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事業内容
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■海外及び国内旅行の企画・予約手配■ 国土交通大臣登録旅行業第724号
ありとあらゆる旅行の企画、販売、手配そして現地サポートを行なっています。
○個人旅行
航空券は100万種類以上のラインナップ!パッケージツアーもアレンジ自由自在!
○法人・団体旅行
海外出張手配、社員旅行や教育旅行の他、イベント旅行なども企画・手配。
○目的別旅行の専門デスク
スポーツイベント、ウェディング、エコツアー、バリアフリー、語学研修、家族旅行など。
店舗での接客だけでなく、電話・メールで対応する「メディア通販課」やインターネット上でお申込みいただける「オンライン予約システム」など予約方法もお選びいただけます。
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【こんなところで役立っています】
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1980年の創業以来、日本発の海外旅行をもっと身近に、一人でも多くの方に味わっていただくために努力してきた私たち。質の高い最高の商品やサービスをリーズナブルな価格で提供することで、お客様の満足に応えています。
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| 募集職種 |
■営業(カウンターセールス/アウトセールス)
■旅行商品・航空券手配
■企画(旅行商品企画/経営企画)
■広告宣伝
■店舗開発
■システム・インターネット関連
■管理部(総務・人事・経理・法務など)
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仕事内容 |
■営業(カウンターセールス/アウトセールス)■
海外・国内旅行の個人旅行、法人・団体旅行、オンライン予約、目的別旅行(スポーツイベント、語学研修、エコツーリズム、ハネムーンなど)など多彩な商品を扱います。
■手配■
海外・国内の航空券、パッケージツアーなどの手配
■企画■
経営企画、旅行商品企画、旅行イベント企画など
■広告宣伝■
広告宣伝媒体の制作・管理など
■店舗開発■
新規店舗出店、既存店改装・移転の立案など
■システム・インターネット関連■
ホームページ、オンライン予約システム、社内全世界共通システムなどの企画・開発・運営
■管理部■
総務・人事・経理・法務など
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関東営業本部 埼玉・北関東エリア トラベルワンダーランド大宮営業所/栗田 紀子 (24歳)・入社3年目
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【仕事のやりがい】
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航空券・ホテル宿泊予約などの手続きに加え、なるべく『相手が旅に出る理由』を聞いています。その理由を聞くことにより、よりニーズに沿った情報を提供することができます。帰国後、旅に満足し、楽しそうに旅の思い出話を語る表情を見ると、何ものにも代えがたいやりがいを感じます。
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【 仕事の厳しさ 】
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専門的な知識のあるお客様や、海外への旅行経験が豊富なお客様から、知らない地名について尋ねられることもあります。当たり前のように答えながら接客をする先輩たちは、膨大な知識と情報網を得る努力をしているのです。旅行が「好き」という気持ちだけでなく、プロらしく、正確な情報を提供していく姿勢が求められます。
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応募資格 |
2009年3月 専門・短大・大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問
※上記以外にも応募条件がございます。
詳しくはH.I.S.採用HPでご確認ください。↓
http://www.his.co.jp/recruit2009/
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【求める人物像】 |
●素直な対応ができる方
●向上心があり、積極的な方
●良きコミュニケーションを保てる方
●常に目標を持ちチャレンジできる方
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給与
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2008年4月 初任給実績
北海道・東北全県・関東1都全県・新潟県・静岡県(静岡及び沼津)
関西(三重除く)・四国地区
月給19万2000〜19万5000円(大学・大学院卒)
月給17万7000〜18万円(専門・短大卒)
※配属地区により異なります。
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待遇
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昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月)、業績給、残業給、住宅手当、家族手当、通勤手当、役職手当、資格手当(総合旅行業務取扱管理者)、食事手当、インセンティブ
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福利厚生
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社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度、旅行割引制度、定期健康診断、社員持株制度、共済会、財形貯蓄、長期休暇制度
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| 勤務時間 |
9:45〜18:30 (実働7.75時間)
※部署により勤務時間が異なります。上記は代表的な例です。
※部署によりシフト勤務があります。
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休日休暇
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日曜・祝日・公休月3回(部署により日曜・祝日出社、シフト勤務があります。日曜・祝日に出社の場合、平日に振替)、夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
※部署・営業所により勤務時間・公休日数が異なります。
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勤務地
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※勤務地区ごとに選考を行ないます。
入社後の配属は選考地区内となります。
【関東地区(東日本)】
北海道・東北全県・関東1都全県・新潟県・静岡県(静岡及び沼津)
【関西地区】
関西地区(三重県を除く)・四国全県
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社風
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笑顔と活気があるところに自然と人が集まり、そこには様々なビジネスチャンスが生まれるとH.I.S.は考えます。
そんな私たちのモットーは明るく元気に業務を行なうこと。
H.I.S.のこれまでの挑戦は、社員が一丸となって前向きに業務をしていたからこそ成し遂げられたのです。
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独自の制度
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■海外研修旅行
2006年4月入社の新卒社員のうち成績優秀者37名が同年秋に海外研修旅行に参加。
■長期休暇制度
夏休み・冬休みなどの決まった休み以外で、5日以上の連休が年1回取得できる制度。
■給与制度
成果に応じた給与制度で実力を評価!
営業所社員は基本給に加え業績給(※)が支払われる給与制度を選択可能。
※送客数、売上高などの営業成績による。
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