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マスコミ(インターネット・モバイルメディア提供者) / 流通・小売(百貨店) / 商社(総合商社)
最終更新日: 2007/11/29
(マークの説明) 正社員 理系積極採用 株式公開
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「インターネット」と「流通」を融合し、世界的ビジネスモデルを創造する。
「インターネットで流通を変える!」――そんな志のもと、新しいビジネスモデルの創造を目指しています。
2000年3月。「それ」は産声をあげた。新しい流通モデルの誕生である。

インターネットを通じて消費者のバイイングパワーを集約し、世界の流通を動かす。
ユーザー参加型ショッピングスタイル「ギャザリング」。ネット環境の急速な普及と、
モバイル市場の拡大が成長を後押しし、新しい小売の業態が生まれた。

2005年には売上高100億円を突破。
提携するメディアは、テレビ、雑誌、ラジオ、インターネット等、約120の有力メディアネットワーク。提携流通企業は、総合商社、ナショナルブランドメーカー等をはじめ約1000社と、そこには1つの流通の生態系が創り出された。

そして今。
インターネットの進化を元に、さらに新しい流通サービスを創造すべく挑戦をはじめた。
インターネットの第2次成長期。勢いを更に「加速化」する。
「ネットプライスグループ」の中核となる、「人財」 「情報」 「顧客」の3つの要素を基盤に、新たな事業の生態系を創造する。そのためには、生態系の「核」の1つとなる、事業を創出し、それを成長させる、優秀な経営者を育成すること。

グループで強力なシナジーを生み出し、
今までにない世界的ビジネスモデルの創造を目指して。
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
事業内容 当社グループではモバイル及びPCインターネット上での、各種EC事業を展開しています。

■ギャザリング事業
申し込み数が増えるごとに商品の値段が安くなるギャザリング。2000年のサービスリリース以来、現在では年間商品数約2万件、仕入先1000社、提携メディア約150の巨大ショッピングネットワークとなっています。

■インキュベーション事業
インターネットを使った新たな流通モデルを創る、下記事業への投資・育成を行っています。
・ネットSPA事業:ネットを使ったアパレルの企画・製造・販売
・オークション事業:オークション関連(出品・販売ソリューション)事業
・ドロップシッピング事業:ネットショップへの商品供給事業
POINT 【こんなところで役立っています】
購入申込み人数が多くなるほど商品がリアルタイムでプライスダウンしていく新しいショッピングスタイル「ギャザリング」。取扱い商品は、ファッション、ブランド、時計をはじめ、美容・コスメ、家電製品、生活雑貨、世界のお取り寄せデザートなど様々。
募集職種 ■ECサイトプランナー
■ビジネスプランナー
■マーチャンダイザー
■WEBデザイナー
■ライター
■システムエンジニア・プログラマー
■カスタマーサポートスーパーバイザー
■総務人事
■広報/IR
仕事内容 ■ECサイトプランナー
各メディアで運営する店舗の運営・管理・キャンペーン企画等
■ビジネスプランナー
当社で構築された情報やネットワークを元にした新規事業の創出
■マーチャンダイザー
商品の選定・仕入れから販売までをトータルプロデュース
■WEBデザイナー
見やすいサイト・楽しんでもらえるサイトを考え、形にします
■ライター
商品をより魅力的に伝えるためのライティング業務
■システムエンジニア・プログラマー
販売システムの開発・カスタマイズ・メンテナンス業務
■カスタマーサポートスーパーバイザー
お問合せに対応するオペレーターの指導や業務フロー管理
■総務人事
採用・教育、環境作りなどのサポート
■広報/IR
広報活動業務
Health&Beauty Unit / マネージャー・福田 砂織(32歳/入社6年目)
POINT 【仕事のやりがい】
ヘルス商材の販売企画を行っています。「売れる商品は何か」を追求するために、常に季節や消費者動向などにアンテナを張っています。消費者と同じ気持ちになり、商品の値段などを設定。自分が惚れ込んだ商品は、必ずお客様にもその良さは伝わるもの。自分が選んだ商品が大ヒットすると、心からの喜びを味わえます。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
商品企画会議では、「どうしてこの商品が売れるのか」を論理的に説明しなければ、参加者の納得は得られません。そのためには、「なんとなくいいから」という理由ではなく、売れる理由や予想される利益などを冷静に分析する力が求められます。また、商品が売れない時は、自らの不甲斐なさに落ち込むこともあります。
応募資格 2009年3月 大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問 ※理系の方歓迎!
CHECK 【求める人物像】
■あくなき向上心、そしてとことん上昇志向がある方
■「インターネットを使って世の中に新しい価値を生み出したい!」という方
■自発的にアイデアを出し、周囲を引っ張っていける方
■固い志と柔らかい頭を持っている方
給与 2007年4月 初任給実績
<年俸制>
331万6800円 ※年俸を12で割り、1/12(=27万6400円)を月々支給
待遇 年俸見直し年2回(4月・10月)、通勤交通費(月5万円まで)、MVP表彰制度(半期ごと/新人賞、お客様大賞、ベストクリエイティブ賞、特別賞、MVP)
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、ストックオプション、社内融資制度、社員持株会、社員総会年2回、その他社内にて定期的にパーティ形式でイベントを開催、健保組合の各保養施設(ゴルフ・テニス・フィットネスクラブ・キャンプ場等)利用、航空チケット割引、産休・育児休暇制度
勤務時間 9:00〜17:30
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇(3日)・年末年始(6日)・年次有給・誕生日休暇(1日)
勤務地 東京本社(品川区北品川)
独自の制度 >>5年以内に経営者を30名育成――

