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トビラは、こだわりで開くものです。 エクステリア資材が見事に調和することで、映し出される景色。よりお客様が望まれる外観の実現こそが、私たちのこだわりです。 36年間にわたり、中部地区の家庭の外観を支えてきた三富。エクステリア商社として、 これまでさまざまな資材を多くの小売店へ提供してきました。いわゆる商社であった 私たちが今、新たな価値を発信するために自社ブランドが立ち上がりました。 左の写真をご覧ください。玄関までのアプローチに利用されている敷石。耐久・耐水性に長けた素材のウリンでつくった門柱、フェンス、ウッドデッキ。どれも、当社オリジナルブランド「B-Life.s」の製品です。 製品化するエクステリアについては、全社員が提出した企画書の中から選ばれます。 ビジュアルはもちろん、機能性にも優れたアイデアが、「B-Life.s」には溢れています。 今後はより多くの家庭で、これまで販売してきたエクステリア資材や、「B-Life.s」の 製品を利用していただくために、支店展開もしていきます。全てはお客様のニーズに 応え続けるため…。 商社からメーカーへ。全社員のこだわりが今、次のトビラを開いています。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ◆自社ブランドエクステリア・「B-Life.s」の製造・販売 ◆エクステリア資材（門扉、フェンス、カーポート、物置テラス、ベランダ、バルコニー、 　各種床化粧材ブロック、景観資材）の販売 ＞＞中部地区を中心に、庭を彩るエクステリアを提供！ 中部地区の約5000社の小売店へエクステリア資材を販売しています。数多くのエクステリア資材の中から、小売店のニーズにあった商品を提供し、中部地区の家の外観を支えています。 【こんなところで役立っています】 ガーデニング、ウッドデッキ…。エクステリアの工事に携わる工務店などに資材を販売し、それが最終的に一般家庭のエクステリアとなって家の“外観”を飾ります。私たちの仕事はユーザーに癒しややすらぎの空間を提供し、生活に彩りを添えているといえます。 募集職種 ◆営業事務 仕事内容 ◆営業事務 電話応対から来客応対、入金処理まで幅広い業務を手がけながら、営業をサポートします。 岐阜支店　営業1課・川瀬　純（30歳）・入社8年目 【仕事のやりがい】 「自分の意思を明確に伝えることが大切です。自分がなぜこのエクステリア資材をお勧めするのかという熱意が、お客様に通じたとき。そして利用者のもとで自分の提案したエクステリア資材が形となっている姿を見たときには、こだわり抜いて提案をして本当によかったと思いますね」。 【 仕事の厳しさ 】 「要望を受け入れるだけでは、営業は務まりません。資材が最終的にはどんな形になって利用者のもとへ納品されるのかを深く考え、その上で、こちらから提案する姿勢が大切です。コスト・品質など、お客様によってさまざまなニーズを捉え、利用者に最適な資材を提供することが営業に必要な考え方です」。 応募資格 2009年3月　専門・高専・短大・大学卒業見込みの方　 ※学部・学科不問、短大・専門の方歓迎 ※基本的なパソコン操作ができる方を歓迎します 【求める人物像】 ◆会社の考え方に共感できる方 ◆知識だけでなく、考えたことを行動に移せる方 ◆質問するばかりでなく、自分から進んで意見を述べられる方 給与 2007年4月　初任給実績　※一律手当含む 【営業事務】 大学卒　月給19万円 専門・高専・短大卒　月給17万3000円 待遇 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）、通勤手当、時間外手当、役職手当、営業手当 福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、リゾートホテル会員、親睦ソフトボール大会、 ゴルフ場会員、社員旅行 ＞＞2年に1度は本店・支店共に、海外へ 2003年は上海へ、2006年はラスベガスへ行きました！ 2008年はジャングルと海のリゾート、ボルネオ島へ行く予定です。 ＞＞団結力が一気にUP！ 7月にある全社員合同の研修後には、泊りがけの親睦会があります！ 全員で盛り上がることで、仲間意識が高まります！ 