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「ありがとう」で喜ぶだけの人に、介護建築の仕事は務まらない。 私たちの仕事は、利用者さん一人ひとりときちんと向き合うこと。そうすることで、本当に求めていることを聞き出すのです。 「ありがとう」。 利用者さんからこの言葉をもらうことが、私たちの仕事ではありません。 私たちの仕事は、介護建築（ユニバーサル建築）を通して、 利用者さんに「生きる力」を持ってもらうこと。 それが実現できなければ感謝されても嬉しくない、そう思うことだってあります。 「部屋の段差をなくして欲しい」。 利用者さんの要望に沿って車椅子を提案し、段差をなくす。 そして利用者さんから感謝の言葉をもらう。 果たしてこれが利用者さんの本当の望みなのでしょうか。 足を動かさなくなれば、ますます力は弱っていきます。 一人でお風呂やトイレに行くこともままならず、 自宅で暮らせなくなる恐れもあるのです。 私たちには、あらゆる可能性を考慮に入れた上で 利用者さんが心の底で何を求めているのかを考え抜き、聞き出す使命があります。 そうして、「生きる力」を引き出す住環境を提案・提供していくのです。 それは、壁に手すりを付けて自らの足で段差を乗り越える住環境かもしれません。 利用者さんが精一杯生き、輝いている姿を見るたび嬉しさを感じます。 私たちは「生きるための建築」を通して、「生きる力」をもらっているのです。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ◆建設事業 生涯住宅・ユニバーサルリフォームの設計・施工 ※一般建築業許可番号　兵庫県知事（般-18）第111229号 ※設計事務所登録　二級建築士事務所　第100754号 ◆福祉機器事業 福祉機器、介護用品の製造・卸し販売及びレンタル事業 ◆製造事業 住宅部材（オリジナルリフォーム手すり）の製造・卸し ≪企業コンセプト「安暮楽」≫ 安暮楽（あぐら）とは、アーサの企業コンセプト。「安心して暮らしを楽しむ家造り」という意味です。建築・医学・介護機器知識と、１万件の施工実績の中で培った経験・ノウハウを活かし、お客様の思いを形にする事業を行っています。 【こんなところで役立っています】 アーサは、段を取るだけのバリアフリー化を真っ向から否定します。お客様やご家族に「生きる」喜びを与え、自立心を引き出す住環境整備でなければ意味がないと考えているからです。だからこそ、一人ひとりに合った、住宅の設計・施工を行っています。 募集職種 １）福祉住環境プランナー、２）設計、３）工事管理 仕事内容 皆さんに就いていただく仕事は大きく分けて３つあります。 １）福祉住環境プランナーは、高齢・障害者を対象とした住環境整備のプロとして居宅介護支援事業所からの依頼を受け、ケアマネージャーと共に現場を訪問。利用者やご家族の状況などを聞き出し、現状の住環境をよく把握した上で詳細を決定し、図面や見積り・福祉用具を提案していきます。 ２）安暮楽チームのプランナーは、地域密着で、今まで培ってきた、経験とノウハウを活かし、より多くのお客様の住環境を企画提案していきます。 ３）建設事業部では、設計と工事管理者として住環境を支え、完成した喜びを引き出します。 入社される皆さんの適性に合わせ、活躍の場を提供していきます。 福祉住環境プランナーの場合 【仕事のやりがい】 高齢・障害者の方の中には、自分自身に自信を持てず生活されている方もいます。そんな方々を勇気付けるのが、私たちの仕事。住環境を改善することで、自立できる喜びを感じていただくのです。そして、お客様の嬉しそうな表情に出会った時、私たちは大きなやりがいを感じることになります。 【 仕事の厳しさ 】 自分の考えや判断により、お客様の「生活の質」を向上させることができます。しかし、それだけに大きな責任が伴うとも言えます。常に住まわれる方々の視点で考えなければなりませんし、提案の幅を広げるために建築・医学・介護機器の知識を深め続けなければなりません。また、人間力も磨き続ける必要があります。 応募資格 2009年３月　大学・大学院卒業見込みの方　※全学部・全学科 【求める人物像】 ◆自分自身のべクトルを持っている方（進むべき方向を考えている方） ◆コミュニケーション能力に自信を持っている方 ◆企画提案能力や判断能力に自信を持っている方 ◆人が大好きな方 給与 2009年４月　初任給予定 大学卒　月給19万円 大学院卒　月給19万6000円 待遇 昇給年２回（３月・９月　※評価制度により決定）、賞与年２回（６月・12月　※評価制度により決定）、家族手当、住宅手当、資格取得手当（建築士・住環境コーディネーター　他）、交通費全額支給 福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、財形貯蓄制度、退職金共済制度、介護休暇あり 勤務時間 9：00〜18：00 休日休暇 週休２日制（月２回土・日）、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 勤務地 本社（兵庫県神戸市） 仕事で関わる人たち 利用者さんの中には、「できることは何でも自分でやる」と考えて障害・病気と闘う方だけでなく、日々の闘いに疲れている方、投げやりになっている方もいます。