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メーカー(医薬品) / サービス(シンクタンク) / サービス(アウトソーシング)
最終更新日: 2007/11/01
(マークの説明) 正社員 理系積極採用
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10万分の1の可能性から、新薬は生まれます。
新薬になれない医薬候補品が大半を占めるこの業界。でも、誰かの命につながる仕事の実感が、彼らの笑顔の秘密です。
毎年、数万種類以上の医薬品候補物質が検索・研究される製薬業界。
その中から、動物実験や臨床試験を経て厚生労働大臣の承認を受け、
「新薬」として製品化されるのは、年間わずか数種類と言われています。
新薬が生まれる確率は、10万分の1に過ぎません。

リニカルは、このわずかな可能性を追求するCRO(開発業務受託機関)です。
製薬メーカーからのリピート率100%を誇る理由は、
CROとして培ってきた知識とノウハウを持ち、
シンクタンクとして新薬開発をサポートできるからです。
製薬メーカーの研究開発員ですら、なかなか経験できない新薬誕生の瞬間に、
外部機関であるリニカルでなら数多く携われるのも魅力です。
自分が開発に携わった新薬が、多くの命を救うという仕事の実感。
その手応えを味わうために、わずか10万分の1の可能性に懸けるのです。
製薬メーカーのパートナーとして、命を救う仕事をしてみませんか。
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
事業内容 ■モニタリング業務
■品質管理(QC)業務
■施設調査・選定
■医薬品開発、臨床試験の企画および実施に関するコンサルティング、シンクタンク業務
■臨床試験実施に関するシステム構築(標準業務手順書作成など)
■文書作成(治験薬概要書、治験実施計画書、症例報告書、同意説明文書、統括報告書、
承認申請概要、再審査申請概要、投稿論文、治験相談資料など)
■治験国内管理人業務
■市販後調査関連業務
■研究会の企画・運営
■SMO選定・管理
■治験広告の企画
■CRA・CRCの教育研修
■データマネジメント、統計解析業務
■監査業務
POINT 【こんなところで役立っています】
医薬候補品が完成したとしても、さらに厚生労働省に承認される新薬になるまでに膨大な資料とコストを要します。リニカルが実施する慎重かつスピーディな臨床試験が、新薬の誕生はもちろん、製薬業界、医療業界の発展への重要な鍵を握っています。
募集職種 CRA(治験モニタリング担当)
仕事内容 新GCP(医薬品の臨床試験に関する基準)プロトコル(治験実施計画書)に基づいて治験が行われているかを監視、管理することがCRAの主な仕事。さらには、治験の進行状況や治験実施報告書の内容を確認したりと、スムーズに治験業務が行われるようにコントロールします。

プロジェクトによりますが、一つのプロジェクトに携わる期間は1年〜3年。製薬メーカーや病院に足を運び、上記で述べた業務と並行して、情報の収集や意見交換をすることも大切になります。
CRA職の場合
POINT 【仕事のやりがい】
大手製薬メーカーの研究員とは異なり、企業間の壁を超えて様々な医薬品開発に携わることが可能です。しかも、最先端の臨床ができる環境ですから、難しい仕事でありながらも情熱を持って取り組むことができます。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
リニカルの取引先は国内大手製薬メーカー数社。最先端の新薬開発を行う研究員と進める仕事ですから、中途半端な知識ではとてもついていくことができません。臨床試験に関するスペシャリストとしての力量が求められます。
応募資格 2009年3月 大学・大学院卒業見込みの方
※薬学系、生物学系、農学系、化学系を専攻の方
CHECK 【求める人物像】
共に臨床開発に取り組むのは、ドクターや看護師、大手製薬メーカーの研究員といった専門知識が豊富な方々ばかり。常に知識を吸収する向上心がなければ、変化が激しい医療業界では生き残ることはできません。そのため、意欲的に学ぶ姿勢が大切になります。さらに、治験の進行状況、情報収集も行わなければならないため、高いコミュニケーションスキルも必須となります。
給与 2009年4月 初任給予定
大学卒/月給22万円
大学院卒/月給24万円
待遇 昇給年1回(4月)、賞与年3回(3月・7月・12月)、交通費全額支給、残業手当、出張手当
福利厚生 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、ストックオプション、退職金制度、海外研修、
育児・介護休暇制度(入社2年目から対象となります)
勤務時間 裁量労働制(1日7.5時間)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW(9日)・夏季(5日)・年末年始・有給・慶弔休暇、
会社創立記念日 ※年間休日128日(2007年度実績)
勤務地 本社/大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10階

