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プレシャス、エチュード、シュプール…「レイル」は300種あります。 “スタイリッシュモダン”がコンセプトの『ユーロモダン』シリーズ。洗練されたデザインと質感が特徴です。 その「レイル」は、窓から見える景色を変える。 その「レイル」は、部屋の雰囲気もがらりと変える。 その「レイル」が、あなたの人生も変えるかもしれない。 『プレシャス』『エチュード』『シュプール』『フリーク』―― …… 当社が提供するのは、そんな名前の「カーテンレイル」たち。 どれもこれも、ファッション性とアイデアが詰まった製品ばかり。 ―― その数、およそ300種。 「たかがカーテンレイル」とあなどることなかれ。 その開発には、定期的な市場調査と定点観測が欠かせない。 グローバルなインテリア情報やトレンドにも敏感でいなければならない。 営業には、約300社の代理店との連携が不可欠だ。 当社の“顔”として、多くのお客様との接点になってほしい。 製品の豊富さは、可能性の大きさでもある。 今まで考えもしなかったような「レイル」を選ぶことで、 お客様の、そしてあなたの人生も変えることができるかもしれない。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ≪ウィンドインテリア製品の製造・販売≫ ■各種カーテンレイル／一般普及タイプ〜高級装飾タイプ ■インテリアブラインド／横型、縦型、ロール式 ■アコーディオン式ドア／一般家庭用〜業務用大型 ■リモコン式電動カーテンモーター、電動ブラインド等 ＞＞納入実績 官公庁／住宅都市整備公団、通産省、建設省、郵政省、防衛庁、大蔵省、宮内省　ほか ホテル／帝国ホテル、ホテルオークラ、ホテルニューオータニ、ロイヤルホテル、パレスホテル　ほか 病院／日本赤十字血液センター、東北大付属病院、国立がんセンター、慶應病院　ほか ※建設業許可　許可番号／東京都知事許可（般-8）第77113号 ※ISO 9001：2000 認証取得 【こんなところで役立っています】 【技術力×デザイン性】で、魅力ある商品づくり・満足いただけるサービスを提供している当社。従来、大型なものになると取り付けが困難だった「電動カーテンモーター」も、家庭で簡単に取り付けられるくらいシンプルかつスタイリッシュに変えました。 募集職種 ■営業　■製品開発 仕事内容 ■営業 まずは商品知識を蓄えながら問屋や商社へのルート営業を行ない、経験を積みます。製品に対するお客様の要望を的確に捉え、それを社内に伝達することも仕事の一つ。 またホテルや病院、大型ビルなどを担当することも。場合によっては建築段階から提案することもあり、その際には設計事務所や大手ゼネコン、ビルオーナーが対象となります。 コンサルティング力が強化されれば、住宅メーカーやサッシメーカーにOEM（Original Equipment Manufacturer：相手先ブランドでの製造）の提案を行なうことも可能。 ■製品開発 お客様ニーズと先端技術を融合させ、未来を先取りした機能性に富んだ製品を開発します。 営業本部営業部　高野　康浩（36歳／入社3年目） 【仕事のやりがい】 自社商品の拡販やPRの営業活動をしています。新商品導入の際はお客様のニーズやトレンドに合ったものを提案することを心がけ、お客様が商品を扱うメリット・デメリットまできちんと把握。解決に導くことで信頼を勝ち得て、無事商品の導入が決まり、売上目標を達成できたときは非常に大きなやりがいを感じます。 【 仕事の厳しさ 】 提案のプレゼンでは、お客様の要望に耳を傾け、レイルの種類を決めながら、販売しやすい環境を整えていくことも仕事の一つ。お客様との信頼関係が一番大切な仕事であり、問題を把握し、解決するまでに10ヶ月もの月日を要したこともありました。最後まで諦めない粘り強さが必要です。 