準備シート 活動履歴

「お辞儀の角度は30度」も、映像で伝えれば分かりやすい。 社会人の第一歩はビジネスマナーを身につけること。映像教育を用いることで、すばやい理解が可能になるのです。 映像で見ると、理解が早い。 例えば、スポーツ。一流選手の華麗なプレーを真似したければ、 その選手の動きをビデオにとって、何度も見ながら練習しますよね。 それは、ビジネスシーンにおいても同じこと。 だから当社は、映像での人材教育に力を入れているのです。 企業を形作る人材。そこには様々な役職や職種が存在し、企業が抱える人材上の課題は多岐にわたります。その課題の理解・解決に当社の教育映像が求められます。 例えば、営業職。電話によるアポイントの取り方、訪問時の挨拶、商談の進め方、企業が抱える課題と、その解決に活かせる自社ツールの紹介、そして受注にいたるまで。こうした営業話法の事例をドラマとして見ることで、商談シーンを想定することができ、分かりやすく共有することができるのです。 その結果、企業が抱える営業上の課題を解決へと導きます。 企業にとって、例えば新入社員にいち早く社会人の基礎を身に付けてもらうことも、 重要な人材戦略です。皆さんにとってはお辞儀の仕方もその一つかもしれません。 その一端を、私たちの教育映像コンテンツは担っているのです。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ■映像ラーニング事業 企業内の新人、マネジメント、営業・労務、内定者向け教育をはじめ、企業の根幹を成す幅広い人材戦略をテーマにした映像教材の開発、配信、出版を行なっています。映像ラーニングでは、業界をリードする存在。オリジナルコンテンツのタイトル数は450以上、導入企業は15000社以上という実績を誇ります。 ■グローバリゼーション事業 企業の国際展開に合わせた最適な教材開発、映像制作、技術教育プログラム設計、トレーニング、多言語翻訳などを行なっています。自動車業界では国内最大級のシェアを誇り、欧州系自動車メーカー各社からも絶大な信頼を獲得。北京を中心に、日本からアジアへと事業領域が拡大しています。 【こんなところで役立っています】 「自立型人材の育成」や「グローバル化に対応できる人材の育成」など、人材に関する経営課題に対して、教材の設計や学習環境といった具体的な解決案を提案・提供しています。中国やドイツにも拠点を設置し、企業のグローバリゼーションをサポートしています。 募集職種 営業（国内／国外）、企画・開発、コンサルティング、システムエンジニア、映像クリエイター 仕事内容 ◆営業 企業の人事部が抱える人材開発、育成、教育のニーズに対して、豊富なコンテンツとメディアツールを組み合わせて最適なソリューションを提案します。 ◆企画・開発 映像教育コンテンツの企画・開発を行ないます。マーケティングでニーズのあるテーマを絞り込み、シナリオ作成を含めて企画を立てます。 ◆システムエンジニア インターネットサイトや企業内で使用される業務アプリケーションなどの開発を、社内エンジニアと共同で行ないます。開発分野は、動画配信やeラーニング等の最先端の技術領域です。 ◆映像クリエイター 映像コンテンツの企画・撮影・編集などを行ないます。教育用ドラマの制作など、大きなプロジェクトも担当します。 営業職の場合 【仕事のやりがい】 どんな企業にも欠かすことができない『人材』。その育成に関わる業務を丸々プロデュースできることは、大きな喜びにつながります。というのも、人材の成長はその会社の成長にもつながりますし、日々、新しい人材育成の情報を活用していくことで、自分自身の成長も実感することができます。 【 仕事の厳しさ 】 人材の育成しだいで、企業は大きく成長します。だから、お客さま（企業）が育成に手を抜くことはまずありません。つまり私たちも、お客さまに対して常に最善を尽くして提案をしなければなりません。『社員を一緒に育てていくんだ！』というくらいのアツイ思いがなければ、仕事をいただけないかもしれません。 応募資格 2009年3月　大学・大学院・専門・高専・短大卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ○ 若いうちは、多くの経験を積みたいと考えている ○ 自分が立案した企画をカタチにしてみたい ○ いずれは、ある分野の「スペシャリストになりたい」と考えている ○ グローバルな舞台で、仕事をしてみたい ※皆さんが仕事で取引するのは、社長や人事部長といった役職の方が中心。相手への気づかいや心配りができる方や、お客様の話に合わせることができるコミュニケーション能力などを持っている方を求めています。 