勤務時間 8：30〜17：30（実働8時間） 休日休暇 週休2日制（日、月3回土曜）、祝日、夏季・年末年始・有給（初年度8日間、最高20日間）休暇　 ※年間休日105日 勤務地 三重支店（三重県四日市市） 開発環境 ＞＞「B-Life.s」ができるまで 天然石を利用したゲート、銅やアルミを利用した表札など、これまで取り扱ってきた商品とは一味違った三富オリジナルのエクステリアは、全社員の意見をもとに、こだわりをもってつくられます。営業が取引先からヒアリングした顧客ニーズも、製品開発の重要なポイントの一つです。人々にやすらぎやゆとりの場を提供するために、今後は自社ブランドにも力を入れていきます。 評価 入社後、グループワークで社会人としての心構えやマナーを学び、OJTで実務を身につけた後はいよいよ独り立ちに向けた日々が始まります。三富では結果だけを見て成績を評価しません。努力する過程も大事だと考えているのが、三富の評価制度。毎日の報告が上司を通じて経営層に伝わり、それが評価の基準となります。三富は頑張る人を応援します。 取材者の印象 岐阜県の本社に伺いました。会社の中のあらゆるところに自社商品が使われていて、入り口には石材が飾られ、会議室の床には商品のタイルがありました。お伺いした11時ごろは、ちょうど営業の方がお客様回りをされる時間帯。「打ち合わせや電話対応など、かなり忙しいのでは？」と思っていましたが、快く取材に応じてくださいました。「学生にきちんとメッセージを伝えたい」と、採用担当の方も何度も動画撮影にご協力くださり、これから自分たちの後輩になる学生への期待値の高さを感じました。 営業が語る三富の魅力とは？ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 三富は社員の声を尊重してくれる温かい職場です。わからないことがあれば、気軽に先輩に相談してくださいね！ スムーズに仕事を進めるためにも、営業と営業事務の連携が大切。お互いの信頼を高めることで、業務がより効率的に行われます。 ページ上部へ 会社情報 設立 1971年5月 代表者 代表取締役社長　脇原　一成 資本金 1800万円 従業員数 123名（2007年4月現在） 売上高 98億円（2007年4月期実績） 91億円（2006年4月期実績） 90億円（2005年4月期実績） 事業所 本社／岐阜県羽島郡岐南町 支店／岐阜県羽島郡、愛知県刈谷市・日進市・津島市、三重県四日市市、 　　　　静岡県浜松市・藤枝市、石川県金沢市 主要取引先 中部地区約5000社の小売店 （建材店、金物店、工務店造園業者、ゼネコン、エクステリア専門店など） 事業の強み ＞＞5000社からの信頼が、チャレンジのカギ 三富の取引先は中部地区に約5000社。そのため、事業基盤は非常に安定しています。ルート営業に徹底することで、お客様との信頼関係を年々深めつつ、そしてその深い信頼関係により知ることのできるお客様の真のニーズを、営業活動や自社製品の開発に活かしています。新しいことへチャレンジするためにも、これまで培ってきたお客様との信頼関係を守り続けていきます。 応募方法 採用方法 ▼［en］学生の就職情報よりエントリーしてください ▼説明会・筆記試験 ▼適性検査・集団面接 ▼二次面接 ▼最終面接 ◎内定 【選考の特徴】 選考は人物重視で行っています。ポイントにしているのは「こうしたい！」という自分の意見を、周囲へ発信できるかどうか。面接時は皆さんの考えや意見を、積極的にアピールしてください。 採用人数 2008年4月　入社予定　14名 2007年4月　入社実績　8名 2006年4月　入社実績　11名 先輩出身校 愛知大、愛知学院大、愛知教育大、愛知県立大、金沢大、岐阜大、中京大、富山大、名古屋大、名古屋外国語大、名古屋経済大、名城大、四日市大、立命館大、聖徳学園短大、市立岐阜女子短大 連絡先 採用窓口／伊藤、鷲見（スミ） 〒501-6012　岐阜県羽島郡岐南町八剣7-75 058-247-5515 sai01@santomi.jp http://santomi.jp

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株式会社三富

	【理系】 1位／ソフト・オン・デマンドグループ　 2位／松下電器産業株式会社　 3位／こだま印刷株式会社　 4位／出光興産株式会社　 5位／日本テレビ放送網株式会社　 【文系】 1位／株式会社アスキー・メディアワークス　 2位／株式会社ピート/株式会社アートヴィレッヂ（グループ募集）　 3位／株式会社東芝　 4位／松下電器産業株式会社　 5位／安達総合企画株式会社（安達学園グループ）