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SODの紡ぐストーリーは、これからが本番だ！ 制作から販売まで――制販一体の体制こそが、優れた作品と高い顧客満足を生み出します。 常に革新的に。既成概念に捉われない取り組みを――。 その想いを胸に、SODグループはこの12年、走り続けてきました。 躍進の秘訣は、制作から販売までをグループ内で完結できる「制販一体」体制にあります。自グループの作品だからこそ、販売時に制作者の意図をお客様に正確に伝えることができますし、お客様から直接声を聞けるからこそ、より良い作品づくり、新ジャンルの開拓が可能というワケです。 「制販一体」によって、AV業界の枠にとどまらない成長を遂げてきたSODグループ。 その挑戦は今、第二章を迎えようとしています。 AVの世界にバラエティの要素を持ち込み、新しい企画、質の高い映像を生み出し続けるSODクリエイト。編集からデザインまで、高い技術で映像の魅力を高めるSODアートワークス。そして、「ものづくりのエネルギーをお客様の喜びと満足へ」をスローガンに、物流というグループの中核を担うソフト・オン・デマンド。 ３つの視点を兼ね備えているからこその強みが、私たちにはあります。 これからの10年も、きっと面白いものになるはずです！ 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 グループ構成 ▼設立以来、斬新な取り組みで成長を続けるソフト・オン・デマンド（株）。その企画・制作部門が分社独立して誕生したSODクリエイト（株）。編集・デザインの強化を図るため、2004年に発足したSODアートワークス（株）。３社によるグループ体制を敷いています。 ▼AV業界のリーディングカンパニーとしての地位を固め、多様なジャンルに進出しつつあるSODグループ。メーカーとして高いクオリティのコンテンツを世の中に送り出していくことはもちろん、映像制作会社という枠に捉われない、さまざまな事業を展開しています。 グループ構成会社 オリジナルDVDの企画・制作・販売・コンテンツビジネス・店舗運営・『アイドル有機塾』等テレビ番組の制作・プロデュース、劇場映画等のプロデュース  【１】ソフト・オン・デマンド（株）／営業・マーケティング・物流・コンテンツ事業・店舗事業・管理  【２】SODクリエイト（株）／AV・テレビ番組の企画・制作・プロデュース  【３】SODアートワークス（株）／ポストプロダクション・デザイン・雑誌編集等 ※現在、ソフト・オン・デマンド（株）のみの募集となります。 【こんなところで役立っています】 性知識の不足による社会問題が表面化する昨今。「正しい性知識を身につけてほしい」との想いから、性教育ビデオの制作や『STOP S.T.D.（性感染症予防）』という活動を始めました。私たちは、映像制作のみならず、真剣に性に取り組んでいます。 募集職種 【１】営業・コンテンツビジネス･マーケティング・システム・物流・店舗スタッフ・経理・法務・総務・人事 【２】制作（アシスタントディレクター） 【３】オペレーター（編集/MA/オーサリング）・デザイナー・一般事務 仕事内容 【１】 営業／全国約4000件の取引先に営業活動を行います。店舗経営者の立場に立った 　　　　 提案が求められます。 コンテンツ／自社ECサイト運営等、ネット上での映像ビジネスを手がけます。 【２】 制作／常識やマニュアルに縛られない発想で、強い個性を持った作品を生み出します。 　　　　 企画力こそSODC最大の強み。企画次第では、入社２年目で作品を任されることも！ 【３】 デザイナー／DVDパッケージデザインから一般企業のロゴ、WEBデザインまで幅広く担当。 編集・MA・オーサリング／撮影された膨大な映像素材を編集・加工し、作品を完成させます。 ※詳細及びその他募集職種につきましては、各社画面をご覧ください。 ソフト・オン・デマンドグループの場合 【仕事のやりがい】 営業・宣伝・マーケティング・システム・制作・編集・デザイナー…etc.。グループ内には多様な仕事がありますが、どの仕事においても、「AV業界の発展に貢献している」と思えることが何よりのやりがいです。 【 仕事の厳しさ 】 社内イベントの内容を本気で話し合うなど、一見バカバカしいと思うようなことにも真剣に取り組むのが私たちの特徴。楽しい職場ではありますが、ご想像の通り、肉体的には結構ハードかもしれません。 応募資格 2009年３月　専門・短大・大学・大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問 ※各社共通 【求める人物像】 ・俺が世の中にインパクトを与えてやる！ ・やっぱり仕事の醍醐味は“ものづくり”だ！ ・次のSODブランドは、私が創っていく！ ・AV業界で勝負していきたい！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　……と考えている方。 給与 2007年４月　初任給実績　※各社共通 大・院卒　月給23万円 専・短卒　月給21万円 待遇 昇給年１回（４月）、賞与年２回（７月・12月）、通勤手当（支給額は各社により異なる）、扶養手当、食事手当　※各社共通 福利厚生 【１】　【２】　【３】 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、新卒入社支度金制度、社員旅行（海外・国内）、社内ダーツバー（各種スポーツイベントあり） 【１】　【２】 退職金制度 勤務時間 10:00〜19:00　（入社後１年間は9:30に出社し、館内清掃を行います）　※各社共通 休日休暇 【１】 完全週休２日制（土・日・祝）、夏季連続休暇制度、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 【２】 完全週休２日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 【３】 完全週休２日制（土・日　※部署、シフトによって異なる）、祝日、夏季連続休暇制度、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 勤務地 本社／東京都中野区　※各社共通 教育 SODでは、社内イベントの仕切りを全て新入社員にお任せしています。