給与 2009年4月　初任給予定　年俸制300万円 （年俸の1/12を月々支給の場合、月額25万円） 待遇 給与改定年1回（1月）、業績賞与あり、交通費全額支給、時間外手当、出張手当、社内資格手当 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、ストックオプション、社員持株制度、退職金制度、産休・育児休暇制度　 勤務時間 9:00〜18:00 （実働8時間） ※ 裁量労働制あり ◆ 営業：事業外みなし労働時間制 ◆ 企画・開発：専門業務型裁量労働制 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW・夏季（5日）・年末年始（7〜8日）・有給・慶弔休暇 勤務地 本社（東京都渋谷区） （千代田線／代々木公園駅徒歩3分、小田急線／代々木八幡駅徒歩4分） 教育 ≪ 自社内教育の充実に向け、REVICアカデミー開講 ≫ 「社員教育に関するサービスを提供しているからには、先んじて自社内の教育環境を整備していく必要がある」と、社内の教育研修プログラムを整えています。内容は、大学の単位のようにコース別・科目別に体系立てられた単位を取得する、というもの。履修して修了認定を受けることができれば、社内資格手当を月額で支給します。 先輩社員の声 「入社当時は、営業として1年目から大手企業を担当しました。責任を感じると同時に、入ったばかりでも楽ができる環境ではない、と身が引き締まりましたね。お客さまと接していると、人事や経営のことなど、色々と自分の知らなかったことに気付かされます。それを知識として身につけ新たなお客さまへの提案に活かすことで、さらに成長できる。自分の成長に興味がある人には、ピッタリの会社だと思います」。　管理部・安達／4年目 取材者の印象 2008年の新人3名は、研修の一環として会社紹介のブログを作成したとのこと。閲覧してみると、これが面白い。それぞれに個性的なサイト構成で、しかも同社の社風をよく捉えている。先輩社員もコンテンツ内で紹介されているのだが、3名の視点が加えられ、実に興味深い仕上がりとなっている。新人の3名も責任を持ち、イチからコンテンツを制作することで、仕事のおもしろさや難しさを感じられたのではないだろうか。ちなみに、このブログは会社説明会で公開予定とのこと。ブログを通して、きっと同社の社風を感じられることだろう。 「ホントは立ち入り禁止なんですけど…」。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 社長（イス左）を囲む、にぎやかな社員。「今日はみんなで飲みに行くか！」　「おごりですか？」。そんな声が聞こえてきます。 画面でプログラムを打ち込み、コンテンツを制作していきます。制作物は映像という目に見える形で残るので喜びもひとしおです。 ページ上部へ 会社情報 設立 2005年8月1日 代表者 代表取締役社長　川口 泰司 資本金 1億7000万円 従業員数 58名　（2008年4月現在） 売上高 11億円　（2007年10月期実績）　　　　 事業所 本社／東京都渋谷区 営業所／愛知営業所（宝飯郡小坂井町）、大阪営業所（大阪市西区） 海外拠点／中国（北京）、ドイツ（ミュンヘン） 関連会社 瑞為客国際科技（北京）有限公司 主要取引先 アサヒビール、NTTグループ、オムロン、キヤノン、キリンビール、スズキ、パル、損保ジャパン、楽天、ダイムラー、電通、凸版印刷、東京海上日動火災保険、日本電気、ビーエムダブリュー、フォルクスワーゲン、富士火災、富士ゼロックス、本田技研工業、みずほ銀行、みずほコーポレート銀行、三井住友銀行、三菱東京UFJ銀行 他 理念・ビジョン ≪ アジアと日本を強くする「人づくりカンパニー」 ≫ “人を育てる”ことが当社の使命です。グローバル化や少子高齢化の煽りで、リーダー人材やグローバル人材の育成を経営課題に掲げる企業が急増。当社はこうした企業の人材育成支援を行ない、グローバル化する日本企業の活性化とアジア地域の繁栄に貢献します。また、自社の社員教育もしっかり行ない、人材輩出企業になることを目指しています。 …続きは説明会でお話しします！ 応募方法 採用方法 ▼ [en]学生の就職情報よりエントリー ▼ 説明会に参加 ▼ 一次面接および筆記試験 ▼ 最終面接（社長） ◎ 内定！　おめでとうございます！ 採用人数 2009年4月　採用予定　4名 2008年4月　入社実績　3名 2007年4月　入社実績　2名 先輩出身校 東京大、九州大、名古屋大、千葉大、埼玉大、早稲田大、慶應義塾大、上智大、東京理科大、中央大、立教大、法政大、学習院大、立命館大、西南学院大、日本大、駒澤大、専修大、獨協大、東海大　他 連絡先 採用窓口 〒151-0062　東京都渋谷区元代々木町30-13　ラウンドクロス元代々木1F 03-5790-8550 http://www.revicglobal.com/

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株式会社レビックグローバル

	【理系】 1位／アウンコンサルティング株式会社　 2位／アドベントネット株式会社　 3位／カナックスグループ　 4位／株式会社東芝　 5位／ＷＤＢエウレカ株式会社　 【文系】 1位／株式会社アスキー・メディアワークス　 2位／住商紙パルプ株式会社(住友商事株式会社100％出資)　 3位／松下電器産業株式会社　 4位／株式会社出版文化社　 5位／株式会社三恒