準備シート 活動履歴

エントリーする 【派手じゃないけど実のある話★会社説明会】

あのインディーズレーベルとの距離を縮めているのは、テクノバン 「あっ、探していた曲が」。高速ネットでインディーズミュージックを楽しめる空間が、街のあちらこちらに！ ♪♪♪ インディーズ音楽のCD試聴を身近にしました！ ♪♪♪ ♪音楽業界に新風を巻き起こした！ ♪伝説のインディーズ音楽の試聴がネットからも可能に！！ ♪あの大好きなアーティストの楽曲がいつでも聴けちゃう！！！ これらの♪を実現させたのは、 ≪インディーズレーベル向け楽曲データストリーミングシステム≫ WEBサイトや国内CD販売店に設置された専用端末で、 インディーズ音楽約150,000曲を45秒間試聴が可能。 ファンがインディーズ音楽に気軽に触れられる機会を増やし、 ファンとアーティストの距離を縮めることができました。 ＿＿＿＿実は、そのシステムをつくったのが、他でもないテクノバン。 インディーズ音楽サイトの開発に留まらず、私たちの生活の 意外なところでテクノバンのシステムは活躍しています。 あなたも探してみてください。 いいえ、あなたもつくってみてください。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ●コンピュータシステムの設計・開発・構築・保守（システムインテグレーション事業／ネットワークソリューション事業／サービス＆サポート事業／パッケージソリューション事業／人材教育事業） ≪≪企業・官公庁・教育分野といった幅広いフィールドで最高のソリューションを提供≫≫ 官公庁が発行・管理している各種公文書を地域住民・法人がインターネット上にて検索・閲覧できるWEBサイトの基盤構築や企業の業務システムなどの構築を手掛けています。また大学内の学務業務運用に必要な、学籍情報管理・シラバス管理・履修管理を行うシステムは多くの国立大学でも採用されています。それは高品質を守り続けた信頼と実績の裏づけでもあります。 【こんなところで役立っています】 官公庁・流通・製造・航空・サービスなど、多様な分野でコンサルティングからシステム設計、開発、保守までを一貫して提供する当社。Webショッピングサイトや、学校法人向け教務システムといった身近な分野でも、私たちの技術は大いに活かされています。 募集職種 １、システムエンジニア（SE） ２、プログラマ（PG） ３、ネットワークエンジニア ４、サポートエンジニア ５、システム営業 仕事内容 １、システムエンジニア（SE） 　　―――クライアントのニーズを聞き取り、最適なシステムを提案・設計します。 ２、プログラマ（PG） 　　―――固まった要件に対し、プログラミング言語を使いシステムを開発します。 ３、ネットワークエンジニア　 　　―――LANやWANで結ばれたクライアントのサーバーなどのネットワーク環境の構築、 　　データベースやファイヤーウォールの構築などを行います。 ４、サポートエンジニア 　　―――システム納品後に運用・保守を行い、トラブル対応や改良などを行っていきます。 ５、システム営業 　　―――新規プロジェクトの受注や顧客フォロー、また開発要員のマネージメントを行っています。 システムインテグレーション部　第１グループ／主任　清 真紀子（29歳／入社７年目） 【仕事のやりがい】 クライアントとの折衝からプログラミングまで、幅広い役割を担うことになります。また手掛けるシステムに対し、全責任を負いながらプロジェクトを進めていかなくてはなりません。しかし「このシステムがあるから便利になったよ」という一言を聞くと、これまでの苦労が報われるような、大きな達成感を得ることができます。 【 仕事の厳しさ 】 プロジェクトでは、現場で実際にシステムを使うことになる“エンドユーザー”と直接話をしながら、要件定義を進めていかなくてはなりません。お互いに理解できない言葉が、会話の中に出てくることもしばしば。開発に必要な事柄を聞き出すことや、こちらの意図を伝えることで、意思の疎通を図ることが求められます。 応募資格 2009年３月　専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ▼PCスキルは求めません。あなたらしさをお持ちください。 ―　チームで協力して取り組むことが好きな人 ―　モノの仕組みに興味・関心がある人 ―　新しいことへのチャレンジ精神がある人 給与 初任給 ■高等工業専門学校・短期大学・各種専門学校卒※2008年度実績 月給　180,000円以上　 ■大学・大学校卒※2008年度実績 月給　200,000円以上 ■大学院卒(修士、博士)※2008年度実績 月給　215,000円以上 待遇 昇給年１回（１月）、賞与年２回（７月・12月）、激励金年２回（３月・９月）、交通費支給、住宅手当(該当者のみ１万5000円支給) 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、社員旅行、保養所、産休・育児休暇制度、情報系資格取得報奨制度 勤務時間 9:00〜18:00（実働８時間　休憩１時間） 休日休暇 完全週休２日制（土・日※業務により土・日出社がある場合は、振替休日あり）、祝日、夏季・年末年始・有給休暇(初年度10日) 勤務地 東京及び首都圏近郊 教育 【毎年必ず知識を更新。充実の社員研修】 年に1度、大々的に社員向けの研修を行っています。内容は「JAVA研修」や「ネットワーク研修」、「テスト手法」といった技術的なものから、「コミュニケーション研修」、「リーダー研修」に至るまで多種多様。約30コマのカリキュラムの中から、全社員が必要な講座を受講しています。重要なのは入社時の知識ではありません。いかに知識を更新し続けられるかで、差がついていくのです。 