東京オフィス/東京都中央区京橋2-13-10 京橋MIDビル4F
評価 活躍に応じた評価と報酬制度に自信があります。新薬開発において、臨床試験に必要な時間とコストが占める割合は、その他のプロセスよりもはるかに大きいことをご存知でしょうか。それだけ臨床試験には専門性とノウハウが必要なのです。高度な知識を要する職種だけに、その仕事にみあった報酬をご用意しています。
職場環境 CRAには、石橋をたたいて渡る慎重さが必要です。人の命に関わる産業の中でも、医薬品開発は非常に重要なポジションを占めます。それだけに新薬開発には、信頼性が求められます。CRAは、アイデアや発想力以上に経験が求められる職種。新薬開発に携わるドクターや製薬メーカーの研究員から厳しい目を向けられる反面、経験を積めば積むほど市場価値の高い人材に成長できる仕事でもあります。

取材者の印象
「動画撮影は、ここでお願いします…」。そう専務が語るのも仕方ありません。リニカルの社内には、まだ世に発表されていない新薬開発に関する情報がたくさん保管してあるのです。なので、動画ではほんの一部しか公開できないんです。今回、私だけ特別に社内にお邪魔させていただきました。先輩社員のデスクの上は、分厚い資料が何冊も! 「これらを全部頭に入れておかなければ、医療のプロと一緒に仕事はできません。大変ですけど、面白い仕事ですよ」と語る先輩社員の笑顔がとても印象に残る取材となりました。
取材者が撮影した現場風景
これ以上、お見せすることは……。
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

ベルリンで開催された、消化器に関する学会に参加。最先端の治療法、病態などを学び、今後の新薬開発に活かしていきます。 「今、治験実施計画書を作成している途中。週に2〜3日は、プロジェクト先に出張するんです」。机の上は、書類でいっぱい。
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会社情報
設立 2005年6月7日
代表者 代表取締役社長 秦野 和浩
資本金 1億9100万円
従業員数 92名
売上高 12億7000万円(2008年3月期実績)
事業所 本社/大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10階

東京オフィス/東京都中央区京橋2-13-10 京橋MIDビル4F
事業の強み 役員を中心とした経験豊富な社員たちを集め、プロジェクトをコントロールする部隊「プロジェクトコミッティ」を結成。CROのシンクタンク企業として、大手製薬メーカーに的確な意見を提示。それによって、他社に成しえないクオリティの高い臨床開発業務を提供できると考えています。このようなしっかりとしたサポート体制を整えているからこそ、大手製薬メーカーに新薬開発の命運を託される存在となれるのです。

応募方法
採用方法 ▼[en]学生の就職情報からエントリー
▼会社説明会
▼面談(役員、部長クラス)
◎内定
CHECK 【選考の特徴】
リニカルという組織や仕事内容をしっかり見ていただきたいと考えています。質疑応答の時間をたっぷり設けていますので、お互いが納得するまでお話ししましょう。
採用人数 2009年4月 採用予定 25名
先輩出身校 京都薬科大、東京薬科大、星薬科大、大阪薬科大、神戸薬科大、京都大、岡山大、摂南大
連絡先 採用窓口 採用担当
〒532-0003 大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10階
06-6150-2478
info@linical.co.jp
http://www.linical.co.jp
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