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事業内容
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■“モノづくり”を“人づくり”から支える企業■
私たちが担うのは様々な製品の機械設計、電機電子設計、ソフトウェア開発、そして素材・医薬品の研究開発。約400社あるクライアントは国内トップレベルメーカーが中心です。その多くの製品開発にVSNのエンジニアが携わっています。業界トップレベルの研修環境、開発プロジェクトでの実践経験を通じた“市場価値の高いエンジニア”の育成と、そのエンジニアによる“高度な技術”の提供が私たちのビジネスモデルです。
(1)技術系アウトソーシング事業(エンジニア派遣事業)
(2)開発請負事業
(3)有料職業紹介事業
≪許認可番号≫
派遣 般13-301421
紹介 13-ユ-300400
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【こんなところで役立っています】
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大手メーカーへの技術提供を通じて、優秀なエンジニアを育成することもVSNの役割。基礎技術から最先端技術まで幅広く対応できるエンジニアを輩出し、日本のモノづくりに貢献しています。
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| 募集職種 |
■機械設計開発技術職(自動車/航空宇宙/デジタル家電/産業機械)
■電気電子設計開発技術職(半導体/デジタル家電/モバイル製品/二次電池)
■IT・情報システム開発技術職(ネットワーク/サーバ/システム開発/組み込み開発)
■化学・生物系研究開発職(医薬品/素材・材料/バイオテクノロジー)
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仕事内容 |
★入社後は―
VSNに正社員として入社した後は実践的な技術研修を行うので、技術に自信がない方も大丈夫!
★将来的には―
社員の目標に合わせて、様々なキャリアプランをご用意。
スキルをとことん磨く【スーパーエンジニア】、技術を武器に独立する【フリーエンジニア】など。
社員のキャリア形成を支援します!
★実際に携わるのは―
【機械設計】 自動車、ロケット、産業ロボット、設備設計
【電気電子設計】 回路設計、LSI、IC設計
【IT】 組み込みシステム、Web・基幹システム開発、ネットワーク、サーバの設計・構築・運用
【化学・生物分野研究】 有機合成、電子材料、新素材研究、製剤設計、薬物動態、バイオテクノロジー研究など
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機械設計開発技術職の場合
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【仕事のやりがい】
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「現在、僕は入社9年目。自動車メーカーでエンジンのレイアウト・設計業務に携わっています。学生の頃から、バイクや自動車に興味があった僕にとっては、その開発に携われること自体が大きなやりがい。自分が開発に携わった自動車が市場に出たときは、つい友人や家族に自慢したくなります」
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【 仕事の厳しさ 】
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「一人前のエンジニアを目指すためには、受け身ではなく自分から積極的に学ぼうとする姿勢が大切。自主性を持ち、スキルアップへの貪欲な姿勢を持ち続けることが“最新技術の世界”での活躍につながっていくのです」
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応募資格 |
2009年3月 大学・大学院・専門・高専・短大 卒業見込みの方 ※理系学部の方歓迎!
(IT・情報システム開発技術職に関しては、文系の方も歓迎します!)
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【求める人物像】 |
★しっかりと技術の基礎を身につけたい
★常に最先端の製品開発現場で活躍したい
★モノづくりを通して社会に貢献したい
★最新の技術を身につけて自分の市場価値を高めたい
★業界を越えた製品開発で幅広い技術を身につけたい
★電化製品の見た目より、中身がつい気になる
★小さいころ、プラモデルづくりに熱中した
――1つでも当てはまる方は当社で活躍できる人材です!
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給与
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2008年4月 初任給実績
博士卒 月給22万8000円
修士卒 月給21万3000円
学士・専門・高専・短大卒 月給20万1000円
※すべて一律の研修手当・住宅手当・通信手当含む
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待遇
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★昇給年1回(4月)、賞与年2回
★家族手当、時間外手当、通勤手当
★実績報奨金、業績報奨金、資格手当、資格報奨金
★シフト手当、役職手当、アウトソーシング手当
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福利厚生
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★社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
★財形貯蓄制度、団体保険制度、互助会制度、持株会制度、育児・介護休業制度、社宅制度
★エンジニア支援制度
┗語学研修や起業塾などを開催し、エンジニアのスキルアップを支援します!
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| 勤務時間 |
9:00〜18:00
※就業先によって多少異なります(実働8時間)
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休日休暇
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★完全週休2日制(土・日)、祝日
★夏季・年末年始・年次有給・特別休暇 ※年間休日123日(2007年度)
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勤務地
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関東圏、関西圏、中部圏、東北圏、九州圏を主要とする全国
※プロジェクト期間中は、顧客先に常駐してのお仕事となります。研修期間中は東京テクニカルセンターへの勤務となります(「事業所」欄をご参照ください)。
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教育
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実際に設計開発の現場で使われるCATIAなどのハイエンド3D-CADをはじめとした、実機を完備。例えば、自動車のエンジン開発に14年間携わった後、ロケット推進装置設計を経験した現役エンジニアが、講師として現場のノウハウを伝えるなど、“生きた技術”の獲得を重視した研修を行っています。他社のエンジニアに向けた教育サービスも行うなど、クオリティの高い教育体制が整っています。
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社風
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「エンジニアによるエンジニアの為の会社」を実現する為に、エンジニア社員が自主的に集い、定期的に会議を開催しています。「開発現場で活躍するエンジニアの意見を積極的に会社に反映しよう」という風通しの良い社風が特徴!これまでも技術交流会、研修会、エンジニア総会、社員旅行・・・など、エンジニアの手によって企画・運営されています。「仕事も遊びも全力投球!」が、VSNの風土です。
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