それは、イベント運営を通じて何百人もの人間をもてなす気持ちや気配り、仕切りの大切さを学んでほしいから。全社員が参加する軽井沢合宿や説明会で配布するデマンド新聞の内容などを自ら企画し、その厳しさを知ることも教育の一つ。それが組織を知ることや、“ものづくり”を担う、私たちの仕事のやりがいや難しさを知ることにも繋がります。 仕事の流れ どのセクションで働くにしても、まず大切なことは「会社について深く知る」こと。日常業務や常時開催される社内イベントを通じて、各セクションや先輩社員とのコミュニケーションを図ることから新入社員の１年が始まります。SODには、業務マニュアルは存在しません。成長を続けている企業だからこそ、常に現状を否定し、新しい視点で業務に取り組むことが求められます。 取材者の印象 「常に変わったことをやる会社」。人事の石川さんは、SODの特徴をそう話す。それは社内でも然り。自社商品やポスターが飾ってあるのは当たり前。壁には社内イベントの写真も多数貼られているが、その実施までには数々のドラマがあるのだとか。内定者懇親会など、イベントの企画を巡って会議が紛糾する、なんてことは日常茶飯事だそう（動画で、その雰囲気を少しだけどうぞ）。また、社内にはバーがあり、勤務後は社内で乾杯！　常に世間にインパクトを与えてきた同社は、社内の雰囲気も大きなインパクトを与えるものだった。 内定者へのプレゼントを、新人が本気で打合せ中。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 軽井沢合宿の恒例行事、ガチンコ騎馬戦の様子。１年目も役員も関係ありません。みんな本気です。 テレビコマーシャルの一場面。こんなCMを打つのも、性をマジメに考えているからこそ。 ページ上部へ 会社情報 設立 【１】1995年12月 【２】1999年３月 【３】2004年１月 代表者 取締役社長 【１】菅原　千恵 代表取締役社長 【２】井上　一士 【３】堀内　誠二 資本金 【１】１億円 【２】5000万円 【３】1000万円 従業員数 250名　※グループ合計 【１】124名 【２】73名 【３】53名 売上高 【ソフト・オン・デマンドグループの各社売上高】 【１】135億3700万円　（2007年３月期実績） 【２】39億円　（2007年３月期実績） 【３】７億1080万円　（2007年３月期実績） 事業所 本社／東京都中野区　※各社共通 関連会社 【映像制作会社（AVメーカー）】 ディープス、ナチュラルハイ、アイエナジー、ヒビノ、ハンドメイドビジョン、シュガーボーイ、V&Rプロダクツ、イフリート、アキノリ、ヒロスンエンタテインメント、WOMAN、ｅｉｇｈｔｅｅｎ、LADY×LADY、Hunter、GARCON、サディスティックヴィレッジ、シーアンドエイチ、Rocket 主要取引先 カルチュア・コンビニエンス・クラブ（TSUTAYA）、LAOX、新星堂、山野楽器、HMVジャパン、GEO、日本出版販売、ハピネット、全国のセルビデオ販売店・レンタルビデオ店・家電量販店等 理念・ビジョン ■負け犬からの脱却十ヶ条 一．自分だけは自分の潜在能力を信じてあげろ。 一．自分の予測する、自分の限界という壁を越える経験をしろ。 一．自分を正当化して「出来ない」と言うな。 一．金よりも大切な目的を持て。 一．常識を身につけ、常識を疑え。 一．カッコ良く生きろ。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　……and more. これらは私たちが大切にしている考え方です。残りはソフト・オン･デマンドHPをご覧ください。 応募方法 採用方法 ▼　まずは、[en]学生の就職情報からエントリーしてください。 ▼　会社セミナー　（ソフト・オン・デマンド（株）） ▼　一次選考　 ▼　二次選考 ▼　最終選考 ◎　内定！ 【選考の特徴】 テーマは『個性派重視』。積極性や熱意はもちろんですが、「これなら誰にも負けない」というものを何か一つでも持っている方、あるいは常識の範囲から飛び出すような方をお待ちしています！ 採用人数 【ソフト・オン・デマンドグループ合計】 2009年４月　採用予定　26名 2008年４月　入社予定　25名 2007年４月　入社実績　17名 2006年４月　入社実績　26名 先輩出身校 東京大、青山学院大、亜細亜大、大阪学院大、大阪芸術大、学習院大、神奈川大、京都大、京都造形大、甲南大、駒澤大、滋賀大、専修大、創価大、拓殖大、多摩美術大、千葉大、中央大、中央学院大、帝京大、東海大、東京工業大、首都大学東京、東洋大、日本大、東京学芸大、同志社大、國學院大、東京工芸大、女子美術大、東北工業大、法政大、明星大、武蔵野美術大、明治大、横浜市立大、立命館大、麗澤大、早稲田大、福岡教育大ほか 連絡先 人事部　採用担当 〒164-0012　東京都中野区本町６-20-12　SAN新中野ビル 03-5328-7120 job@sod.co.jp http://www.sod.co.jp

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ソフト・オン・デマンドグループ （ソフト・オン・デマンド株式会社、SODクリエイト株式会社、SODアートワークス株式会社）

	【理系】 1位／株式会社タイクス　 2位／株式会社東芝　 3位／こだま印刷株式会社　 4位／安達総合企画株式会社（安達学園グループ）　 5位／株式会社イー・クラシス　 【文系】 1位／株式会社東芝　 2位／こだま印刷株式会社　 3位／株式会社タイクス　 4位／安達総合企画株式会社（安達学園グループ）　 5位／松下電器産業株式会社