてを手取り足取り教えられるわけではありません。受身の姿勢だったり、指示を待つだけの人では、活躍することは難しいでしょう。時には壁にぶつかったり、悩んだりすることもあると思います。でも、チカラになってくれる仲間は必ずいる。それを支えに、前向きに取り組む姿勢が必要です。
応募資格 2009年3月 大学・短大・専門卒業見込みの方 ※学部・学科不問
CHECK 【求める人物像】
◎明るく元気に、そして楽しく仕事がしたい。
◎いろんなことにチャレンジしてみたい。
◎自分のアイデアを活かし、自分らしい売場を作りたい。
◎地域社会に貢献できる仕事がしたい。
◎“食”に対して、興味がある。
給与 2007年4月 初任給実績
【大学卒】月給20万1000円
【専門・短大卒】月給17万5000円
待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)、通勤手当、職務手当、管理職手当
福利厚生 社会保険完備(厚生年金・健康・雇用・労災)、独身寮(埼玉・千葉)、財形貯蓄、従業員持株会、施設(スポーツアリーナ・契約保養)制度、総合体育館、健康ランド、ゴルフ練習場、スキーの家、アミューズメントパーク利用会員権
勤務時間 【本部勤務】 9:00〜18:00
【店舗勤務】 8:30〜17:30
休日休暇 週休2日制(月8〜10日 ローテーション制)、有給(初年度10日)・特別休暇 
※年間休日107日(2006年度実績)
勤務地 本部(埼玉県)、および各店舗(埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県)

▼くわしい店舗の場所はコチラから▼
http://www.maruya-group.co.jp/company/saitama-kita.html
教育 ≪ご安心ください!しっかり育てていきます!≫

■充実した導入研修
入社後は、まず導入研修を実施。仕事の基礎となる知識をおぼえていただきます。

■その後のフォローも充実!
月1〜2回、当社研修所において部門ごとの実技や、講義などできめ細やかに指導。業務における苦手なポイントなどを解決していきます。

※また、各部門には指導員が在籍。
 直接店舗にて、技術指導、売り方指導などを受けることができます。
キャリアプラン ≪店長になるまでのキャリアプラン≫

▼ 部門担当者……生鮮部門の担当者。
▼ 部門チーフ……各部門責任者。
▼・マーチャンダイザー……1部門、全店分の仕入れから販売方法までをマーチャンダイジング。
 ・店長代行……店長候補としての役割
 ・管理部門スタッフ……総務・経理・人事など。       
◎店長

取材者の印象
取材中、店舗の外に出ていたとき、店長が接客されていたお客様がお帰りになられました。お客様はかなり高齢のおばあちゃん。『マルヤ』をいつも利用している常連さんらしく、店長も親しげに語られていました。しかし、そのお客様が歩かれている車道は交通量が多い。おばあちゃんのすぐそばを車がスピードを出して駆けていく。それに気付いた店長は、「おばあちゃん、大丈夫かな…」とつぶやき、お客様が歩道に上がられるまで心配そうに見つめている。本当に地域の方を愛している『マルヤ』の精神の一端を見たような気がした。
取材者が撮影した現場風景
「私は、こんな売場を考えてみました」
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

最初は誰だってできないもの。商品の知識はもちろん、それこそ包丁の握り方から教えていくので、安心してください。 地域に愛される店づくりを進めている『マルヤ』。その原動力は、平均年齢28歳という若者主体の体制にあります。
ページ上部へ
会社情報
設立 1962年8月(昭和37年8月)
代表者 代表取締役社長 折原 昭
資本金 43億5012万円
株式公開 東証2部上場(9975)
従業員数 1577名(正社員725名)(2007年2月現在)
売上高 393億円(2007年2月期実績)
財務諸表 【自己資本比率】63.6%(2007年2月期実績)

※経営基盤に自信があります!※
無借金経営を心がける当社は、設立以来50%以上の自己資本比率を保ち続け、安定した経営を行なっています。
事業所 本社/埼玉県春日部市小渕243

■店舗(合計60店舗以上)
≪埼玉県≫春日部・さいたま・川口・戸田・草加・越谷・蕨・蓮田・上尾・吉川・桶川・久喜・栗橋・白岡・鷲宮・杉戸・松伏・宮代
≪千葉県≫千葉・船橋・柏・佐倉・鎌ヶ谷・野田・流山・我孫子・市原
≪栃木県≫小山
≪茨城県≫取手・牛久・古河

■流通センター
埼玉県春日部市
主要取引先 JA全農グループ、三井食品株式会社、株式会社サンヨー堂、加藤産業株式会社 ほか
経営戦略 ≪地域に愛され続ける店であるために≫

地域密着の食品スーパーとして大切なのは、低価格で高品質な品揃え。私たちはここに大きな強みを持っています。

その特長は、仲買人を通さずに直接市場と取引できる「買参権」による直接仕入。仕入れ値を節約できるだけでなく、商品の“鮮度”や“味”を当社のマーチャンダイザーたちが自分の目と舌で確認できるメリットもあり、常に新鮮な商品をお届けすることが可能なのです。

応募方法
採用方法 [en]学生の就職情報よりエントリーしてください。
▼ セミナーへの参加(適性検査&筆記試験アリ)
▼ 一次選考(個人面接)
▼ リアルセミナー(質疑応答)
▼ 二次選考(個人面接)
▼ 最終選考(役員面接)
◎ 内定! おめでとうございます!
CHECK 【選考の特徴】
“人物重視”の選考となります。販売職となりますので、元気に仕事に取り組む気持ちがあるかどうか。また、管理職に向けて前向きに取り組めるかどうかを、見させていただきます。
採用人数 2009年4月 採用予定 100名
2008年4月 入社予定 100名
2007年4月 入社実績 156名
先輩出身校 千葉大学、早稲田大学、立教大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、中央大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、獨協大学、大東文化大学、亜細亜大学、帝京大学、城西大学、千葉商科大学、流通経済大学 ほか
連絡先 採用窓口/浜野・本川・廣田
〒344-8566 埼玉県春日部市小渕243
048-761-0808(代表)
jinji@maruya-group.co.jp
http://www.maruya-group.co.jp
会社訪問ドキュメンタリー プロの仕事研究 人事からのメッセージ ホームページへリンク
エントリー エントリーする
説明会予約 説明会予約をする
準備シート 活動履歴 志望企業リストに保存
株式会社マルヤ(東証2部上場)


この企業を志望している人は、こんな企業にもエントリーしています。
 
【理系】 1位株式会社スターホテル 
2位大河通商株式会社 
3位インターナショナルホームメディカルグループ 
【文系】 1位デジタルアーツ株式会社 
2位株式会社ノジマ 
3位石堂硝子株式会社 
4位フィット産業株式会社 
5位株式会社かねたや家具店 
ページ上部へ
エン・ジャパン株式会社 [en]は第三者の立場で正直かつ詳細な求人情報の作成を心掛けています
当サイトの新卒採用情報は[en]学生の就職情報のスタッフが企業に直接取材を行った上で作成しています。 新卒採用企業が自ら情報を作成すると、自社の良い点のみに偏りがちです。 当サイトのスタンスは、手間暇をかけて、学生の皆さんの立場に立った正直かつ詳細な情報を提供していくことです。 今後さらに情報の信頼性を高めるためにも、掲載内容と事実に相違があった場合は [en]学生の就職情報 編集部 までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。
[en]学生の就職情報 編集部
エン・ジャパン株式会社 Copyright (c) 2007 en-japan inc. All Rights Reserved. 閉じる