先輩社員の声 【「JAVAって何？？」だった私も、今はWEBシステム開発のメンバーです】 ―――入社前の内定者向けの研修を受講 「プログラミングに関する知識がゼロでしたが、研修でシステム概念からしっかり学ぶことができました。先輩社員と触れる機会も多かったので、入社後のイメージを持つことができたこともプラスでした。今は、新聞・出版社の業務管理システムの開発プロジェクトで頑張っています」。 （学芸学部　英文学科卒） 取材者の印象 採用担当の高橋さんに、「新入社員に求める一番のポイント」を伺ってみた。返ってきた答えは、至ってシンプル。ズバリ、「主体性」だそうだ。これは正直な意見だろう。就職は、進学とはワケが違う。入社後、いつまで経っても受身の姿勢、つまり「お客さん気分」では困る。「自分が将来どうなりたいのか」「会社に対してどう影響を与えていきたいのか」をしっかりと見つめ、そこに向けて行動していく姿勢がなければ、社会人としては通用しない。テクノバンの選考に参加する学生の皆さんには、ぜひ肝に銘じておいてほしいポイントだ。 先輩たちの仕事ぶりを覗いてみましょう！ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 公式試合勝利後の野球部です。部活動も盛んで、明るい雰囲気が、高い社員定着率を実現しているのです。 毎年実施される、社員向けの研修風景。全員が「なりたい自分」「将来の目標」を見据えて、知識の更新に励んでいます。 ページ上部へ 会社情報 設立 1996年２月29日 代表者 代表取締役社長　高松 睦夫 資本金 8595万円 従業員数 303名（グループ合計） 237名（単体） （2008年4月現在) 売上高 2007年12月期実績　44億円（連結） 2006年12月期実績　42億円（連結） 2005年12月期実績　35億2000万円（単体） 2004年12月期実績　29億5000万円（単体） 財務諸表 1人当たり売上高　1705万円 自己資本比率　26％ 固定比率　48％ D/Eレシオ　0.64 （2007年12月期実績） 事業所 本社／東京都港区芝浦２-４-１ インフォサイエンスビル 関連会社 キャリア・バン株式会社、株式会社システムプラン、大連創明信息技術有限公司 主要取引先 NTTデータ、NECソフト、伊藤忠テクノソリューションズ、大塚製薬、ゴルフダイジェストオンライン、ジャパン・デジタル・コンテンツ信託、全日本空輸、大和総研、日本ヒューレット・パッカード、日立製作所、富士ゼロックス情報システム、ファイザー、野村総合研究所、マイクロソフト、三菱電機、ロイター・ジャパン、CSK、日本郵政、東京都、東京大学、東京芸術大学、一橋大学、筑波大学、宇都宮大学、埼玉大学　他 技術の強み 【多彩な業界から信頼を得ている高技術・好サービス】 テクノバンは1996年に設立された若い会社です。情報化の時代において、当社はお客様である企業や官公庁などの業務上のニーズに対し、的確なシステムソリューションを行い発展してきました。国立大学の学生情報やカリキュラムを管理するシステムの提供でも信頼を得ています。大企業やグループの系列には属さず、独立系のIT企業としてこれからも躍進し続けます。 応募方法 採用方法 【共通】 １、[en]学生の就職情報からエントリー ◆パターン１（一般選考）　　◆パターン２（推薦型選考） ２、説明会予約　　　　　　　　２、履歴書及びゼミ・研究内容に関する書類の提出 ３、説明会、筆記テスト　　　　　（形式は自由ですが、書籍などの引用ではなくあなたの言葉で記 ４、一次面接　　　　　　　　　　　　述してください）　 ５、二次面接　　　　　　　　　　３、書類審査 ６、内定　　　　　　　　　　　　　４、会社訪問会、一次面接 　　　　　　　　　　　　　　　　　　５、二次面接 　　　　　　　　　　　　　　　　　　６、内定 ※一般選考／推薦型選考は自由選択 ※採用方法に関するご不明点はお問い合わせください。 【選考の特徴】 その人の持つ人間性を大切にしていますので、面接を重要視しています。 様々な可能性や個性を持った人を採用しています。スタートは皆一緒なので、理系・文系の枠は一切関係ありません。 採用人数 2009年４月　採用予定　50名 2008年４月　入社実績　42名 2007年４月　入社実績　36名 2006年４月　入社実績　32名 先輩出身校 ◆国公立大学 大阪大、京都大、熊本大、群馬大、千葉大、電気通信大、東京大、東京農工大、東北大、東京学芸大、筑波大、名古屋大、福島大、山形大、横浜国立大、会津大、岩手県立大、東京都立大　他 ◆私立大学 青山学院大、神奈川大、金沢工業大、慶應義塾大、国際基督教大、駒澤大、専修大、中央大、東海大、東京電機大、東京理科大、日本大、法政大、明治大、立教大、立命館大、早稲田大　他 ◆専門学校 日本工学院、東京工学院　他 連絡先 新卒採用担当　森山、高橋 〒108-0023　東京都港区芝浦２-４-１　インフォサイエンスビル TEL：03-5443-8834　　FAX：03-5443-2275 saiyou@technovan.co.jp http://www.technovan.co.jp/

エントリーする 【派手じゃないけど実のある話★会社説明会】

準備シート 活動履歴

テクノバン株式会社

	【理系】 1位／株式会社アスキー・メディアワークス　 2位／株式会社サイブリッジ　 3位／株式会社メンバーズ　 4位／コナミグループ（デジタルエンタテインメント事業・ゲーミング＆システム事業ほか）　 5位／株式会社システムリサーチ　 【文系】 1位／株式会社アスキー・メディアワークス　 2位／株式会社サイブリッジ　 3位／株式会社メンバーズ　 4位／株式会社システムリサーチ　 5位／株式会社日新コンピュータシステム