だからこそ、私たちは関わる一人ひとりの思いを聞き出し、「もっとできる」という気持ちを引き出すための工夫をしなければなりません。それだけに、建築設計を担当する社員は自ら直接お客様を訪問し、「その方の状況に最もふさわしい設計」を提案し、施工しています。 教育 アーサ社員の仕事は非常に責任が重いため、建築・医学・介護機器の知識はもちろん、人との接し方などもきちんと身に付けなければなりません。このような背景から、研修室を設けてＯＦＦ-ＪＴ（社内研修）を随時実施。各研修項目それぞれの目的を理解し、能力を上げていきます。 ※各メーカー（ベッドや車いすメーカーなど）主催の研修会も、研修室において実施しています。 また、テーマによっては、社外研修の参加も行います。 取材者の印象 アットホームで、社内の雰囲気が良い会社。それでいて、熱い思いと志を持ったカッコイイ集団だと思いました。建築という側面から、難病や障害を持たれている方に「生きる力」を与える事業です。たくさんの人間的なドラマがあり、人間の中のとても深い部分にまで接していくことになるでしょう。もちろんそれは、どの事業・仕事であっても味わえるというものではありません。利用者さんと対話をしながら前向きに進むことのできる仕事は、とてもやりがいのあるものだと思いました。 若手社員が主催している勉強会に潜入しました！ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら アーサが毎年開催している地元住民を対象にした夏祭り。社員総出の地域還元。600名以上もの来場があります。 学校の講師も務める朝尾社長の熱い思いを、セミナーで実感し、大きな「感動」を土産に持ち帰ろう。 ページ上部へ 会社情報 設立 1991年４月17日 代表者 代表取締役　朝尾浩康 資本金 1000万円 従業員数 25名 売上高 ４億3000万円（2007年２月期実績） 事業所 本社／兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬624-１ 関連会社 一般ユーザー、大阪府、兵庫県、神戸市、明石市、芦屋市、他市町村、各社会福祉協議会、 卸先販社全国400社 理念・ビジョン 「経営理念」 私たちは、いつまでも「人間大好き企業」であり続ける。 そのためにも、経営は経済（利益）を追求するのではなく、哲学を実践しその妥当性が結果として利益を生む企業でなくてはならない。そして、社会に対し提言できる企業でなければ、会社の存続価値はない。 「ビジョン」 生きる力を引き出す住環境を創造し提案する。 暮らしの安全・安心・楽しさを提供し顧客に満足と感動を与える。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー ▼セミナー参加（エントリーシートの記入） ▼１次面接・グループ面接（グループ論議） ▼２次面接・グループ面接 ▼３次面接・個別面接 ▼４次面接・最終面接 ◎内定 【選考の特徴】 セミナーには、講師としても活躍している朝尾社長が登場。事業のことだけでなく、「これからの日本」や「プロの社会人としての心構え」についても熱く語ります。 採用人数 2009年４月　採用予定　５名 2008年４月　入社予定　３名 2007年４月　入社実績　３名 2006年４月　入社実績　２名 先輩出身校 神戸大、大阪府立大、京都府立大、神戸市外国語大、香川大、信州大、関西大、 立命館大、明石高専　他 連絡先 総務部　人事担当／三木 〒651-2113　兵庫県神戸市西区伊川谷有瀬624-１ TEL：078-975-2929 E-mail：saiyo@a-sa.co.jp http://www.a-sa.co.jp

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株式会社アーサ

	【理系】 1位／森紙業グループ　 2位／大河通商株式会社　 【文系】 1位／サングループ　 2位／株式会社山元　 3位／ＴＢＣグループ株式会社（エステティックＴＢＣ）　 4位／東京税理士法人グループ　 5位／株式会社大黒屋