応募資格 2009年3月　専門・高専・大学・大学院卒業見込みの方 ■営業…学部・学科不問 ■製品開発…機械・電気・電子系学部・学科 【求める人物像】 当社は「カーテンレイル」をインテリアの一部として捉え、【技術力×デザイン性】で新たな提案を続けています。当社の製品への“興味”、多くの人と良好な関係を築ける“コミュニケーション力”、「新しいモノをつくってみたい」という“意欲”を持った方であれば、大いに活躍できるでしょう。 給与 2009年4月　初任給予定（月給） ■営業 大学・大学院卒／20万9000円 専門・高専卒／19万1500円 ■製品開発 大学・大学院卒／20万円 専門・高専卒／18万6000円 待遇 ■昇給年1回（10月）、賞与年2回（7月・12月） ■通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、役職手当、資格手当 ■資格取得支援制度／インテリアコーディネーターや1級・2級建築士、販売士、社労士など業務上必要と見なされる資格に関しては、取得にかかる費用を5〜8割負担します 福利厚生 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■企業年金、財形貯蓄、社員持株会、退職金制度 ■海外研修、社員旅行／過去にグアム（全社）、伊香保・軽井沢（事業所別）などに行っています ■保養所／健保組合の保養所（熱海、湯の谷、軽井沢など）が利用可能 ■クラブ活動／ゴルフ、スキーなど ■産休・育児・介護休暇制度 勤務時間 9:00〜17:30　（実働7.5時間） 休日休暇 ■週休2日制／社内カレンダーによる　※3・7・12月は土曜日出勤あり ■祝日、GW・夏季・年末年始・慶弔・特別休暇 ■有給休暇／初年度11日。2年目12日。最高20日 ※年間休日120日（2009年度予定） 勤務地 東京都台東区（本社）及び全国の各営業所・工場 ■営業所／札幌、仙台、宇都宮、つくば、所沢、横浜、静岡、千葉、新潟、金沢、名古屋、大阪、神戸、広島、高松、福岡、熊本 ■工場／仙台、滋賀、熊本 仕事の流れ ＞＞「売る」だけが仕事ではありません ▼提案・見積り作成／豊富な製品の中から、お客様に合ったものを提案します ▼受注／契約を結びます ▼採寸／お客様の環境に寸分違わず合うよう、窓枠などの採寸をします ▼発注／自社工場に発注します ▼施工の手配／現場で施工作業にあたる職人さんの手配・管理をします このように、当社の営業は「売る」だけではなく、提案〜施工まで責任を持って行ないます。 キャリアプラン ＞＞「社内資格等級制度」で明確な目標設定 経験やスキルに準じて1〜7等級（7が最上）の階層に分別。個人・組織の活性化に寄与しています。たとえば大卒者は3等級から始まり、昇格するには、2年間の実務経験の後、論文＋プレゼン試験をクリアする必要があります。当然上に上がるほど手当も増加。 また営業から商品企画へ、というように、希望や適性に応じて異動もできるため、満足度の高いキャリアを歩めます。 取材者の印象 営業職の魅力は、お客様とコミュニケーションをとることだったり、成果がカタチとなって現れることだったりと様々だ。そんな中で、ヨコタの営業職として働く魅力は、何と言っても「お客様に新しい価値を提示できること」だと思う。一般的なイメージとして、決して目立つ存在ではない「カーテンレイル」を、空間づくりの重要なスパイスとして提案していく。そしてお客様や消費者の常識を気持ちよく覆していく。社会に与える影響力も絶大だ。そして、“インテリアの新しい常識”を作っていくことができるのがヨコタの営業職かもしれない。 やっぱりいろいろありますね。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 新商品の展示会では多くのお客様に商品について知っていただくチャンス。商品知識や分かりやすいプレゼン方法を徹底しています。 展示会では受付や案内を担当してくれたスタッフたち。