――という目標を掲げ、スタートさせたのが「ビジネスチャレンジ制度」(愛称「ビジチャレ!」)。社内オーディションを通じて、誰でも新規事業の提案ができるこの制度。参加資格は当社従業員であることのみ! 優れたアイデアであれば、起案・審査から予算作成・出資、そして事業開始まで完全サポート。本気で「ビジネスを立ち上げたい」と願う人が、本番さながらに学べる制度です!
独自の制度 >>そしてその経営者を育成していくために――

――設けられた制度が、ビジネス育成制度「Road to Major!」。事業立上げ時を「ルーキー」、一定の収益規模を超えると「レギュラー」、成長基準を超えれば「メジャー」というふうに設定し、事業の成長段階に合わせて様々なサポートを提供! 「一人でも多くのメジャー経営者をグループ内で育成・創出したい」。そんな想いが形となった制度です!

取材者の印象
7年前、仕入先1社、2販売商品数ではじめたサービスも、今では1000社・1000販売商品数の規模になり、現在も成長を続ける同社。その秘密を探ろうと、取材に挑んだ。しかし、それは明らかだった。同社は今、第二成長期のスタートを切っている。それは、ギャザリング事業を核にした新たな事業を創出し、それぞれの事業のコアコンピタンスを核に、成長するという事業成長構造を展開していたのだ。そこには、社員一人ひとりが新たな時代を作る会社の「核」なんだという自覚をもち、自発的にかつ真剣に仕事に取り組む姿があった。
取材者が撮影した現場風景
漫才するほど仲がいい?!
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

オフィス内の風景。ミーティングも盛んに行われ、活気に溢れています。ここから新しいアイデアが生まれます。 エントランスに陳列しているのは、商品アイテム1000のうちのごく一部。デジモノから美容商品まで、商品は多岐にわたります。
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会社情報
設立 1999年11月 (サービス開始 2000年1月)
代表者 代表取締役社長兼グループCEO 佐藤 輝英
資本金 23億2400万円
株式公開 東証マザーズ上場
従業員数 189名(グループ合計・2007年9月末現在) ※うち社員数131名
売上高 114億1800万円 (2006年9月期実績)
100億7900万円 (2005年9月期実績)
72億4900万円 (2004年9月期実績)
事業所 【本社】
東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階
関連会社 株式会社ネットプライス(ギャザリング事業)
株式会社エムシープラス(ネットSPA事業)
株式会社デファクトスタンダード(オークション関連事業)
株式会社もしも(ドロップシッピング事業)
株式会社ネットプライスインキュベーション(インキュベーション事業)
株式会社シアン(美容関連商品・化粧品の企画、開発、販売)
その他
経営戦略 >>インターネットで、流通を変える――

早期の売上高1000億円を目指しています。そのための成長戦略として、ギャザリングモデルの更なる拡大と、グループ経営戦略を通じネットを使った新規サービスの開発に注力。たとえば、ネットを使ったアパレルブランドの企画開発や、個人に商品の卸・販売システムの提供を行うドロップシッピングなど、既にネットの新たな潮流を創る、複数の新規ビジネスを展開中です。

応募方法
採用方法 説明会参加(アンケートにて、選考希望を確認)
 ↓
WEB診断テスト、一次面接(グループ面接)
 ↓
二次面接(個人面接)
 ↓
最終面接(社長面接)
 ↓
内定!!
採用人数 2009年4月 採用予定 20名
2008年4月 入社予定 10名
2007年4月 入社実績 23名
2006年4月 入社実績 8名
先輩出身校 青山学院大、亜細亜大、神奈川大、慶應義塾大、甲南大、駒澤大、実践女子大、成蹊大、聖心女子大、千葉大、東海大、東京学芸大、東京工業大、日本大、一橋大、法政大、武蔵工業大、武蔵野美術大、明治大、立教大、早稲田大、カリフォルニア大、ボストン大、マサチューセッツ工科大、 ほか全国各国公私立大 <50音順>
連絡先 採用窓口/ヒューマンキャピタル室 採用担当・西川
〒140-0001 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階
Tel:03-5739-3190
E-mail:saiyou2009@netprice.com
【Web】http://www.netprice.com/
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