あなたと一緒に働けることを、社員一同楽しみにしています！ ページ上部へ 会社情報 設立 1956年12月　（1932年5月創業） 代表者 代表取締役社長　若井　政明　（Masaaki Wakai） 資本金 2億円 従業員数 282名　（2007年5月現在） 売上高 66億円　（2008年7月期見込み） 61億円　（2007年7月期実績） 財務諸表 【経常利益】 1億2000万円　（2008年7月期見込み） 1億円　（2007年7月期実績） 事業所 【本社】 東京都台東区上野5-7-2 【営業所】 札幌、仙台、宇都宮、つくば、所沢、横浜、静岡、千葉、新潟、金沢、名古屋、大阪、神戸、広島、高松、福岡、熊本 【受注・物流センター】 札幌、仙台、所沢、滋賀、熊本 【工場】 仙台、滋賀、熊本 関連会社 ■ヨコタ量販（株） …ヨコタ製品の製造・販売会社。顧客ニーズへの迅速な対応が求められる「量販店・ヘルスケア業界への販売」を目的に、1985年に設立。 ■インタークリエ（株） …プロモーションビデオ・広告・CM・カタログ・各種印刷物の企画制作を行なう会社。2002年設立。 ■ヨコタテクノサービス（株） …インテリア用品建築金物及び各種建具の施工・販売を行なう会社。2002年設立。 海外での事業戦略 ＞＞独自ブランドで続々と世界に進出！ カーテンレイルのパイオニアとして70年以上にわたって製品開発を行なってきた当社。これまでも多くの独自ブランドが世界で認められています。 ■『グリストロ』シリーズ／新機軸の電動カーテンレイル。海外20ヵ国で同時発売。 ■『WA-be 和．美』シリーズ／“ジャパニーズモダン”がコンセプトのカーテンレイル。2006年より世界に向けて発信中。大きな反響を呼んでいます。 応募方法 採用方法 少しでも当社に興味を持っていただいた方は… ▼まずは[en]学生の就職情報よりエントリーしてください！ ▼会社説明会／ショールームの見学もあります！ ▼一次選考／人事面接・適性検査・筆記試験 ▼最終選考／役員面接 ◎内定！！ 【選考の特徴】 当社が扱うのは主に「カーテンレイル」。選考においても、どれだけ当社製品に“興味”を持っていただけているかを重視します。現時点での“知識”や“能力”は問いませんので、気軽に選考に臨んでください！ 採用人数 2009年4月　採用予定　営業：5名　開発：若干名 2008年4月　入社予定　営業：4名　開発：1名 2007年4月　入社実績　営業：3名　開発：2名 2006年4月　入社実績　営業：2名　事務：1名 先輩出身校 早稲田大、法政大、中央大、日本大、専修大、駒澤大、拓殖大、東京経済大、城西大、工学院大、目白大、流通経済大、国士舘大、大東文化大、東洋大、千葉工業大、千葉商科大、嘉悦大、聖学院大、神奈川大、英知大、山梨学院大、名古屋学院大、獨協大、杏林大、立命館大、京都産業大、京都外国語大、大阪経済大、大阪電気通信大、龍谷大、大阪学院大、近畿大、奈良産業大、金沢工業大、広島電気大、九州東海大、第一工業大　ほか 連絡先 採用窓口／総務部　清水 〒110-0005　東京都台東区上野5-7-2 Tel：03-3831-4141 E-mail：recruit@ygp.co.jp URL：http://www.curtainrail.co.jp/

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株式会社ヨコタ

	【理系】 1位／株式会社ＡＳＫ　ＰＬＡＮＮＩＮＧ　ＣＥＮＴＥＲ　 2位／日神不動産株式会社（東証一部上場）　 3位／株式会社セレスポ　 4位／社会福祉法人神戸福生会　 5位／コナミグループ（デジタルエンタテインメント事業・ゲーミング＆システム事業ほか）　 【文系】 1位／株式会社カクダイ　 2位／白銅株式会社（東証一部上場）　 3位／株式会社サンエー・インターナショナル（販売コース）　 4位／株式会社アスキー・メディアワークス　 5位／株式会社出版文化社